本教材根據(jù)假肢裝配工職業(yè)技能等級標(biāo)準(zhǔn)編寫而成,是教育部遴選認(rèn)定的第四批“1+X”試點(diǎn)假肢裝配工職業(yè)技能等級證書指定培訓(xùn)教材，適用于從事假肢制作、裝配、維修等技術(shù)人員使用。本教材是系列教材中的基礎(chǔ)知識教材，根據(jù)職業(yè)培訓(xùn)技能的需要，從醫(yī)學(xué)、材料、機(jī)械、職業(yè)素養(yǎng)等多方面進(jìn)行了論述，全書共分為七章，分別是：假肢基本專業(yè)知識；人

本教材根據(jù)矯形器裝配工職業(yè)技能等級標(biāo)準(zhǔn)編寫而成,是教育部遴選認(rèn)定的第四批“1+X”試點(diǎn)矯形器裝配工職業(yè)技能等級證書指定培訓(xùn)教材，適用于從事矯形器制作、裝配、維修等技術(shù)人員使用。本教材是系列教材中的基礎(chǔ)知識教材，根據(jù)職業(yè)培訓(xùn)技能的需要，從醫(yī)學(xué)、材料、機(jī)械、職業(yè)素養(yǎng)等多方面進(jìn)行了論述，全書共分為七章，分別是：矯形器基礎(chǔ)知識

本培訓(xùn)評價(jià)教材完全遵循矯形器裝配工二級/技師、一級/高級持師要求的職業(yè)功能、工作內(nèi)容、技能要求和相關(guān)知識要求進(jìn)行編寫，教材內(nèi)容緊密貼合生產(chǎn)實(shí)際，注重操作流程的規(guī)范性和操作技術(shù)的標(biāo)準(zhǔn)性，符合矯形器臨床配置規(guī)律，是一本兼具實(shí)用性和規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的工作手冊式教材。本教材為職業(yè)技能培訓(xùn)教材，為民政部職業(yè)資格考試培訓(xùn)類推薦教材，教材根

本書根據(jù)《社區(qū)治理職業(yè)技能等級標(biāo)準(zhǔn)》編寫而成，是教育部遴選誰的第四批“1+X”試點(diǎn)社區(qū)治理職業(yè)技能等級證書指定培訓(xùn)教材，是社會治理實(shí)務(wù)工作和科學(xué)研究的重要參考資料，還可作為社會工作、社區(qū)服務(wù)的輔導(dǎo)讀本，適合社會工作、社區(qū)公共事務(wù)管理、家政服務(wù)與管理、民政服務(wù)與管理和社會福利事業(yè)管理等相關(guān)人員使用。本書分政務(wù)管理、居（村

本教材適用于二級/技師、一級/高級技師假肢裝配工國家職業(yè)技能培訓(xùn)，涵蓋了足部假肢、塞姆假肢、膝離段假肢、髖離段假肢的解剖學(xué)定義、串者接待和尺寸測量、石膏取型和修型技術(shù)、假肢試穿調(diào)整技術(shù)、教學(xué)培訓(xùn)和生產(chǎn)管理相關(guān)知識。本教材為國家職業(yè)技能培訓(xùn)教材，為民政部職業(yè)資格考試培訓(xùn)類推薦教材，教材根據(jù)項(xiàng)目任務(wù)式展開編寫，與目前市場上

本教材適用于五級、四級、三級假肢裝配工職業(yè)技能培訓(xùn)，涵蓋了小腿假肢、前臂假肢、大腿假肢、上臂假肢的患者接待、尺寸測量、取型、修型、接受腔加工、對線組裝、試樣調(diào)試、裝飾部件加工以及特殊下肢假肢接受腔和裝飾部件加工相關(guān)的技能要求和知識要求。本教材為職業(yè)技能培訓(xùn)教材，為民政部職業(yè)資格考試培訓(xùn)類推薦教材，教材根據(jù)項(xiàng)目任務(wù)式展開

本培訓(xùn)評價(jià)教材完全遵循矯形器裝配工五級/初級工、四級/中級工、三級/高級工要求的職業(yè)功能、工作內(nèi)容、技能要求和相關(guān)知識要求進(jìn)行編寫，教材內(nèi)容緊密貼合生產(chǎn)實(shí)際，注重操作流程的規(guī)范性和操作技術(shù)的標(biāo)準(zhǔn)性，符合矯形器臨床配置規(guī)律，是一本兼具實(shí)用性和規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的工作手冊式教材。本教材為職業(yè)技能培訓(xùn)教材，為民政部職業(yè)資格考試培訓(xùn)類推

在變革時(shí)代競爭日益激烈的市場環(huán)境中，時(shí)間領(lǐng)導(dǎo)和自戀領(lǐng)導(dǎo)作為兩種典型的領(lǐng)導(dǎo)類型，對組織創(chuàng)新和發(fā)展產(chǎn)生著重要影響。該書旨在梳理這兩種普遍存在卻獨(dú)立于現(xiàn)行領(lǐng)導(dǎo)力研究之外的典型領(lǐng)導(dǎo)力的概念內(nèi)涵、理論基礎(chǔ)、研究進(jìn)展，在此基礎(chǔ)上提出研究假設(shè)并進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)，揭示時(shí)間領(lǐng)導(dǎo)和自戀領(lǐng)導(dǎo)與創(chuàng)新和創(chuàng)造力之間的作用機(jī)制以及邊界條件，為指導(dǎo)組織實(shí)

本書共分十個項(xiàng)目，內(nèi)容包括管理經(jīng)濟(jì)學(xué)導(dǎo)論、市場供求分析、彈性分析、生產(chǎn)決策分析、成本決策分析、市場結(jié)構(gòu)分析、企業(yè)產(chǎn)品定價(jià)分析、企業(yè)投資決策、企業(yè)決策風(fēng)險(xiǎn)分析、市場失靈與政府政策分析。

《中國人才研究》是由中國人才研究會和中國人事科學(xué)研究院共同編輯出版的，是人才研究會和人科院的人才學(xué)研究成果�！吨袊�人才研究》匯編了人才研究有關(guān)研究成果，目的是通過這些研究成果，促進(jìn)人才學(xué)的繁榮發(fā)展，促進(jìn)人才學(xué)科的建設(shè)，促進(jìn)人才工作的科學(xué)化。本書的內(nèi)容主要包括重大課題篇、理論研究篇、分類評價(jià)篇、隊(duì)伍建設(shè)篇、高校教育篇、軍