我們幾乎每天都在關注數字時代的動蕩和人工智能需求的影響，而不僅是變化。同樣，教練也必然超越了其起源于個人發(fā)展的狹隘界限。在一個生態(tài)環(huán)境充滿挑戰(zhàn)和活力的世界中，教練必須成熟，才能生存、繁榮并滿足所有利益相關者不斷變化的需求。教練有助于打破常規(guī)的價值鏈，幫助他們輕松地過渡到尚未命名的工作，并支持逆轉遺傳的生態(tài)災難。本書不只

本成果以社會歷史的變遷為背景、以政策變遷為視角、以特殊遷移規(guī)律的探討為路徑、以人口與社會經濟的協(xié)調發(fā)展為落腳點，挖掘和揭示新中國成立以來，貴州社會歷史發(fā)展的進程中，政策因素如何影響人口遷移活動，以及地區(qū)宏觀因素與遷移者個體特征之間在何種條件下產生互動并促成遷移行為進行分析，提煉政策變遷與人口遷移的本質關系及其演進對人口

本書建構了社會治理共同體建設的公共性、參與性、共享性三維分析框架，并據此探討貧困村莊社會治理共同體建設的行動機制，即通過構建人本秩序、強化政治與經濟治理、塑造治理網絡、補齊公共服務短板，著力恢復和提升貧困村莊公共性、參與性與共享性。此行動機制背后蘊含著服務、民生與整合“三位一體”的國家治理邏輯。貧困村莊社會治理共同體建

《小團隊管理的32個方法——邊學邊做》一書內容涵蓋配置團隊成員的方法、目標管理的方法、日常溝通的方法、有效授權的方法、高效開會的方法、管理下屬的方法、激勵團隊的方法和提升領導力的方法八個部分，每個部分又細分了多種方法供管理者參考。全書圖文并茂，內容貼近實戰(zhàn)，通俗易懂，便于讀者利用碎片時間閱讀。本書適合團隊管理者、中層管

辦事能力是職場中非常管用的“硬通貨”。學會辦事，“學會”的過程本質上就是認識職場規(guī)律、適應職場規(guī)律的過程。石頭哥在這本書里分享自己對辦事規(guī)律的認識和體會。比方說，辦事要理解領導意圖，按領導要求辦，因為與領導相處的熱度決定了你的職場高度。辦事要講禮儀和規(guī)矩，禮儀絕不是繁文縟節(jié)，那是人心中最柔軟的地方。辦事要會說話，很多事

本書通過具有吸引力的案例和通俗易懂的語言，讓讀者認識到人際溝通與交流在日常生活、工作中的重要作用，并使讀者掌握溝通與傾聽的基本技巧、交友溝通技巧、管理溝通與談判技巧、跨文化溝通技巧等。本書針對各種溝通情況配有自測題，讀者能夠通過自測題找到自己在人際溝通方面的不足，從而有針對性地進行學習，達到提高人際溝通與交流能力的目的

《管理溝通：理念、方法與實踐》聚焦中國文化情境和日常工作場景下的溝通理念與溝通問題，包括理念篇、策略篇和實踐篇。本書有三大特色：①系統(tǒng)性。本書以層級遞進的方式，強調以正確的溝通理念為指引，指導不同情境下的溝通實踐，體系完整、邏輯清晰。②指導性。本書強調以科學的方法論指導實際溝通問題，著重培養(yǎng)學生的方法論意識，讓學生學會

“統(tǒng)計學”是教育部所列的經濟管理類大學本科教育的核心基礎課程。書中主要內容有：總論，數據收集、整理與顯示，數據的概括性度量，概率論基礎，抽樣分布與參數估計，參數假設檢驗，相關與回歸分析，時間序列分析，統(tǒng)計指數，Excel在統(tǒng)計中的應用等。本書廣泛吸收國內外優(yōu)秀教材的成果，力求簡明易懂，內容系統(tǒng)且實用。與其他統(tǒng)計學教材相

本書作為反映高職教育教學改革**理念的新型實用教材，是根據企事業(yè)單位日常交際活動所涉及的各類禮儀規(guī)范而編寫的。它構建了全新的現代交際禮儀內容體系，包括認識交際禮儀、儀容禮儀、服飾禮儀、儀態(tài)禮儀、會面禮儀、溝通禮儀、求職禮儀和活動禮儀8章內容。大部分章由學習目標、案例導入、基本知識、實訓項目和課后練習構成，讓學生做中學，

《秘書實務》將秘書工作相關知識內容進行簡化，將知識融入具體的虛擬任務或模擬場景之中，目的就是讓學生在模擬的情境中或在真切的案例中對知識加以內化，從而有效提高職業(yè)素養(yǎng)與實踐能力。本書內容主要圍繞文檔管理、會務工作、接待工作、對外事務管理、辦公室事務管理、溝通與協(xié)調、信息工作與調查研究和督查與危機管理展開。本書可作為高職高