開會！這似乎是一個魔咒，無論管理者還是普通員工，都難逃其困擾。但完全不開會也不現實。如何破局？ 本書從時間分配的角度，給出了釜底抽薪的答案。會議的時間分配，應該是會前：會中：會后=40：20：40。同時，書中提出了四大原則：目的、計劃、規(guī)則、人員，你可以據此來準備會議，開辦會議，以及會后落實。 彼得·

本書是婚姻教皇、人際關系大師、知名心理學家約翰·戈特曼的經典力作，書中為迷茫的男士了解自己的另一半提供了詳盡的方法與實用的指導，更教會讀者如何建立正確完整的婚戀觀，成為愛的終身學習者。 如何追上心儀的女神？如何提升自己的魅力？如何擁有理想的性愛？如何對待憤怒的她？如何對待熱衷于買買買的她？如何與她共度一生

《文化人類學（第7版）》為該書的*新版本，全書包括五個部分，每一部分關注不同的問題。該書將規(guī)模和權利作為組織原則，從比較人類學視角，借鑒*新的研究成果和大量的民族志案例研究，探討了人類生存的普遍性問題，諸如人類不平等、人口增長和經濟增長的自然因素和文化因素，社會經濟增長帶來的人類成本和收益，文化規(guī)模和權力分配對生活質量

《拿結果的管理者》是特許管理公會（CMI）年度管理類圖書首位金獎得主、英國暢銷書作家喬·歐文管理學力作，是一本提升管理能力的系統指南，有助于讀者專注于管理本質，管理結果，構建和加速管理之旅。 本書借助廣泛的原創(chuàng)性全球研究，通過發(fā)現和記錄混合工作新世界中新興的最佳實踐，闡述了智商、情商和政治商背后的管理技能，全方位詮釋了

作為女性，自身的最后一塊拼圖就是孩子。要是沒把這一塊拼圖拼進去，日本就絕不會承認這個人是一個完整的女人。這也是身為敗犬的我始終遭受的歧視。上野千鶴子如果我在一百個平行宇宙里存在，其中八十個宇宙里的我首先是不會選擇結婚的，然后九十九個里面的我是不會生孩子的。水無田氣流上野千鶴子，多年來目睹父母關系不和、母親為了孩子默默隱

本書從著裝、說話方式、進餐方式、舉止、人際交往等七個方面，提出261條建議，教你得體地應對各種場合。并向讀者傳達了一個有教養(yǎng)的人應該擁有的核心理念，即關懷他人的愛心，讓自己和周圍的人都感到心情舒暢的優(yōu)雅舉止以及不卑不亢地將應該傳達的信息傳達出去的態(tài)度。本書涵蓋了生活中的多個場景，可以廣泛地應用于職場與日常生活中。

本書選擇了其中最常見的九種與大家共同面對，并且圍繞每一種單身模式介紹了一個以該種單身模式者為主人公的故事。通過本書，讀者可以學習在親密關系中各個單身模式者會有什么樣的表現和感受；他們幻想進入親密關系的對象會有什么樣的表現和感受；他們?yōu)槭裁磿�有這些表現；他們應該如何邁出第一步。本書期待每個希望進入親密關系的人可以為愛找到

通過本教材高級階段的學習，婚姻家庭咨詢師將更清楚地洞察影響婚姻家庭幸福的方方面面，構建更完整和科學的認知體系，認清社會轉型與婚姻家庭行為以及個人選擇之間的內在聯系，發(fā)展幫助處于婚姻家庭困境中的人擺脫困境、過上幸福生活的專業(yè)技能和方法。

通過本教材中級階段的學習，婚姻家庭咨詢師將更清楚地洞察影響婚姻家庭幸福的方方面面，構建更完整和科學的認知體系，認清社會轉型與婚姻家庭行為以及個人選擇之間的內在聯系，發(fā)展幫助處于婚姻家庭困境中的人擺脫困境、過上幸福生活的專業(yè)技能和方法。

本書內容包括：概論；中國婚姻家庭形式的歷史和現狀；家庭與社會的關系；家庭中兩性關系的發(fā)展與變化；家庭中子女的發(fā)展與變化；新變革下婚姻家庭倫理；性與婚姻；婚姻中的教育問題；婚姻家庭中的法律問題；傾聽力的心理訓練。