本書由五篇十三章內容組成，凝結了課題組近幾年來關于數(shù)字社交技術—企業(yè)社交媒體的應用價值的最新研究成果。全書除第1章導論以外，共分為5篇13章。第1章導論介紹了全書的主要框架，第一篇介紹企業(yè)社交媒體的外事應用，即企業(yè)社交媒體在市場營銷中的應用，包括企業(yè)社交媒體與產品銷售、虛假評論、客戶關系管理，剩下4篇是企業(yè)社交媒體的內

本書是“研究闡釋習近平總書記來川視察重要指示精神和省第十二次黨代會精神”四川省哲學社會科學規(guī)劃重大項目結題成果。本書遵循“理論分析→實踐評價→機制完善→路徑優(yōu)化→配套保障”的演進規(guī)律，堅持“研究內容與一線需求精準對接，規(guī)范研究與實證分析深度融合，理論研究與實踐應用一體銜接”的研究范式，在系統(tǒng)梳理以縣城為重要載體的四川新

伴隨企業(yè)數(shù)字化轉型浪潮，以大數(shù)據(jù)、人工智能(AI)等為代表的數(shù)智技術融入組織管理的方方面面并催生了全新的數(shù)智組織，個體角色、團隊協(xié)同和組織模式正經(jīng)歷重大變革。個體工作的時空邊界被打破，且亟須擁抱和適應與AI的緊密協(xié)同；在線快速組隊成為應對不確定性的關鍵，但也時刻面臨虛擬性、動態(tài)性以及多重團隊情境帶來的挑戰(zhàn)；組織架構和人

在綠色發(fā)展的背景下，探究企業(yè)生態(tài)創(chuàng)新背后的正式制度和非正式制度驅動因素，具有重要的意義�；�于波特假說、制度理論、文化理論等，綜合運用固定效應面板數(shù)據(jù)回歸、二項式Probit回歸、扎根理論、模糊集定性比較分析等方法，選取滬深A股上市的重污染企業(yè)、制造行業(yè)的企業(yè)等作為研究樣本，本書著重開展了三大模塊的研究。本書有助于豐富當

本書是一本研究城鄉(xiāng)融合發(fā)展戰(zhàn)略的專著，剖析了城鄉(xiāng)融合發(fā)展的時代背景及其內涵，探討了鄉(xiāng)村治理與發(fā)展的相關問題。書中追溯了城鄉(xiāng)融合發(fā)展的歷史演變，明確了城鄉(xiāng)融合發(fā)展的目標定位、主要內容、基本原則，論證了城鄉(xiāng)融合發(fā)展的必要性與可行性。通過深入研究城鄉(xiāng)產業(yè)、文化及資源融合的具體路徑，書中還提出了構建城鄉(xiāng)文化共同價值體系、打造城

本書從消費者直接參與企業(yè)社會責任活動這一現(xiàn)象入手，探索參與型企業(yè)社會責任適宜的活動方式，并明確其在提升品牌資產層面的有效性。本書通過實證研究，分析個體在參與企業(yè)社會責任決策過程中的動機歸因及價值判斷，預測個體對參與型企業(yè)社會責任的行為反應，通過對個體個性特質的分析，討論參與型企業(yè)社會責任可能的影響因素。揭示了個體參與企

《德勝員工守則》一書根據(jù)聶圣哲先生擬定的德勝（蘇州）洋樓有限公司規(guī)章制度、管理規(guī)則、運營程序，以及所提倡的文化理念和價值觀匯編而成。其前身是德勝公司內部使用的《德勝公司員工讀本（手冊）》（2000年印制），曾經(jīng)在全國很多大中型企業(yè)里流傳、復印，被人們親切地稱為手抄本。 它凝聚提煉了德勝公司管理成果與思想精華，提供了一

成為管理者，是職場人成長道路上的重大角色轉變。 職場人主要關注如何依賴專業(yè)技能把事做好，但管理者則需要關注如何影響與帶領他人迎接挑戰(zhàn)、拿到結果。面對職場身份的轉變，新任管理者們需要進行更深入的自我探索，刷新自我認知，理解新角色的定位與職責，發(fā)展出新的思維方式，帶動行為的轉變。 本書采用對話體形式，用十二次面談記錄對新

本書上一版在2009年出版。時光荏苒，白駒過隙，這十多年來發(fā)生了很多事情:數(shù)字時代來臨了，新的組織形式不斷涌現(xiàn)，老品牌謝世了;新產品上市;新思想普及。市場營銷領域也發(fā)生了很多變化，人、企業(yè)、經(jīng)濟都變了。本書是一本營銷用書，其中閃耀著的經(jīng)營智慧，涉及營銷研發(fā)創(chuàng)新、營銷戰(zhàn)略、營銷思路等各個領域。作者從營銷的本質講到營銷戰(zhàn)術

本書是區(qū)別與市面上執(zhí)行運營驅動的BPM方法介紹，是關于戰(zhàn)略驅動的BPM如何開展的系統(tǒng)性介紹，主要包括內容：企業(yè)戰(zhàn)略和價值的訴求；BPM如何給企業(yè)帶來價值；給出BPM戰(zhàn)略價值模型介紹；BPM從不同層面帶來價值-戰(zhàn)略規(guī)劃層，包括規(guī)劃、組合、變革、能力；以及BPM從不同層面帶來價值戰(zhàn)略運營層，包括成本、合規(guī)、風險、績效和服務