全書(shū)分為六篇，即“導(dǎo)論”、“個(gè)體行為”、“激勵(lì)行為”、“群體行為”、“領(lǐng)導(dǎo)行為”和“組織行為”，共17章，全面系統(tǒng)地探討了組織管理中的心理行為規(guī)律。每章章首設(shè)有本章重點(diǎn)、引導(dǎo)案例，章末設(shè)有案例分析或故事與啟示，以及自我診斷練習(xí)等，不僅方便了教師的教學(xué)安排，也有利于學(xué)生提升實(shí)際管理技能。

《終極求職指南》（原書(shū)第五版）是一本一站式求職指南，為每個(gè)求職階段提供建議，從準(zhǔn)備一份有說(shuō)服力的簡(jiǎn)歷，到寫(xiě)作求職書(shū)和郵件，再到給面試官留下深刻印象，直到以積極的方式應(yīng)對(duì)求職的成與敗。

《中小企業(yè)資產(chǎn)證券化管理模式研究》以管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)以及融資模式等理論為基礎(chǔ)，采用預(yù)期損失模型和實(shí)證分析的方法，對(duì)中小企業(yè)資產(chǎn)證券化的管理問(wèn)行了深入系統(tǒng)的研究，闡釋了中小企業(yè)資產(chǎn)證券化非標(biāo)準(zhǔn)化模式的風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移對(duì)銀行信貸規(guī)模及收益的影響，揭示了銀行信貸資產(chǎn)信用風(fēng)險(xiǎn)未轉(zhuǎn)移存在重大損失的隱患。在此基礎(chǔ)上，提出我國(guó)中小企業(yè)

社交在當(dāng)今社會(huì)人際交往中發(fā)揮的作用越來(lái)越重要。通過(guò)社交，人們可以溝通心靈，建立深厚友誼，取得支持與幫助。通過(guò)社交，人們可以互通信息，共享資源，對(duì)取得事業(yè)成功大有裨益。隨著人們相互合作、相互交往的機(jī)會(huì)日趨增多，如何學(xué)會(huì)尊重自己、尊重他人，凸顯個(gè)人魅力顯得尤為重要。因此必須進(jìn)行系統(tǒng)的社交禮儀學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)社交禮儀，不僅有益于培

本書(shū)從家庭幸福之道的內(nèi)涵、本質(zhì)、經(jīng)營(yíng)、管理、興盛、矛盾處理等各個(gè)方面進(jìn)行了全方位地闡述，同時(shí)輔以一些擁抱幸福的秘笈和幸福家庭的哲思心語(yǔ)，讓你輕松明白家庭幸福的道和術(shù)，給你帶來(lái)希望，帶來(lái)真正的溫暖，成為你心靈的港灣、事業(yè)成功的后盾，以及取之不盡、用之不竭的幸福源泉。

《工作就是解決問(wèn)題》主要講述了作為員工，應(yīng)該要盡職盡責(zé)地去主動(dòng)工作，盡力解決自己面對(duì)的問(wèn)題。身在職場(chǎng)，所需要面對(duì)的問(wèn)題很多。而公司之所以聘請(qǐng)你，就是要你來(lái)解決問(wèn)題的。員工能夠獨(dú)立有效地解決問(wèn)題，就是有能力的好證明。

《人類本性與社會(huì)秩序》是是美國(guó)著名的社會(huì)學(xué)家和社會(huì)心理學(xué)家、傳播學(xué)研究的先驅(qū)查爾斯·霍頓·庫(kù)利的代表作。作者從個(gè)體的情感入手，對(duì)個(gè)體與社會(huì)關(guān)系作了詳盡的分析，認(rèn)為個(gè)體是社會(huì)的一部分，社會(huì)固然在某種程度上依賴個(gè)人，但個(gè)人決不能脫離社會(huì)，只有這樣的人類生活才是真實(shí)的。在其理論中貫穿著一個(gè)基本思想，即應(yīng)當(dāng)對(duì)情感進(jìn)行組織和控制

《人類生命活動(dòng)探思》是一部獨(dú)特的人類整體學(xué)框架專著。全書(shū)四十多萬(wàn)字，以獨(dú)具匠心手法成功完成了對(duì)人類生命活動(dòng)歷程認(rèn)知上的五大主題:自然人類生命源頭的認(rèn)知總結(jié)；人類進(jìn)化邏輯認(rèn)知；人類文明本質(zhì)、起源、發(fā)育動(dòng)態(tài)格局認(rèn)知；近代文明飛躍實(shí)質(zhì)認(rèn)知；現(xiàn)代人類生命共同體特征與演化方向認(rèn)知。這本書(shū)是作者對(duì)自然世界中人類生命力量驚奇敬仰幾十

《中國(guó)人口史論綱（1949—2017）》分析了1950年到2016年中國(guó)人口增長(zhǎng)和人口流動(dòng)政策的變化，對(duì)人口變遷模式和增長(zhǎng)的影響，認(rèn)為可將其分為兩個(gè)階段：一是改革開(kāi)放前的30年，政策上是對(duì)物的生產(chǎn)、分配、交換和消費(fèi)，逐步實(shí)行的社會(huì)主義改造和國(guó)家集中的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)，而對(duì)人的再生產(chǎn)，決策權(quán)由家庭分散自由行使；二是改革開(kāi)放到20

我國(guó)老齡化形勢(shì)嚴(yán)峻，并呈現(xiàn)出老齡人口基數(shù)規(guī)模大、發(fā)展速度快，少子化、高齡化、空巢化、失能化“四化并發(fā)”的特點(diǎn)。針對(duì)以上的特點(diǎn)，本書(shū)首先分析了黨的十八大以來(lái)中國(guó)養(yǎng)老事業(yè)所取得的重大進(jìn)展和亟待解決的社會(huì)矛盾和問(wèn)題。其次，總結(jié)了歐美國(guó)家和亞洲日本、新加坡等的養(yǎng)老模式、發(fā)展趨勢(shì)和治理經(jīng)驗(yàn)。再次，提出了具有中國(guó)特色的“一三三”養(yǎng)