本書(shū)共分為11個(gè)項(xiàng)目，項(xiàng)目1論述了管理信息系統(tǒng)的基本知識(shí)，項(xiàng)目2論述了管理信息系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)方法與技術(shù)，項(xiàng)目3、項(xiàng)目4、項(xiàng)目5、項(xiàng)目6論述了采用生命周期法開(kāi)發(fā)管理信息系統(tǒng)的過(guò)程，項(xiàng)目7、項(xiàng)目8、項(xiàng)目9分別介紹了決策支持系統(tǒng)與專(zhuān)家系統(tǒng)、ERP、CRM、SCM、電子商務(wù)與電子政務(wù)等新的管理信息系統(tǒng)，項(xiàng)目10介紹了信息系統(tǒng)安全知

本書(shū)旨在加強(qiáng)高職高專(zhuān)現(xiàn)代文秘專(zhuān)業(yè)學(xué)生辦公室工作技能培養(yǎng)，基本涵蓋了現(xiàn)代辦公室秘書(shū)工作的所有內(nèi)容，包括：辦公室環(huán)境管理、辦公室時(shí)間管理、辦公室日常事務(wù)、辦公室接待工作、會(huì)務(wù)工作、商務(wù)活動(dòng)、溝通與協(xié)調(diào)、文書(shū)處理、信息工作等等。編者以新型高職教學(xué)理念與教學(xué)方法為指導(dǎo)，創(chuàng)設(shè)具體、真切的辦公室秘書(shū)工作適用情境，以具體業(yè)務(wù)操辦流程

“大數(shù)據(jù)與統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)”是高等職業(yè)院校財(cái)會(huì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的一門(mén)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課程，承載著培養(yǎng)適應(yīng)“大智移云物區(qū)”等信息技術(shù)發(fā)展、具備統(tǒng)計(jì)素養(yǎng)的財(cái)務(wù)人員的重要任務(wù)。本教材系統(tǒng)介紹了大數(shù)據(jù)環(huán)境下統(tǒng)計(jì)的基礎(chǔ)方法和應(yīng)用，初步培養(yǎng)起學(xué)生的統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)思維方式。 本教材堅(jiān)持“一中心、雙主體、三遞進(jìn)、四融合”的編寫(xiě)理念，以學(xué)生為中心，基于統(tǒng)計(jì)工作過(guò)程

本書(shū)以辯證唯物主義與歷史唯物主義為學(xué)科視野，深入探究馬克思“現(xiàn)實(shí)的人”理論的系統(tǒng)性敘事邏輯及其對(duì)當(dāng)代中國(guó)發(fā)展的價(jià)值啟示。馬克思從無(wú)產(chǎn)階級(jí)勞動(dòng)大眾的立場(chǎng)出發(fā)，立足無(wú)產(chǎn)階級(jí)勞動(dòng)大眾的創(chuàng)造性實(shí)踐，從革命斗爭(zhēng)、權(quán)利爭(zhēng)取、勞動(dòng)創(chuàng)造、利益共享等不同方面深刻批判了關(guān)于人的社會(huì)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，科學(xué)揭示了“現(xiàn)實(shí)的人”在人類(lèi)社會(huì)存在與人類(lèi)歷史發(fā)

"全書(shū)分為原理篇和實(shí)務(wù)篇兩大部分。原理篇包括公共關(guān)系的詞匯演變、觀念變遷、范式轉(zhuǎn)移、理論建構(gòu)、本質(zhì)屬性、特點(diǎn)功能、主體客體、工作內(nèi)容、流程步驟等內(nèi)容；實(shí)務(wù)篇包括策劃、戰(zhàn)略、傳播、工具等核心技巧。本書(shū)在修訂內(nèi)容上，刪除了前一版每一章前后的案例內(nèi)容，以保持本書(shū)內(nèi)容的簡(jiǎn)潔性。同時(shí)，也精簡(jiǎn)了一些過(guò)于理論的內(nèi)容，以突出實(shí)踐性和應(yīng)

《認(rèn)識(shí)組織行為》是一本與眾不同的組織行為學(xué)圖書(shū)。本書(shū)通過(guò)對(duì)組織行為學(xué)經(jīng)典理論的系統(tǒng)解讀，并結(jié)合中國(guó)企業(yè)實(shí)踐的最新案例分析，闡述了管理者會(huì)遇到的實(shí)際組織問(wèn)題，提出了相應(yīng)的建議，這些建議基于大量嚴(yán)謹(jǐn)?shù)难芯砍晒�，具有很�?qiáng)的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義�！墩J(rèn)識(shí)組織行為》的兩位作者——中歐國(guó)際工商學(xué)院的忻榕教授和美國(guó)加利福尼亞大學(xué)的瓊·皮爾斯教

《寫(xiě)給管理者的睡前故事》是全球知名管理思想家亨利·明茨伯格的第20本書(shū)，這無(wú)疑是他最有趣的一本書(shū)，也可能是他最嚴(yán)肅的一本書(shū)。本書(shū)摒棄了傳統(tǒng)管理書(shū)籍的冗長(zhǎng)與枯燥，轉(zhuǎn)而以輕松幽默而又富含深意的故事形式，向管理者們揭示管理的精髓。書(shū)中精選的42篇文章是明茨伯格多年來(lái)的管理洞見(jiàn)與心得，通過(guò)一系列生動(dòng)有趣的故事，引導(dǎo)管理者在繁忙

本書(shū)是組織管理學(xué)大師查爾斯·漢迪的經(jīng)典著作之一，被《時(shí)代》雜志評(píng)為“最具影響力的25本商業(yè)管理圖書(shū)”之一。在這個(gè)變化不斷、變化隨機(jī)發(fā)生、漢迪稱(chēng)之為“非連續(xù)性變化”的時(shí)代，個(gè)體和組織有必要打破舊的思維方式，以便利用變化為我們帶來(lái)的優(yōu)勢(shì)。在本書(shū)中，漢迪研究了劇烈變化是如何改變商業(yè)、教育和工作的本質(zhì)的，討論了社會(huì)對(duì)新型組織、

在中國(guó)城市空間走向精細(xì)化治理的轉(zhuǎn)型期，空間文化是一個(gè)備受關(guān)注的話題�！吨袊�(guó)城市空間的文化基因》一書(shū)嘗試反思當(dāng)前城市建設(shè)過(guò)分側(cè)重建筑造型、忽略公共空間塑造的現(xiàn)狀，尋找空間表象背后的文化源頭。本書(shū)以類(lèi)型學(xué)為工具，對(duì)三個(gè)時(shí)期的六個(gè)典型空間構(gòu)成單元展開(kāi)詳實(shí)而系統(tǒng)的分析，力求提煉其共性、對(duì)比其差異，從而探究中國(guó)城市空間的建構(gòu)邏輯

本書(shū)收錄了田余慶先生的遺稿，共分四部分。第一部分“讀書(shū)與雜感”從田先生十余個(gè)雜記本中輯錄出數(shù)百條筆記，并按六個(gè)專(zhuān)題進(jìn)行分合與編次，由編者為各條擬定小標(biāo)題。第二部分“講稿與札記”和第三部分“治學(xué)自述”亦是從雜記本及家藏各類(lèi)未刊稿中選取整理而成。第四部分“師友雜憶”則據(jù)收錄田先生晚年懷念已逝師友的10篇文章。