在生態(tài)危機(jī)、生物—文化多樣性面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)的今天，學(xué)科、學(xué)術(shù)、學(xué)問也亟待重新定位。博物學(xué)作為一門學(xué)科，作為一種知識(shí)，作為一種方法都值得特別關(guān)注。近代以降，人類學(xué)與博物學(xué)成為“親緣”學(xué)科，博物民族志是將二者合為一體的范式。然而，中西方在博物學(xué)學(xué)科認(rèn)知上也存在著巨大差異。唯能利用好中式博物學(xué)在傳統(tǒng)認(rèn)知和方法上的天然優(yōu)勢，尤其

本書精選50本全球暢銷管理學(xué)著作，涵蓋領(lǐng)導(dǎo)力與決策能力、團(tuán)隊(duì)管理與企業(yè)文化、戰(zhàn)略管理與競爭優(yōu)勢、市場營銷與創(chuàng)新以及個(gè)人發(fā)展與時(shí)間管理五大核心領(lǐng)域，并對(duì)每一本書的核心觀點(diǎn)進(jìn)行提煉，再結(jié)合經(jīng)典案例和實(shí)際應(yīng)用，幫助讀者快速掌握管理精華。本書以簡明扼要的方式呈現(xiàn)復(fù)雜的管理概念，能夠讓讀者在短時(shí)間內(nèi)獲取更多的信息，成為應(yīng)對(duì)職場挑

本書系2022年度國家社科基金教育學(xué)國家一般課題“基于一流學(xué)科生成的西方大學(xué)學(xué)派發(fā)展研究”（編號(hào)：BOA220187）的研究成果。本書基于我國世界一流學(xué)科建設(shè)的現(xiàn)實(shí)需要，從大學(xué)史角度對(duì)近代以來誕生于西方大學(xué)的若干著名學(xué)派的成長歷程、學(xué)術(shù)成就、學(xué)科貢獻(xiàn)、教育價(jià)值等進(jìn)行案例分析，重點(diǎn)揭示大學(xué)依托學(xué)派開展高效率學(xué)科治理、推動(dòng)

本書首先回顧和總結(jié)了全球范圍內(nèi)智庫與智庫評(píng)價(jià)的理論與實(shí)踐，通過研究溯源夯實(shí)了此輪全球智庫評(píng)價(jià)研究的理論基礎(chǔ)。整理形成覆蓋5115家機(jī)構(gòu)的全球智庫數(shù)據(jù)庫和包含2484位專家的全球智庫專家?guī)�，為評(píng)價(jià)工作提供了堅(jiān)實(shí)的數(shù)據(jù)支撐。完善了“全球智庫綜合評(píng)價(jià)AMI指標(biāo)體系（2023）”，并根據(jù)議題之于中國和全球的重要意義與數(shù)據(jù)可采可

人才管理是組織變革與創(chuàng)新管理的重要一環(huán)，本書為“組織變革與創(chuàng)新管理系列叢書”的分冊(cè)之一。 本書是一本從管理者角度提供人才管理策略的管理書籍，一本相當(dāng)全面的人才管理工具大全。作者在書中回答了過去20年來公司老板、人力資源、商學(xué)院學(xué)員的大量人才管理中的困惑問題，不從純理論角度切入，而是從問題與困惑角度，以及新時(shí)代商業(yè)環(huán)境

該書為國家社會(huì)科學(xué)基金重大招標(biāo)項(xiàng)目成果。書稿面向國家“安全發(fā)展”“綠色發(fā)展”“健康發(fā)展”的戰(zhàn)略需求，在職業(yè)安全健康合作治理方面進(jìn)行了開創(chuàng)性工作，從多主體行為心理關(guān)系入手研究心理距離視域下的職業(yè)安全健康合作治理多主體行為模式與關(guān)鍵影響、我國塵肺病多主體共治行為系統(tǒng)的脫嵌與重塑等問題，并提出應(yīng)將綠色勞動(dòng)作為我國職業(yè)安全健康

本書是國家社科基金項(xiàng)目“居住選擇、社區(qū)能力與農(nóng)民工城市融入研究”（項(xiàng)目編號(hào)：17XSH002）結(jié)題成果。本書稿基于不同類型城市的大樣本調(diào)查數(shù)據(jù)，結(jié)合訪談資料，探討農(nóng)民工居住選擇的特點(diǎn)、代際差異及影響因素，并以社區(qū)能力為中介變量，分析居住選擇和居住空間特征（社區(qū)能力）對(duì)農(nóng)民工城市融入的影響路徑。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合西方國家的

當(dāng)前無論是從順應(yīng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展趨勢的時(shí)代背景，數(shù)字鄉(xiāng)村建設(shè)過程中主體間數(shù)字鴻溝持續(xù)擴(kuò)大的社會(huì)背景，還是從數(shù)字中國建設(shè)和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的政策背景，都強(qiáng)調(diào)需要重點(diǎn)研究包容性治理視角下鄉(xiāng)村“數(shù)字弱勢群體”的權(quán)利保障議題，以此提升數(shù)字鄉(xiāng)村高質(zhì)量發(fā)展績效。本課題的研究對(duì)象是鄉(xiāng)村“數(shù)字弱勢群體”，意在依據(jù)包容性治理理論建構(gòu)鄉(xiāng)村“數(shù)字

當(dāng)前國家針對(duì)留守兒童的福利治理工作正在不斷推進(jìn)。目前留守兒童福利供給呈現(xiàn)出“壓力型福利治理”的特點(diǎn)，即量化并分解留守兒童福利供給責(zé)任，基層政府采用任務(wù)包保到人、福利責(zé)任轉(zhuǎn)移、選擇性福利供給和強(qiáng)化福利供給工作問責(zé)等運(yùn)作機(jī)制，來實(shí)踐留守兒童福利供給。本書探討了壓力型福利治理的特點(diǎn)、取得的成效和面臨的困境。壓力型福利治理伴隨

針對(duì)中國公募基金總規(guī)模急劇增加、但基金規(guī)模分布極不均勻且波動(dòng)很大的現(xiàn)實(shí)背景，本書試圖通過厘清基金市場、基金經(jīng)理、投資者三方對(duì)基金規(guī)模普遍存在的市場制衡作用，提出與基金經(jīng)理能力相匹配的基金管理適度規(guī)模和規(guī)模適度區(qū)間的概念，進(jìn)而依次提出了市場制衡下基金管理最優(yōu)性規(guī)模、適度性規(guī)模和規(guī)模適度區(qū)間確定模型的構(gòu)建依據(jù)和構(gòu)建方法，并