《有話直說》一書是專為00后進入社會、走進職場而寫的一本新型為人處世指導(dǎo)書。本書突破傳統(tǒng)的人情世故規(guī)則，教00后如何說真話、如何說好真話、如何在說真話的同時不得罪人。本書共分為十二個部分：陌生人見面，如何避免社恐，教你如何在第一次見面中，給對方留下好印象；我的人生，拒絕做社畜，教你在職場中，如何體面拒絕領(lǐng)導(dǎo)、同事的不合

近年來，國家大力推進四新建設(shè)，著力提高拔尖創(chuàng)新人才自主培養(yǎng)質(zhì)量已成為時代所需。廣東財經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院以學(xué)生為中心，以激發(fā)學(xué)生興趣為根基，致力于培養(yǎng)適應(yīng)數(shù)字時代的應(yīng)用型統(tǒng)計人才，助力打造思辨課堂，培養(yǎng)學(xué)生的數(shù)據(jù)思維能力和綜合實踐應(yīng)用能力。本書根據(jù)教學(xué)需求并結(jié)合學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)目標(biāo)，采用理論分析案例討論實驗實踐的教學(xué)框架，

中央財經(jīng)大學(xué)實施研究生課堂嘉賓講學(xué)支持計劃，邀請校外優(yōu)秀教師和業(yè)界專家來校講學(xué)，切實參與到研究生課堂教學(xué)環(huán)節(jié)，講學(xué)效果良好，深受學(xué)生好評�！段以谥胸敶舐犞v座》匯集了2024年部分課堂嘉賓來校講學(xué)的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，與中央財經(jīng)大學(xué)研究生課程教學(xué)緊密結(jié)合，相輔相成。講學(xué)內(nèi)容涉及經(jīng)濟、管理、法律、工程等多個學(xué)科領(lǐng)域，既有一線教師潛心

本書是一部實用戀愛心理自助書。全書分為上下兩篇，上篇校準(zhǔn)戀愛觀，轉(zhuǎn)變思維，明確你不是去找一個人，你是在建立愛的能力，用好高效脫單3大招變直線思維為漏斗思維，約會12人確定伴侶畫像，明確5種軟實力排序，知己知彼，主動找到理想伴侶；下篇通往真愛的實戰(zhàn)筆記，破冰、連接、升溫、表白、相處，5大關(guān)系階段全程陪跑，脫單困境、升溫方

《數(shù)字人文》輯刊2025年第1期，總計約30萬字�？�物以文史哲等傳統(tǒng)人文學(xué)科為中心，涵蓋社科、藝術(shù)、教育等多學(xué)科，擇取運用數(shù)字資源、方法和思維解決人文問題的優(yōu)秀學(xué)術(shù)成果及相關(guān)資訊匯集成刊。本刊基于以學(xué)科交叉促進學(xué)術(shù)創(chuàng)新發(fā)展的理念，旨在為方興未艾的數(shù)字人文研究提供理論探討和專題研究的平臺。 本期承襲創(chuàng)刊以來的常設(shè)欄目，

當(dāng)前的中國城市社區(qū)呈現(xiàn)出極大的復(fù)雜性，社區(qū)隔離化、碎片化、異質(zhì)性以及社會流動性等因素加大了社區(qū)治理的難度。在城市社區(qū)內(nèi)部存在一個復(fù)雜的組織、動員和治理問題。因此，有效的整合式治理成為社區(qū)治理的當(dāng)然選擇，這種整合式治理是通過制度化和組織化手段來實現(xiàn)的。組織制度理論認(rèn)為，制度因素對組織與個體的影響愈發(fā)凸顯，它不僅決定了組織

新時期是我國西部新型城鎮(zhèn)化深化發(fā)展階段，西部流動女性群體是促進西部社會發(fā)展的主要力量之一。西部女性流動人口社會支持網(wǎng)構(gòu)建研究主要依據(jù)社會支持及社會支持網(wǎng)理論、社會融合理論，通過抽樣問卷調(diào)查、個案訪談研究和資料分析相結(jié)合的混合式研究方法進行研究。其中量化研究是運過Star統(tǒng)計軟件，采用社會支持評定量表（SSRS）和領(lǐng)悟社

本書包括四個方面的內(nèi)容：一、出土文獻與經(jīng)學(xué)研究。主要討論了郭店楚簡《尊德義》的政治理念，帛書《易傳》孔子“百占而七十當(dāng)”新解，《尚書》“違卜”的污名與正名問題解析，《易緯》歷算說，蕭楚對《春秋》“歸、入”書法新詮釋，春秋公羊行權(quán)說及其微言大義，經(jīng)學(xué)家劉逢祿的“禘”祭之辨，以及“不純臣”與德性政治。二、宋明理學(xué)研究。主要

本書從心理學(xué)專業(yè)視角構(gòu)筑了有特色的管理心理學(xué)內(nèi)容體系。第三版不僅更新了案例，還增加了近年來出現(xiàn)的新知識、新熱點、新理論，同時也引入并介紹了一些實用性強的管理心理測量工具。本書力求語言簡潔明了、易于理解，尤其注重教材的可用性.靈活性和實踐性。全書分為十章:緒論、管理心理學(xué)的歷史與發(fā)展、管理心理學(xué)的理論基礎(chǔ)、個性心理與管理

本書分七章，覆蓋增加好感、贏得信任、改善關(guān)系、增強說服、激勵人心、親子溝通、幫助他人等日常溝通場景。具體內(nèi)容包括：洛薩達比例：讓別人更喜歡你；阿米效應(yīng)：讓別人更珍惜；餐廳服務(wù)員實驗：傾聽時怎樣回應(yīng)更受歡迎；共情式傾聽：通過傾聽安撫他人等。