在這部開拓性的著作中，歷史學(xué)家斯蒂芬妮·孔茨把我們帶上了一段神奇的探索之旅：從古巴比倫的婚姻密謀，到維多利亞時(shí)代情侶們的性苦悶，再到當(dāng)前關(guān)于“婚姻的意義和未來”的爭(zhēng)論。作者講述了一個(gè)關(guān)于婚姻演化的權(quán)威故事：從自人類文明破曉以來就很常見的包辦婚姻，到如今親昵的、在性生活上令人滿意的、卻不夠穩(wěn)定的夫妻關(guān)系。

本書是一本程序員職業(yè)規(guī)劃的解惑書，介紹如何應(yīng)對(duì)代碼之外的職業(yè)發(fā)展問題。其中，第1章總結(jié)并分析了程序員常見的焦慮原因；在此基礎(chǔ)上，第2章至第5章分別解讀了程序員在不同職業(yè)發(fā)展階段所面臨的問題，主要包括職業(yè)整體規(guī)劃、求職跳槽、技術(shù)提高和職業(yè)瓶頸突破等；第6章和第7章則深入剖析了程序員常有的思維怪圈和常見的職業(yè)發(fā)展的“大坑”

本教材從中職學(xué)生的培養(yǎng)目標(biāo)及成長(zhǎng)特點(diǎn)出發(fā)，堅(jiān)持“輕理論，重實(shí)踐”的基本原則，強(qiáng)調(diào)理論與實(shí)踐的結(jié)合。教材的主要內(nèi)容都是在某個(gè)溝通技巧應(yīng)用的背景下，通過提出問題，然后進(jìn)行分析和講述。具體內(nèi)容包括傾聽技巧、交談技巧、辯論技巧、演講技巧、勸說技巧、團(tuán)隊(duì)溝通技巧，以及日常生活中的溝通、跨文化溝通和現(xiàn)代溝通手段等。

安邦是國(guó)內(nèi)著名的從事宏觀經(jīng)濟(jì)與戰(zhàn)略決策研究的民間智庫(kù)。本書是對(duì)智庫(kù)的新生代研究人員的一個(gè)培訓(xùn)教材，主要結(jié)合作者過去的一些專業(yè)經(jīng)驗(yàn)和從業(yè)人員在工作中遇到的一些問題，向讀者解釋安邦是如何做的，安邦的信息方法與常見的學(xué)術(shù)范式有什么不同。

2017,杭州成功入選聯(lián)合國(guó)世界旅游組織（UNWTO）全球旅游最佳實(shí)踐樣本城市，杭州樣本的優(yōu)點(diǎn)和突出表現(xiàn)之一就是在全國(guó)率先推出社會(huì)資源國(guó)際旅游訪問點(diǎn)項(xiàng)目。本書全面系統(tǒng)地介紹杭州40家社會(huì)資源國(guó)際訪問點(diǎn)，以中英文對(duì)照的形式進(jìn)行呈現(xiàn)，并以二維碼等形式呈現(xiàn)訪問點(diǎn)的視頻和圖片。關(guān)于訪問點(diǎn)方面中英對(duì)照的這部專著將是全國(guó)首創(chuàng)，并將

本書為淮南師范學(xué)院開展“淮南師范學(xué)院百家用人單位職業(yè)生涯人物訪談”活動(dòng)成果的匯編。活動(dòng)組織方據(jù)“職業(yè)生涯人物訪談提綱”，對(duì)教育、信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)、金融業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、文化、體育和娛樂業(yè)、制造業(yè)等行業(yè)100余家校地、校企、校際合作用人單位的主要負(fù)責(zé)人或人力資源部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行了訪談。本書對(duì)受訪者的訪談?dòng)涗涍M(jìn)行了

本書作者是史學(xué)大師鄧廣銘先生的女兒，同時(shí)本人也是有名的宋史專家，在宋代政治史、文化史領(lǐng)域取得了豐碩的成果，本書主要收入其關(guān)于親舊與師友的回憶錄，以及她對(duì)中國(guó)歷史研究與歷史教學(xué)的新思考，很多文章單篇發(fā)表后影響頗大，在學(xué)術(shù)界很有口碑，本書將這些文字進(jìn)行結(jié)集，使得我們能夠親切而真實(shí)地了解近四十年中國(guó)學(xué)術(shù)生態(tài)，期待呈現(xiàn)出一個(gè)更

本書介紹日常禮儀和通用職業(yè)禮儀基本規(guī)范。引導(dǎo)學(xué)生克服交往心理障礙，介紹日常交往和解決矛盾的策略，以及語言、行動(dòng)、表情等方面的交往技巧。將團(tuán)隊(duì)的合作行為作為一般交往的延伸，將團(tuán)隊(duì)處理團(tuán)隊(duì)沖突、進(jìn)行團(tuán)隊(duì)激勵(lì)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)做為重點(diǎn)。

《山東人才發(fā)展藍(lán)皮書》緊緊圍繞山東省高質(zhì)量發(fā)展需求，堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合的思路，綜合運(yùn)用定量分析與定性分析的研究方法，通過建立容納綜合報(bào)告、專題報(bào)告、典型案例與專家觀點(diǎn)等為一體的編撰體系架構(gòu)，全方位展現(xiàn)山東人才發(fā)展的總體情況和打造新時(shí)代人才集聚高地的新舉措和新進(jìn)展，充分發(fā)揮藍(lán)皮書的專業(yè)性和引導(dǎo)性作用，從而更好地推進(jìn)“人

本書選取倫理型領(lǐng)導(dǎo)這一領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)中的新領(lǐng)域，通過對(duì)其相關(guān)理論文獻(xiàn)的具體分析，探討倫理型領(lǐng)導(dǎo)類型與工作場(chǎng)所越軌行為之間的關(guān)系，包括對(duì)領(lǐng)導(dǎo)行為方式所引致的特定結(jié)果變量、倫理型領(lǐng)導(dǎo)對(duì)特定結(jié)果變量的影響過程和機(jī)制、基于中國(guó)情境下的倫理型領(lǐng)導(dǎo)與工作場(chǎng)所越軌行為間的影響機(jī)制的研究，以不同類型企業(yè)的員工個(gè)體作為研究對(duì)象，以相關(guān)理論為依