一日之計(jì)在于晨。一天之中，我們的注意力最為集中的時(shí)間段就是早上的時(shí)間。早上的時(shí)間如何度過，將決定一整天的收獲。本書中，效率和時(shí)間管理專家達(dá)蒙·扎哈里亞德斯提出通過10個(gè)步驟創(chuàng)建個(gè)性化的晨間慣例，高效利用早起后的時(shí)間，實(shí)現(xiàn)每一天的目標(biāo)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)個(gè)人精進(jìn)。早起，是自律的開始，而自律真的能改變?nèi)松�。想知道早起�?/p>

歷史沉淀于特定概念并憑借概念成為歷史。沒有政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化的中心概念，便沒有現(xiàn)代意義上的歷史觀。概念史查考不同文化中的重要概念及其發(fā)展變化，亦即概念的延續(xù)、變化和新意，發(fā)現(xiàn)并闡明概念在過去與現(xiàn)在之間的差別及其起源和成因。歷史基本概念不僅是社會(huì)和歷史發(fā)展的“表征”，也是能夠直接影響歷史變化的“因素”。談?wù)摳拍钍罚��?/p>

《烏合之眾：群體心理研究》是群體心理學(xué)的奠基之作，被譽(yù)為\"改變世界的20本書\"之一。書中極為精致地描述了集體心態(tài)，考察了群體的特殊心理與思維方式，尤其對(duì)個(gè)體與群體的迥異心理進(jìn)行了精辟分析。對(duì)人們理解集體行為的作用以及對(duì)社會(huì)心理學(xué)的思考發(fā)揮了巨大影響。深刻影響了弗洛伊德、榮格、托克維爾、梁?jiǎn)⒊�、周作人等學(xué)者，和羅斯福

本書第3版內(nèi)容保持了原書18章社會(huì)心理學(xué)的主干知識(shí)，全書分為社會(huì)心理學(xué)概論、社會(huì)心理發(fā)展、認(rèn)知社會(huì)心理學(xué)、社會(huì)互動(dòng)及社會(huì)影響五個(gè)部分，介紹了社會(huì)心理學(xué)的原理和研究方法，結(jié)合數(shù)字在線課程，全面反映了當(dāng)今國內(nèi)外的社會(huì)心理學(xué)理論與實(shí)踐研究的**進(jìn)展。同時(shí)，為了便于學(xué)習(xí)者使用，本書還用二維碼關(guān)聯(lián)了豐富的數(shù)字課程等拓展資源。本書

如何在兩分鐘之內(nèi)營造出愉快的談話氣氛？如何讓對(duì)方回答不想回答的問題？如何在溝通中挖掘有價(jià)值的信息？如何讓對(duì)方與你的談話更深入……這些場(chǎng)景都需要用到提問技巧。通過正確提問，我們可以提升自身的影響力與領(lǐng)導(dǎo)力，看透員工的內(nèi)心，了解客戶的需求……本書以有趣的語言、多樣化的故事、實(shí)用的方法、豐富的技巧、圖文并茂的形式，全面闡述了

經(jīng)濟(jì)快速變化和日益全球化的時(shí)代下，變革管理需要堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和逐步施行的實(shí)踐方法。哈佛商學(xué)院教授科特，從多年指導(dǎo)組織的工作中提煉真知卓見，總結(jié)了管理者在實(shí)施變革時(shí)常犯的八種錯(cuò)誤。他提出了能幫助組織成功轉(zhuǎn)型的八步驟模式。科特的這部獲獎(jiǎng)圖書不使用行業(yè)術(shù)語，可讀性極高，既包含前瞻性指導(dǎo)，又是一個(gè)實(shí)用工具包。作為國際暢銷書，本書

初次見面不知道說什么？被打斷之后就沒辦法接上之前的話？中心思想表達(dá)不清？沒辦法把自己心中所想表達(dá)出來？有著上述煩惱的人們，一定不占少數(shù)�！陡咝�溝通：成功人士的36種說話技巧》將告訴你如何與身邊的人搞好關(guān)系。這些技巧適用于工作，戀愛，處理人際關(guān)系，聊天，初次見面的寒暄等等場(chǎng)合。本書將詳細(xì)為你解決相關(guān)困惑與疑問，讓你全方位

成功是一個(gè)人身世、運(yùn)氣、學(xué)識(shí)和努力程度等因素綜合的結(jié)果。誰的成功都不可復(fù)制，能夠復(fù)制的只有系統(tǒng)的成事方法論。作者拉里·維德爾有幸貼身學(xué)習(xí)眾多精英人士，獲取他們不斷成功的核心經(jīng)驗(yàn)，并把這些經(jīng)驗(yàn)歸納總結(jié)成系統(tǒng)的成事方法論。在這套方法論的幫助下，拉里·維德爾順利步入精英行列，取得了非凡的成就。如今

本書是德國著名心理學(xué)及溝通專家寫的關(guān)于溝通心理的權(quán)威心理學(xué)著作。深入探討人與人之間的溝通如何形成，堪稱溝通學(xué)的里程碑。首次提出溝通的四維模型——自我表達(dá)維度、事實(shí)維度、關(guān)系維度、訴求維度。多角度闡明了溝通雙方之間信息傳遞的過程，提供了改善人際溝通的工具和指南。幫助讀者學(xué)會(huì)運(yùn)用溝通的四個(gè)維度進(jìn)行具體問題的分析，內(nèi)容集實(shí)用

本書從多角度、多場(chǎng)景闡述了溝通的技巧——職場(chǎng)中的溝通、內(nèi)向者的溝通、親密關(guān)系的溝通等等，致力于用溝通完美解決99%的問題，全方位應(yīng)對(duì)不同場(chǎng)景、不同人所帶來的的挑戰(zhàn)，從而快速提高自己的溝通能力，實(shí)現(xiàn)了個(gè)人能力的精進(jìn)。