管理信息系統(tǒng)是一門綜合了信息科學(xué)、管理科學(xué)、系統(tǒng)科學(xué)、計算機科學(xué)和通信技術(shù)的邊緣學(xué)科。近年來，信息技術(shù)在經(jīng)濟、社會和生活等各個領(lǐng)域不斷滲透和推陳出新，尤其是互聯(lián)網(wǎng)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)、移動計算、大數(shù)據(jù)等新興技術(shù)及經(jīng)濟全球化對現(xiàn)代企業(yè)的管理運作理念、組織業(yè)務(wù)流程、市場營銷決策以及消費者行為模式等產(chǎn)生了巨大影響，使得企業(yè)所面臨

《流動人口經(jīng)濟行為研究》內(nèi)容涵蓋了流動人口就業(yè)變動、收入及收入分配狀況、消費狀況、過度勞動問題、生育行為幾個方面。該書采用的視角包括技術(shù)替代、社會融合、戶籍變動等，采用的方法包括隨機實驗、工具變量、面板數(shù)據(jù)分析等，力爭能夠做到問題重要、方法科學(xué)和視角全面。

本書基于國家計生委組織實施的《流動人口動態(tài)監(jiān)測調(diào)查問卷》數(shù)據(jù)，在梳理相關(guān)理論基礎(chǔ)的前提下，首先，全方位描述流動人口收入分布特征，采用非參數(shù)檢驗方法檢驗不同特征的流動人口之間的收入差異性；其次，運用回歸分解方法，研究流動人口群體內(nèi)部收入差距的大小及成因，重點考察就業(yè)身份對流動人口收入差距的貢獻(xiàn)程度，并將雇主和雇員兩種不同

《皮書手冊——寫作、編輯出版與評價指南》(第四版）是“皮書規(guī)范”課題組編撰的第四本，本書在前三版基礎(chǔ)上，根據(jù)讀者、編輯的反饋及皮書日常管理工作中的經(jīng)驗，對部分章節(jié)進(jìn)行了修訂，以便更好地為廣大的讀者、智庫機構(gòu)人員撰寫皮書和其他智庫報告提供更加有針對性的指導(dǎo)。本書的內(nèi)容框架如下：前言第一部分皮書導(dǎo)論1.1術(shù)語與定義1.2皮

《咨詢與決策——南寧市2018年度哲學(xué)社會科學(xué)重點課題研究成果選》主要收錄了圍繞南寧市經(jīng)濟社會發(fā)展重點熱點問題而開展的9項市級哲學(xué)社會科學(xué)課題研究報告，研究報告由南寧市社會科學(xué)聯(lián)相關(guān)部門共同協(xié)作完成。研究報告是在全面調(diào)研分析南寧市專項工作發(fā)展實際和借鑒學(xué)習(xí)其他城市的發(fā)展經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，緊扣問題導(dǎo)向，提出切合南寧實際、可操

準(zhǔn)確界定和測量出生性別比失衡的影響因素，不僅是治理出生性別比失衡的關(guān)鍵，而且對于維護(hù)國家人口安全和社會穩(wěn)定也具有重要意義。本書對中國人口出生性別比進(jìn)行研究，并對人口趨勢提出預(yù)判，以期對我國的人口治理帶來助益。本研究的新穎之處主要表現(xiàn)在三個方面。其一，將中國出生性別比的各主要影響因素整合在一個框架內(nèi)，并利用數(shù)據(jù)刻畫出各因

本書在將工作—生活平衡問題納入勞動關(guān)系評價領(lǐng)域進(jìn)行研究，在當(dāng)前勞工研究對非體力勞動者關(guān)注較少、勞動關(guān)系評價缺少勞動者生活領(lǐng)域指標(biāo)等問題的前提下展開研究。研究內(nèi)容為行業(yè)分割和所有制分割對勞動者工作—生活平衡程度的影響。行業(yè)和所有制分割意味著復(fù)雜的市場結(jié)構(gòu)、權(quán)力結(jié)構(gòu)和制度結(jié)構(gòu)的集合，腦力勞動者相對于體力勞動者群體擁有較高的

本集刊由云南大學(xué)主辦，云南大學(xué)民族學(xué)與社會學(xué)學(xué)院黨委書記、教授趙春盛擔(dān)任主編，旨在弘揚魁閣精神，為碩士、博士研究生及青年學(xué)者提供一個學(xué)術(shù)交流的平臺，擴大云南大學(xué)社會學(xué)的學(xué)術(shù)影響力。本期所選文章以‘魁閣’80周年暨中國社會學(xué)恢復(fù)重建40周年”學(xué)術(shù)研討會部分發(fā)言及論文為主體，兼有一篇調(diào)查報告和八篇影評，具學(xué)術(shù)性與可讀性。主

本書是一本論文合集，作為社會科學(xué)文獻(xiàn)出版社服務(wù)于皮書研創(chuàng)機構(gòu)、皮書作者、皮書讀者的專業(yè)學(xué)術(shù)報告的集結(jié)，《皮書研究》目前已連續(xù)出版6本，其在提高皮書研創(chuàng)質(zhì)量、促進(jìn)皮書專業(yè)化發(fā)展方面起到積極地推動作用。2020年版《皮書研究》將以“皮書與學(xué)術(shù)共同體建設(shè)”為主題，探討皮書研創(chuàng)平臺作為智庫，皮書作為智庫產(chǎn)品，在學(xué)術(shù)共同體建設(shè)、

本書基于人才學(xué)、教育學(xué)、創(chuàng)新學(xué)和心理學(xué)的研究視野，從人才創(chuàng)新的基本含義、時代特征、目標(biāo)取向、方法簡論、實踐路徑和創(chuàng)新人才成長的影響因素、基本規(guī)律、培育的革新之策等方面，系統(tǒng)闡釋人才、創(chuàng)新與創(chuàng)新人才培養(yǎng)的理論脈絡(luò)、實踐探索、規(guī)律遵循和對策方略，力求從理論、實踐、價值的層面探究人才創(chuàng)新的基本原理；從思想、創(chuàng)新、人才三者之間