《文史百譚》屬“咬文嚼字文庫(kù)·慧眼書系”，是一本普及我國(guó)傳統(tǒng)文史知識(shí)的準(zhǔn)工具書。作者選取了一百個(gè)實(shí)際語(yǔ)用中常見(jiàn)文史知識(shí)差錯(cuò)，詳談運(yùn)用文史知識(shí)時(shí)的注意點(diǎn)，以期引起關(guān)注，在實(shí)際運(yùn)用中減少此類差錯(cuò)的發(fā)生。書稿內(nèi)容分為傳統(tǒng)稱謂譚、謙辭敬辭譚、禮儀習(xí)俗譚、干支歷法譚、古代科舉譚、古代職官譚、常用典故譚、國(guó)學(xué)常識(shí)譚。具體每篇分“病

本書是影響數(shù)百萬(wàn)人的新職業(yè)教育創(chuàng)業(yè)者、《運(yùn)營(yíng)之光》作者黃有璨關(guān)于職業(yè)發(fā)展、商業(yè)認(rèn)知和個(gè)人成長(zhǎng)的最新力作。這本書最大的不同是其提出的個(gè)人成長(zhǎng)底層邏輯和方法論，能指導(dǎo)讀者自主地解決每個(gè)具體困難，而不是生搬硬套作者的過(guò)往經(jīng)驗(yàn)。全書以作者總結(jié)出來(lái)的個(gè)人成長(zhǎng)范式“非線性成長(zhǎng)”為主線，結(jié)合自己的經(jīng)驗(yàn)和身邊高手的例子，幫助大家梳理在

《管理類聯(lián)考·老呂綜合沖刺20套卷（第2版）》是由管綜名師呂建剛?cè)�心全力編寫的管理類�?lián)考沖刺階段的�？继拙�，一方面可以幫助考生高效、深度刷題，查漏補(bǔ)缺，全面攻克知識(shí)點(diǎn)，另一方面力圖培養(yǎng)考生的考試感覺(jué)和心理狀態(tài)，進(jìn)而沖刺高分。全書囊括20套試卷，每套試卷均由數(shù)學(xué)、邏輯、寫作三大學(xué)科試題組成，分為�？荚囶}和答案解析兩部分。

一本書愛(ài)上社會(huì)學(xué)！本書分17個(gè)專題對(duì)社會(huì)學(xué)基本概念和理論進(jìn)行了介紹，同時(shí)配有大量新近發(fā)生的社會(huì)實(shí)例，使得本書讀起來(lái)有趣、輕松。本書倡導(dǎo)一種社會(huì)學(xué)式的思維方式，希望訓(xùn)練讀者能以社會(huì)學(xué)的視角來(lái)分析社會(huì)現(xiàn)象，從而使讀者迷上社會(huì)學(xué)，了解到社會(huì)學(xué)不僅僅是認(rèn)識(shí)我們的社會(huì)，還需要將課堂知識(shí)應(yīng)用到我們的社會(huì)，改造我們的社會(huì)。

本書以經(jīng)濟(jì)學(xué)理論為基礎(chǔ)，借助決策方法和數(shù)學(xué)工具，系統(tǒng)介紹了管理經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本原理及其在企業(yè)中的應(yīng)用，以指導(dǎo)企業(yè)高效率地配置稀缺資源，幫助管理人員制定令企業(yè)目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)的經(jīng)營(yíng)決策。第2版是最新版，內(nèi)容上突破了傳統(tǒng)管理經(jīng)濟(jì)學(xué)的領(lǐng)域，吸收了戰(zhàn)略管理、產(chǎn)業(yè)組織、知識(shí)管理等領(lǐng)域豐富的研究成果，體例上強(qiáng)調(diào)“導(dǎo)學(xué)、助學(xué)”的功能，設(shè)有本

本書以社會(huì)學(xué)理論為基礎(chǔ)，全面分析和闡述了組織理論，組織的結(jié)構(gòu)、運(yùn)轉(zhuǎn)及其發(fā)展變遷的歷程，幫助讀者理解復(fù)雜組織的構(gòu)成要素及其意義，并試圖從方法論上建立起整體分析組織現(xiàn)象的視角和能力，同時(shí)能夠?yàn)榻M織實(shí)際發(fā)展提供解決問(wèn)題的方案。第四版修訂為了讓讀者更好地理解相關(guān)內(nèi)容并跟上時(shí)代的變化，更新了若干實(shí)踐案例，讀者可以從不同類型組織的

《高級(jí)職場(chǎng)英語(yǔ)（IT行業(yè)適用）》面向計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)學(xué)生以及相應(yīng)從業(yè)人員。本書通過(guò)對(duì)IT行業(yè)歷史、文化的梳理，幫助學(xué)習(xí)者對(duì)行業(yè)文化有充分認(rèn)識(shí)和理解，通過(guò)IT行業(yè)企業(yè)文化以及職場(chǎng)生存技能的訓(xùn)練，幫助學(xué)習(xí)者規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展，進(jìn)而在國(guó)際化IT公司的商務(wù)活動(dòng)中更加自信自如地進(jìn)行溝通。《BR》本教材涵蓋IT

本書圍繞組織創(chuàng)造力的情境影響因素，以組織文化視角，討論企業(yè)戰(zhàn)略導(dǎo)向、組織結(jié)構(gòu)、**管理者（首席執(zhí)行官）完美主義特征對(duì)組織創(chuàng)造力的作用機(jī)理。本書內(nèi)容包括三篇，共七章。第一篇是理論述評(píng)，包括組織創(chuàng)造力概念及理論述評(píng)、組織文化及對(duì)組織創(chuàng)造力和創(chuàng)新影響理論述評(píng)兩章；第二篇是構(gòu)念探究，包括基于成分理論的組織創(chuàng)造力建構(gòu)與測(cè)量、基于

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