本書(shū)收錄了1928年到2015年在中國(guó)大陸正式出版的考古詳報(bào)和考古專(zhuān)業(yè)核心期刊登載的考古簡(jiǎn)報(bào)13082種，10卷16冊(cè)，是國(guó)內(nèi)首部收錄最全、規(guī)模最大的考古報(bào)告專(zhuān)著，屬于填補(bǔ)該領(lǐng)域空白的項(xiàng)目。收錄的考古發(fā)掘報(bào)告，包括前期的勘察報(bào)告、調(diào)查報(bào)告、鉆探報(bào)告、航拍報(bào)告、試掘報(bào)告；中期的清理報(bào)告、發(fā)掘報(bào)告；后期的實(shí)驗(yàn)報(bào)告、整理報(bào)告

本書(shū)為武漢大學(xué)“人文社科經(jīng)典導(dǎo)引”課程教輔用書(shū)，為課程授課老師的教學(xué)實(shí)踐案例匯編，包含“為什么讀經(jīng)典”“《論語(yǔ)》與仁性”“《莊子》與天性”“《壇經(jīng)》與悟性”“如何寫(xiě)（學(xué)術(shù)）論文”“《歷史》與歷史”“《斐多》與生命”“《審美教育書(shū)簡(jiǎn)》與審美”八講。書(shū)中展示了授課所運(yùn)用的小論文、辯論、話劇、音樂(lè)藝術(shù)、PPT等多種教學(xué)形式，

本書(shū)是一部詳盡的職業(yè)發(fā)展指南，專(zhuān)注于通過(guò)MBTI性格分類(lèi)工具幫助讀者探索適合自己的職業(yè)道路。書(shū)中詳細(xì)解析了8種基本性格類(lèi)型及其對(duì)應(yīng)的工作方式與職業(yè)傾向，借助實(shí)例展示了不同性格類(lèi)型在職場(chǎng)中的不同需求與表現(xiàn)。本書(shū)不僅提供了性格類(lèi)型分析，還針對(duì)每種類(lèi)型提出了職業(yè)發(fā)展策略，包括如何減輕工作壓力、規(guī)劃職業(yè)與人生發(fā)展，以及實(shí)現(xiàn)職業(yè)

本書(shū)由朱安妮塔·布朗和戴維·伊薩克共同撰寫(xiě)，主要介紹了“世界咖啡”這一學(xué)習(xí)型組織的重要交流工具。該書(shū)指出，在全球一體化的背景下，不同文化和利益主體需要通過(guò)文明對(duì)話機(jī)制來(lái)尋求共識(shí)，拉近心靈距離。而“世界咖啡”正是這樣一種有效的集體對(duì)話方式，它通過(guò)營(yíng)造輕松愉快的交流氛圍，讓背景各異、觀念不一的人們能夠圍坐一起，進(jìn)行心無(wú)掛礙

本書(shū)采用理論與實(shí)際相結(jié)合的方法，結(jié)合案例、實(shí)例和實(shí)驗(yàn)，系統(tǒng)地介紹了管理信息系統(tǒng)的核心內(nèi)容， 全面闡述了管理信息系統(tǒng)的基本理論和實(shí)踐應(yīng)用。全書(shū)共十一章，包括：信息和信息系統(tǒng)概述，管理信息 系統(tǒng)，組織與戰(zhàn)略、組織架構(gòu)和業(yè)務(wù)流程，信息系統(tǒng)中的商業(yè)倫理與信息監(jiān)控，管理信息系統(tǒng)的技術(shù)基礎(chǔ)， 數(shù)據(jù)管理與數(shù)據(jù)庫(kù)，信息系統(tǒng)安全，供應(yīng)鏈

書(shū)稿對(duì)基于“弱有所扶”制度的殘疾人就業(yè)路徑創(chuàng)新進(jìn)行了深入研究，提出一下觀點(diǎn)：（1）殘疾人就業(yè)的含義：將更廣泛的覆蓋整個(gè)殘疾人群體，采取“普惠”和“特惠”的弱有所扶的制度，保障每一個(gè)殘疾人的就業(yè)權(quán)利。（2）發(fā)揮殘疾人比較優(yōu)勢(shì)：從人力資源開(kāi)發(fā)角度看，殘疾人人力資源除具普通人力資源特點(diǎn)外，還有不可剝奪性、不被歧視、具有比較優(yōu)

本書(shū)以熱力學(xué)為視角，以氣候建筑為研究對(duì)象，將建筑和其所處氣候環(huán)境看作一個(gè)開(kāi)放的熱力學(xué)系統(tǒng)，在能量流動(dòng)的邏輯中獲得建筑氣候策略的形式原型。熱力學(xué)原型方法強(qiáng)調(diào)了氣候、能量、建筑和使用主體之間相互影響的共生關(guān)系，原型可以進(jìn)一步轉(zhuǎn)化為氣候建筑形式生成的依據(jù)，并成為環(huán)境調(diào)控導(dǎo)向下建筑范式更新的動(dòng)力，最終基于此探討了氣候建筑的熱力

本書(shū)對(duì)公共服務(wù)均等化的內(nèi)涵進(jìn)行全面梳理和對(duì)比剖析，在此基礎(chǔ)上，以機(jī)制創(chuàng)新為切入點(diǎn)，基于問(wèn)題導(dǎo)向，對(duì)現(xiàn)有的城鄉(xiāng)公共服務(wù)現(xiàn)狀進(jìn)行質(zhì)性和量化的分析，充分挖掘影響城鄉(xiāng)公共服務(wù)均等化的體制障礙與制度誘因，系統(tǒng)探討實(shí)現(xiàn)公共服務(wù)均等化的具體目標(biāo)及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，就如何實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)基本公共服務(wù)均等化機(jī)制創(chuàng)新提供工具性和價(jià)值性的理論支持。本書(shū)構(gòu)建

最低生活保障制度作為一項(xiàng)兜底的制度安排，在保障困難民眾基本生活等方面發(fā)揮著重要作用。低保標(biāo)準(zhǔn)作為最低生活保障制度的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，據(jù)低保制度的現(xiàn)行規(guī)定，城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)由地方政府結(jié)合當(dāng)?shù)厣鐣?huì)救助事業(yè)發(fā)展實(shí)際和經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平來(lái)制定和調(diào)整低保標(biāo)準(zhǔn)。本書(shū)梳理了2008-2017年中國(guó)地市數(shù)據(jù)資料，采用空間統(tǒng)計(jì)分析方法對(duì)城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)的空間

在區(qū)域合作過(guò)程中，地方政府不僅需要遵從中央政府的政策安排，同時(shí)也會(huì)依據(jù)自身利益，有“選擇性”地開(kāi)展合作。根據(jù)協(xié)同治理理論，在合作過(guò)程中，多元主體間普遍存在著這樣一種意向識(shí)別與任務(wù)執(zhí)行之間的內(nèi)在張力。根據(jù)上述現(xiàn)象和理論，本研究提出了地方政府“選擇性合作”的核心概念，用以表征地方政府在區(qū)域合作過(guò)程中表達(dá)合作意愿與合作實(shí)際執(zhí)