黨的十八大以來,習近平同志為核心的黨中央高度重視哲學社會科學工作,制定政策、采取措施,大力推動哲學社會科學發(fā)展。本書為中國社會科學院原副院長王靈桂研究員在中國社會科學院工作十二載間,將他的部分所思所得所撰集結成冊,內容大多以國際問題、中國特色社會主義道路等為主,涵蓋了十三個方面。有對中國經(jīng)濟發(fā)展、改革開放等的思考,有對

中國社會科學院藍迪國際智庫項目于2015年4月正式啟動，以問題導向、需求導向和項目導向為原則，旨在推動“一帶一路”倡議的研究與實踐，在智庫研究、國際合作以及促進“一帶一路”建設等方面開展了大量工作。本書是《2021，新時代的嶄新畫卷：藍迪國際智庫2021年度報告》的英文版，由藍迪國際智庫2021年重要活動、合作機構、專

本書第1版自出版以來，深受用書教師和讀者好評。在充分聽取讀者和高校同行的建議后，我們對全書內容作了一定的修訂和完善。第2版延續(xù)了第1版的編寫風格，即以公共關系學的基本理論為編寫基礎，強調方法與實踐的重要性。本次再版，除了對篇章結構進行調整，精簡篇幅，更新知識外，還替換了大部分案例和閱讀資料。相信通過這次修訂，全書內容安

本書是一位韓國精神科�？漆t(yī)生所寫的關于如何恰當?shù)靥幚砣穗H關系的心理勵志類作品。首次提出“私人空間”概念的美國人類學家愛德華·霍爾在《隱藏的維度》一書中,談及四種類型的人際距離區(qū)并提出了人們與每種距離區(qū)的人們所需保持的最佳距離的數(shù)值,它們分別是:親密距離區(qū)(0-46cm)、個人距離區(qū)(46cm-1.2m)、社交距離區(qū)(1

本書以“個人如何踐行負熵”為主線，力圖為讀者提供權威的、全面的社會科學知識，解答認知誤區(qū)和心理困惑，多視角、多維度解讀生活中的熵增原理與解決之道。語言平實，通俗易懂，實用、好學、可復制。具體內容包括：認知負熵：實現(xiàn)人生熵減的起點；情緒負熵：提升情緒智力的熵減法則等。

本書告訴我們，保持適當?shù)臒o知，是我們提升創(chuàng)造性思維，促進精準訣策的良好開始，也是我們在不確定性世界進行決策的重要方法。在本書，作者提供了關于解決問題的創(chuàng)造性思維方法，并用生動的案例將這些方法展示出來，這些方法可以應用于決策及更廣泛的世界中。作者向人們展示了那些不怕說“我不知道”的人，是如何成為優(yōu)秀的問題解決者和創(chuàng)造性思

本書點明了想要收獲建設性的結果，對話雙方必須都積極參與談話，并介紹了每位參與者需要做的事。作者選取了日常工作的實際情景，為讀者提供了一份指南，指導讀者如何為一次有意義的討論創(chuàng)造合適的條件。作者指出了七條關鍵原則，讓雙方都能更深入地理解對方的想法，同時更清楚地表達觀點，這七條原則分別是：信心、澄清、同情、好奇、妥協(xié)、信譽

本書探討了我們將如何與機器共生共存,詳述了機構、公司、個人和教育機構將如何發(fā)展,以與新技術無縫集成。通過案例研究,本書提供了對未來的一瞥,并詳細介紹了行業(yè)內具有代表性的公司是如何在這種非常特殊的關系上蓬勃發(fā)展的。從職業(yè)培訓中的游戲化,到與機器人集成的項目管理團隊,以及在問題發(fā)生前解決供應鏈問題的預測技術,兩位作者為自動

世界上大約有一半的人認為自己是內向的人,但許多公司仍停留在傳統(tǒng)的以外向者為中心的工作文化中,這種文化獎勵那些公開發(fā)言、性格外向的人,這最終會阻礙內向型人才做出貢獻并充分發(fā)揮他們的天賦潛力,這可能會對公司的利潤產(chǎn)生重大影響�！皟认蛘叩暮葱l(wèi)者”康維勒首先提供了一個評估公司對內向者友好程度的測驗,然后通過一個包容性的視角來審

本書共從時間感知力、正確的時間觀、專注力訓練、精力管理等八個方面闡述了兒童時間管理這一主題。其中再現(xiàn)了大量的生活場景，并給出了精準分析，讓父母在感同身受的同時，豁然開朗、撥云見日。最后，給出的建議，皆從現(xiàn)實出發(fā)，具有極高的操作性和借鑒性。