本書系統(tǒng)介紹了招聘管理的基礎(chǔ)理論、招聘管理的組織基礎(chǔ)、招聘管理的運行機制、招聘計劃的制訂、招聘渠道管理、人員甄選管理、錄用與入職管理、評估管理、公職人員和外資企業(yè)人員的招聘與錄用等內(nèi)容，從理論到方法及具體實踐，理論與實務(wù)緊密銜接，內(nèi)容翔實、豐富、實用。 本書適合高等院校本科或相同層次的人力資源管理專業(yè)及相關(guān)管理專業(yè)的師

本書收錄了作者二十多年來關(guān)于中國社會學學科建設(shè)、社會轉(zhuǎn)型、社會治理和生態(tài)文明建設(shè)的若干論述，包括作者從事教育教學管理工作的若干實踐與思考，從一個方面反映了一個學者身處巨變社會的思想軌跡。其中，以立德樹人為核心，扎根中國大地創(chuàng)新發(fā)展具有世界影響的中國社會學，應(yīng)對高風險社會推動更高水平社會進步，以增進廣大人民福祉為核心加強

《p》本書全面、系統(tǒng)地研究和闡述了管理學的基本原理、基本知識和基本方法，注重對管理學中涉及的基本概念和基本原理的理解與把握；注重對管理學理論和實踐在當今**發(fā)展的介紹與分析，整合了國內(nèi)外**的管理學領(lǐng)域的前沿理論與實踐成果，同時又緊扣中國管理特定環(huán)境與中國企業(yè)現(xiàn)實需要；注重實踐教學和案例教學，并通過選配大量案例、學習拓

針對學人與學子的困惑，本書以30余篇刊于學術(shù)報刊的級別較高、分量較重、作者收獲較大的論文為真實案例，專論其修改與發(fā)表，重在修改；師生和文友互批互改，作者與編輯互動切磋，接地氣地細致探討論文修改與發(fā)表的真經(jīng)，所論涵蓋選題甄別、邏輯設(shè)計、思路梳理、觀點吸收、結(jié)構(gòu)調(diào)整、篇幅增減、語言雕琢、退修意見、退修反饋直至發(fā)表等方面。全

教材以《黨政機關(guān)公文處理條例》和檔案管理規(guī)定為依據(jù)，闡述文書與檔案管理的原則、標準、要求及操作方法，內(nèi)容包括文書的形成與處理、整理與歸檔；檔案的收集與鑒定、整理與保管、檢索與利用；特殊載體檔案管理。

忙碌并不等于卓有成效。這是一本實用的手冊，在信息負擔過重的今天，它可以幫助人們完成需要完成的工作，并避免產(chǎn)生會導致幸福感降低的無力感。本書根據(jù)神經(jīng)科學、能量流和身體自然節(jié)律的相關(guān)知識，幫助人們對一天的時間做出合理的安排，而不是任由時間支配人們的生活節(jié)奏，以利用效率最高的時間完成最重要的工作。作者將每天工作的8小時分為4

本書從理論性和實務(wù)性角度闡述了招聘與錄用管理的四個篇章：基礎(chǔ)理論篇；設(shè)計操作篇；實施運用篇；模板工具篇。主要介紹招聘與錄用管理的相關(guān)概念、誤區(qū)、影響因素、原則、程序，以及招聘與錄用管理的方法、決策和評估以及招聘錄用管理相關(guān)的表單范本、范例。本書注重對招聘錄用管理的理論知識的理解和實際操作技能的設(shè)計，在每章開頭都設(shè)有"開

本書分為14章，包括溝通概述、人際溝通、自我溝通、溝通策略、非語言溝通、書面溝通、演講、面談、傾聽、跨文化溝通、組織溝通、會議溝通、危機溝通和網(wǎng)絡(luò)溝通等內(nèi)容。本書語言通俗、案例豐富，配備課后習題與案例分析題；根據(jù)多年的教學經(jīng)驗選編了教材內(nèi)容，增加了可讀性和趣味性；.內(nèi)容的選擇貼近本科學生實際，對本科層次教學更有針對性。

本書首先概括介紹了什么是社會政策，以及這一學科的關(guān)鍵概念、重要研究方法和主要理論視角；其次以英國特別是英格蘭為重點，展現(xiàn)了英國社會政策發(fā)展的歷史背景、權(quán)力下放與社會政策、當代環(huán)境和挑戰(zhàn)、福利產(chǎn)品和供給、福利管理、福利范疇以及福利體驗等；最后則概述了世界其他國家和地區(qū)的社會政策狀況。本書為社會政策、社會工作、公共管理等專

本書主要介紹統(tǒng)計方法的理論和應(yīng)用.全書共9章，主要內(nèi)容包括：統(tǒng)計學基礎(chǔ)知識、參數(shù)估計、假設(shè)檢驗、方差分析與正交試驗設(shè)計、回歸分析、多元正態(tài)分布的參數(shù)估計和假設(shè)檢驗、判別分析、聚類分析、主成分分析、因子分析等.特別是，為了體現(xiàn)統(tǒng)計方法的應(yīng)用，本書在每章最后一節(jié)安排了實例分析與計算機實現(xiàn)內(nèi)容，將ＳＰＳＳ軟件的學習和案例分析