本書共分為11個項目，項目1論述了管理信息系統的基本知識，項目2論述了管理信息系統的開發(fā)方法與技術，項目3、項目4、項目5、項目6論述了采用生命周期法開發(fā)管理信息系統的過程，項目7、項目8、項目9分別介紹了決策支持系統與專家系統、ERP、CRM、SCM、電子商務與電子政務等新的管理信息系統，項目10介紹了信息系統安全知

本書旨在加強高職高�，F代文秘專業(yè)學生辦公室工作技能培養(yǎng)，基本涵蓋了現代辦公室秘書工作的所有內容，包括：辦公室環(huán)境管理、辦公室時間管理、辦公室日常事務、辦公室接待工作、會務工作、商務活動、溝通與協調、文書處理、信息工作等等。編者以新型高職教學理念與教學方法為指導，創(chuàng)設具體、真切的辦公室秘書工作適用情境，以具體業(yè)務操辦流程

“大數據與統計基礎”是高等職業(yè)院校財會相關專業(yè)的一門專業(yè)基礎課程，承載著培養(yǎng)適應“大智移云物區(qū)”等信息技術發(fā)展、具備統計素養(yǎng)的財務人員的重要任務。本教材系統介紹了大數據環(huán)境下統計的基礎方法和應用，初步培養(yǎng)起學生的統計基礎思維方式。 本教材堅持“一中心、雙主體、三遞進、四融合”的編寫理念，以學生為中心，基于統計工作過程

本書以辯證唯物主義與歷史唯物主義為學科視野，深入探究馬克思“現實的人”理論的系統性敘事邏輯及其對當代中國發(fā)展的價值啟示。馬克思從無產階級勞動大眾的立場出發(fā)，立足無產階級勞動大眾的創(chuàng)造性實踐，從革命斗爭、權利爭取、勞動創(chuàng)造、利益共享等不同方面深刻批判了關于人的社會現實問題，科學揭示了“現實的人”在人類社會存在與人類歷史發(fā)

"全書分為原理篇和實務篇兩大部分。原理篇包括公共關系的詞匯演變、觀念變遷、范式轉移、理論建構、本質屬性、特點功能、主體客體、工作內容、流程步驟等內容；實務篇包括策劃、戰(zhàn)略、傳播、工具等核心技巧。本書在修訂內容上，刪除了前一版每一章前后的案例內容，以保持本書內容的簡潔性。同時，也精簡了一些過于理論的內容，以突出實踐性和應

《認識組織行為》是一本與眾不同的組織行為學圖書。本書通過對組織行為學經典理論的系統解讀，并結合中國企業(yè)實踐的最新案例分析，闡述了管理者會遇到的實際組織問題，提出了相應的建議，這些建議基于大量嚴謹的研究成果，具有很強的現實指導意義�！墩J識組織行為》的兩位作者——中歐國際工商學院的忻榕教授和美國加利福尼亞大學的瓊·皮爾斯教

《寫給管理者的睡前故事》是全球知名管理思想家亨利·明茨伯格的第20本書，這無疑是他最有趣的一本書，也可能是他最嚴肅的一本書。本書摒棄了傳統管理書籍的冗長與枯燥，轉而以輕松幽默而又富含深意的故事形式，向管理者們揭示管理的精髓。書中精選的42篇文章是明茨伯格多年來的管理洞見與心得，通過一系列生動有趣的故事，引導管理者在繁忙

本書是組織管理學大師查爾斯·漢迪的經典著作之一，被《時代》雜志評為“最具影響力的25本商業(yè)管理圖書”之一。在這個變化不斷、變化隨機發(fā)生、漢迪稱之為“非連續(xù)性變化”的時代，個體和組織有必要打破舊的思維方式，以便利用變化為我們帶來的優(yōu)勢。在本書中，漢迪研究了劇烈變化是如何改變商業(yè)、教育和工作的本質的，討論了社會對新型組織、

在中國城市空間走向精細化治理的轉型期，空間文化是一個備受關注的話題�！吨袊�城市空間的文化基因》一書嘗試反思當前城市建設過分側重建筑造型、忽略公共空間塑造的現狀，尋找空間表象背后的文化源頭。本書以類型學為工具，對三個時期的六個典型空間構成單元展開詳實而系統的分析，力求提煉其共性、對比其差異，從而探究中國城市空間的建構邏輯

本書收錄了田余慶先生的遺稿，共分四部分。第一部分“讀書與雜感”從田先生十余個雜記本中輯錄出數百條筆記，并按六個專題進行分合與編次，由編者為各條擬定小標題。第二部分“講稿與札記”和第三部分“治學自述”亦是從雜記本及家藏各類未刊稿中選取整理而成。第四部分“師友雜憶”則據收錄田先生晚年懷念已逝師友的10篇文章。