危機(jī)管理能力是組織謀求生存和發(fā)展不可或缺的一項(xiàng)能力，越來(lái)越多的高校將危機(jī)管理列為學(xué)生培養(yǎng)計(jì)劃的重要課程之一。本書(shū)順應(yīng)這一大趨勢(shì)編寫(xiě)而成，旨在為學(xué)生提供盡可能全面的危機(jī)管理知識(shí)，幫助學(xué)生更好地培養(yǎng)危機(jī)管理能力。本書(shū)具有如下特點(diǎn)：結(jié)構(gòu)合理，邏輯性強(qiáng)；案例豐富，覆蓋面廣；重點(diǎn)突出，易于把握；語(yǔ)言生動(dòng)，趣味性強(qiáng)。第2版是最新版

近幾年來(lái)，河南安陽(yáng)在社會(huì)心理服務(wù)體系建設(shè)方面，進(jìn)行了積極探索，工作卓有成效，走社會(huì)心理服務(wù)體系建設(shè)是推進(jìn)新時(shí)代社會(huì)治理創(chuàng)新的重要命題，對(duì)持續(xù)提升人民群眾的身心健康素質(zhì)、健全多層次社會(huì)保障體系、加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)治理，具有十分重要的意義。黨的十九大報(bào)告明確提出，要“加強(qiáng)社會(huì)心理服務(wù)體系建設(shè)，培育自尊自信、理性和平、積極向上的

本叢書(shū)圍繞管理科學(xué)與工程學(xué)科，內(nèi)容主要涉及金融工程與風(fēng)險(xiǎn)管理、組織生態(tài)與創(chuàng)新管理、決策理論與運(yùn)營(yíng)管理等管理科學(xué)與工程分支方向，并對(duì)管理基本理論和方法體系、學(xué)科發(fā)展動(dòng)態(tài)等展開(kāi)探討。《BR》金融工程與風(fēng)險(xiǎn)管理，主要研究資產(chǎn)定價(jià)、金融創(chuàng)新和金融風(fēng)險(xiǎn)管理理論與技術(shù)，解決金融如何服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)和金融資源有效配置問(wèn)題。該方向聚焦于實(shí)

本書(shū)根植于史料，就近代科學(xué)從萌芽到生成進(jìn)程中的重大事件，即文藝復(fù)興、宗教改革、啟蒙運(yùn)動(dòng)的人文景觀和樣貌進(jìn)行“來(lái)龍”和“去脈”的追溯和反思。同時(shí)探討中世紀(jì)經(jīng)院哲學(xué)和大學(xué)為近代科學(xué)孕育所提供的思想資源與交流平臺(tái)。并以中國(guó)宋代為例，探討了宋代文化對(duì)中國(guó)傳統(tǒng)的塑形。嘗試通過(guò)對(duì)近代科學(xué)興起前后中西方所發(fā)生的部分重大文化事件進(jìn)行深

本書(shū)對(duì)面向群體共識(shí)的群體評(píng)價(jià)問(wèn)題進(jìn)行歸納及提煉,針對(duì)研究問(wèn)題體系內(nèi)的具體研究問(wèn)題,分別給出相應(yīng)的評(píng)價(jià)方法和工具。全書(shū)共分9章：第1章為緒論,第2章對(duì)本領(lǐng)域文獻(xiàn)做了一些科學(xué)計(jì)量分析；第3章梳理了相關(guān)概念與理論；第4章介紹了基于群體共識(shí)的協(xié)作式群體評(píng)價(jià)方法；第5章和第6章介紹了復(fù)雜決策環(huán)境下的群體評(píng)價(jià)共識(shí)達(dá)成方法；第7章和

從2000年開(kāi)始，中國(guó)已經(jīng)邁進(jìn)了一個(gè)全新的老齡社會(huì)時(shí)代。本書(shū)以全國(guó)性、連續(xù)性的大型社會(huì)調(diào)查項(xiàng)目—中國(guó)老年社會(huì)追蹤調(diào)查的數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，從老年人口特征、健康、經(jīng)濟(jì)、家庭、社會(huì)參與、養(yǎng)老資源、信息技術(shù)、體育鍛煉、養(yǎng)老安排、心理適應(yīng)等多視角，全面、系統(tǒng)、立體地描繪了中國(guó)老齡社會(huì)的方方面面，同時(shí)對(duì)老年社會(huì)的狀況、變化及發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行

本書(shū)是國(guó)家自然科學(xué)基金重大項(xiàng)目的集體研究成果。隨著人口老齡化成為中國(guó)社會(huì)的常態(tài)，它帶來(lái)的所謂挑戰(zhàn)主要源自變化的人口年齡結(jié)構(gòu)與現(xiàn)有社會(huì)經(jīng)濟(jì)架構(gòu)之間不匹配所產(chǎn)生的矛盾，這使治理模式與公共政策的調(diào)整乃至重構(gòu)成為必須。本書(shū)由此從治理及政策安排的視角出發(fā)重新審視中國(guó)人口老齡化態(tài)勢(shì)，進(jìn)而在剖析現(xiàn)有治理研究囿限的基礎(chǔ)上論述了老齡社會(huì)

本書(shū)力圖反映國(guó)家自然科學(xué)基金重大項(xiàng)目“代際均衡與多元共治——老齡社會(huì)的社會(huì)支持體系研究”的主要研究成果。以老齡社會(huì)的社會(huì)特征和社會(huì)支持需求分析為基礎(chǔ)，就老齡社會(huì)中老年人的收入保障、醫(yī)療保障、照護(hù)保障、養(yǎng)老服務(wù)、精神支持和中青幼群體的社會(huì)支持以及老齡社會(huì)的數(shù)字化治理進(jìn)行了專題討論，提出了老齡社會(huì)的多元共治體系。本書(shū)認(rèn)為，

復(fù)雜群體決策中，在對(duì)決策問(wèn)題不熟悉或?qū)�備選方案信息掌握不完全的情況下，決策主體做判斷時(shí)，常處于猶豫及不確定的狀態(tài)，效用函數(shù)、區(qū)間類判斷(區(qū)間判斷、直覺(jué)模糊判斷、自然語(yǔ)言判斷、猶豫模糊判斷等)、不確定分布判斷均是決策者常采用的幾種偏好表現(xiàn)形式。本書(shū)系統(tǒng)研究了各類不確定判斷矩陣的基本性質(zhì)、信息聚合及其在群體共識(shí)決策中的應(yīng)用

本書(shū)從整體性、聯(lián)系性、適應(yīng)性、發(fā)展性和復(fù)雜性五方面著眼，研究了系統(tǒng)觀念指導(dǎo)下的組織管理問(wèn)題。首先全面梳理了組織管理理論與實(shí)踐發(fā)展趨勢(shì)，說(shuō)明了系統(tǒng)科學(xué)對(duì)組織管理的“革命性”影響，指出了面向中國(guó)組織管理實(shí)踐，構(gòu)建組織管理系統(tǒng)理論的重要性；其次針對(duì)五方面問(wèn)題，以整體論和還原論相結(jié)合為綱，以“認(rèn)識(shí)問(wèn)題—分析問(wèn)題—解決問(wèn)題”全邏