本書基于組織管理中的各種心理現(xiàn)象和行為，從心理學視角構筑了自身的內(nèi)容體系。全書在呈現(xiàn)順序上，延續(xù)了管理心理學經(jīng)典的個體、群體、組織的研究層次，并在內(nèi)容中加強了對組織成員的情緒與壓力管理、沖突與溝通、思維與決策、激勵等更彰顯心理學特征和管理需求的內(nèi)容。全書共計8章，每章都配有“管理寓言”“管理故事”“項目導讀”“拓展材料

本書從我國的實際情況出發(fā)，重點論述國家治理的管理科學思維，對我國管理科學的現(xiàn)狀和存在問題進行了深入的研究。管理學是一門綜合性的交叉學科，是系統(tǒng)研究管理活動的基本規(guī)律和一般方法的科學。管理學是適應現(xiàn)代社會化大生產(chǎn)的需要產(chǎn)生的，它的目的是研究在現(xiàn)有的條件下，如何通過合理的組織和配置人、財、物等因素，提高生產(chǎn)力的水平。重點闡

本書從心理學角度出發(fā),講述生活中各種關系的處理,包括原生家庭、愛情、親子關系、職場、人際關系等各個方面,并列舉生活中的小故事來加以論述,以此闡釋如何才能經(jīng)營好自己的人生,讓我們有一個更真切、更全新的認識。

MBA/MEM/MPA/MPacc等管理類綜合能力歷年真題集

本書共七章，內(nèi)容包括：“看古今：管理靠什么”“看國外：管理學哪些”“看近代：管理在探索”“看上層：管理跟著政策走”“看企業(yè)：管理要改革”“看發(fā)展：管理需創(chuàng)新”“看未來：前景無限好”。

本書既刊發(fā)了王通訊、吳德貴、姬養(yǎng)洲等老一代人才專家的最新研究成果，又刊發(fā)了周琪、王琪、李蹊等年青一代博士的最新研究成果；既刊發(fā)了中國人事科學研究院、中國人民大學及地方黨校(行政學院)人才專家的最新研究成果，又刊發(fā)了基層組織和人社部門、企業(yè)與農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才工作

本書主要內(nèi)容包括：導學篇、基礎篇、進階篇、練習篇，共四部分。具體內(nèi)容包括：常見數(shù)的概念及性質、比和比例、絕對值、比例問題、利潤問題、路程問題、工程問題、交叉法、濃度問題、有理式及運算、函數(shù)、方程、不等式、一般數(shù)列等。

本書共分八個單元，內(nèi)容涉及：單位組織結構、人力資源、投資計劃、交通、食品安全、社區(qū)服務、質量控制、應急措施等。

本書包括8個單元，每個單元包含7個學習任務，每個任務設置了學習目標、預熱活動、聽說活動、讀寫活動、常用語句、文化點滴、職場點滴、語言注解等模塊。

本書收錄了《團結開拓，再續(xù)新篇——2002年主持中國民協(xié)上半年工作總結》《圍繞中心，把握重點，再創(chuàng)輝煌——2002年中國民協(xié)工作總結》《從研究室到“大課堂”——2001-2004年述職報告》《解剖思想，開創(chuàng)新局——2004年黨性分析材料》等文章。