缺乏同理心、以自我為中心、控制欲強(qiáng)的自戀型父母，往往以愛為名給孩子造成深刻的心理傷痕�！对�生家庭生存指南：如何擺脫自戀型父母》詳細(xì)分析自戀型父母的21種情感武器，比如特權(quán)感、扮演完美父母、貶低與挑剔、道德綁架，并給出對(duì)比驗(yàn)證的10種情感傷痕，幫助讀者識(shí)別、理解、擺脫自戀型父母的傷害。切斷有毒的情感臍帶、信任重建計(jì)劃、從

本書是作者整理多年案例后精心提取出的部分案例的分析與點(diǎn)評(píng)，他總結(jié)了案例中的典型和共性問題，針對(duì)婚姻、家庭、親密關(guān)系中的種種矛盾與沖突，給出了獨(dú)到的見解和具有實(shí)操性的解決思路，幫助讀者實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長，并獲得更加幸福、穩(wěn)定的婚姻與家庭生活。本書案例詳實(shí)、語言流暢、設(shè)計(jì)精美、情感真摯，兼具經(jīng)濟(jì)價(jià)值與社會(huì)價(jià)值。本書對(duì)親密關(guān)系的分

本書共分為三大模塊：模塊一為社區(qū)管理認(rèn)知，主要介紹社區(qū)、社區(qū)建設(shè)和社區(qū)規(guī)劃。模塊二為社區(qū)管理理論，介紹了社區(qū)管理基本理論、社區(qū)管理組織和社區(qū)民主治理。模塊三為社區(qū)管理實(shí)務(wù)，內(nèi)容包含社區(qū)環(huán)境建設(shè)與管理，社區(qū)服務(wù)與管理，社區(qū)衛(wèi)生、體育與管理，社區(qū)文化與管理，社區(qū)教育與管理，社區(qū)治安管理和社區(qū)管理方法。

本書通過系統(tǒng)介紹管理學(xué)研究方法概述、結(jié)構(gòu)方程模型的基本原理、進(jìn)階模型和應(yīng)用案例等內(nèi)容，提高讀者對(duì)旅游信息系統(tǒng)的理解，并掌握結(jié)構(gòu)方程模型研究的科學(xué)性和規(guī)范性，使讀者掌握結(jié)構(gòu)方程模型科學(xué)研究的方法，并形成發(fā)現(xiàn)問題—分析問題—解決問題的能力，通過應(yīng)用案例的介紹使讀者在思想上轉(zhuǎn)變認(rèn)識(shí)，培養(yǎng)求實(shí)創(chuàng)新、實(shí)證實(shí)踐的科研素質(zhì)和精神。本

本書是教育部長江學(xué)者特聘教授楊國榮所主編的一部學(xué)術(shù)論文集。全書分為“中國哲學(xué)”、“莊子研究”、“船山研究”、“西方哲學(xué)”、“文藝研究”、“青年學(xué)者論壇”等幾個(gè)部分。所討論的學(xué)術(shù)論題包括但不限于：從四因說的角度看當(dāng)代新儒家的發(fā)展與局限，《周易》中的生生與無為思想的再考察，《中庸》中的“誠體”與成性問題，《莊子》中的“和”

這本書深入探討了衰老與失敗之間的共通之處，旨在幫助讀者，尤其是即將或已經(jīng)步入老年的讀者，理解并應(yīng)對(duì)老年生活中的挑戰(zhàn)。作者基于自身長期的失敗學(xué)研究，結(jié)合對(duì)老年人現(xiàn)實(shí)生活的觀察，提出變老并不總會(huì)讓人在人生的道路上落后，就如同失敗在某些方面可以引導(dǎo)人們走向正確的方向，并提出了一種積極面對(duì)衰老的生活方式。針對(duì)產(chǎn)生的各種生活和與

這是一本教你學(xué)會(huì)保持邊界感的書。當(dāng)身邊有很多煩心事，你感到太累的時(shí)候，就試著去給自己和別人中間劃一條分界線吧。這樣的話，能給自己營造一個(gè)安全空間。用適當(dāng)?shù)木嚯x，與他人交往，心情也會(huì)變得輕松很多。

本書為《數(shù)字人文系列教程》之一。本教材分七個(gè)部分匯集數(shù)字人文領(lǐng)域的重要研究文獻(xiàn)，方便學(xué)生很快地了解數(shù)字人文在不同人文社科領(lǐng)域中的應(yīng)用，比較便捷有效地掌握數(shù)字人文的基本方法和研究實(shí)例。具體來說，第一部分是基本方法文獻(xiàn)，后面的五個(gè)部分是學(xué)科專業(yè)板塊，分文、史、藝術(shù)和藝術(shù)史、新聞傳播學(xué)以及教育學(xué)，最后一部分是數(shù)字人文的理論反

百年未有之大變局時(shí)代背景下，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革加速發(fā)展，國際人才市場競爭“高移”“前移”“外移”態(tài)勢明顯。運(yùn)用異質(zhì)性人力資本、創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)和網(wǎng)絡(luò)嵌入理論，基于海外歸國人才的異質(zhì)性特征分析，結(jié)合國內(nèi)外海外人才引進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)?zāi)Ｊ胶驼�策�?shí)踐比較，構(gòu)建創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)嵌入激勵(lì)開發(fā)理論模型并進(jìn)行實(shí)證調(diào)查研究，提出海外歸國人才的創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)嵌入

本書旨在幫助讀者通過深入了解自己的性格特點(diǎn)，找到最適合自己的職業(yè)方向。以MBTI為理論基礎(chǔ)，詳細(xì)解讀了16種性格類型的優(yōu)勢、劣勢以及在職業(yè)選擇和個(gè)人發(fā)展中的中肯建議。書中結(jié)合作者多年的咨詢經(jīng)驗(yàn)，涵蓋了每種性格類型在職場中的典型案例，為每種性格類型提供了針對(duì)性的職業(yè)發(fā)展建議。同時(shí)，根據(jù)每種性格類型在職場中的表現(xiàn)和挑戰(zhàn)，幫