底層能力是指冰山模型中冰面之下難以評價和后天習得的素質(zhì)能力,包括價值觀、動機、自我認知、性格、思維、態(tài)度、特質(zhì),以及學習能力、執(zhí)行力等。本書以職場實習生和入職新員工為主要對象,以幼兒父母和企業(yè)管理者為警示對象,系統(tǒng)論述職場青年在底層能力方面存在的認識誤區(qū)和職業(yè)痛點,幫助新員工更深刻地認識自我、更高效地修煉提升自己,給老

選擇職業(yè)和相應的工作,對每一個成年人而言,都是在社會中生存、發(fā)展的安身立命之本,也是實現(xiàn)自我價值所需。當今世界正經(jīng)歷百年未遇之大變局,嚴峻的經(jīng)濟形勢下尋找一份可靠、穩(wěn)定、滿意的工作,成為許多人青年人的夢想,保穩(wěn)定促就業(yè)也已成為各級政府、主管部門和社會公眾關(guān)注的一個中心話題。本書是一本專業(yè)理論與職場實踐相結(jié)合、系統(tǒng)思維與

管理科學博大精深，管理實踐錯綜復雜，使管理知識的教學及運用變得十分困難。針對這些問題，《管理學原理：領(lǐng)域、層次與過程（第四版）》建立了由管理領(lǐng)域維、層次維和過程維構(gòu)成的三維管理金字塔體系，清晰地展現(xiàn)出復雜管理的內(nèi)在邏輯關(guān)聯(lián)性。據(jù)此，先從領(lǐng)域維入門，介紹營銷、生產(chǎn)、物流、人力資源和財務管理等橫向單元，為后續(xù)學習提供組織資

宋江，文也不能文，武也不能武，卻極具號召力，能領(lǐng)導梁山好漢扯旗造反，轟轟烈烈地開展山寨事業(yè)，為什么？梁山公司，作為一家新公司，居然100多個高管（高度難管），他們品流復雜，野性難馴。可是在宋江的安排下，梁山公司秩序井然，人人愛崗敬業(yè)，為什么？梁山公司的領(lǐng)導更替，充滿了十足的火藥味兒，要么是武裝奪權(quán)，要么是和平演變，領(lǐng)導

依賴對愛上癮，所有能量都聚焦在對方身上，害怕被拋棄我是唯一的嗎？我就想知道，我是不是唯一？你到底愛不愛我？你是全心地在呢，還是一只腳已經(jīng)跨到門外？ 反依賴對逃避愛上癮，只有小部分能量放在對方身上，害怕被吞沒我有多安全，我會被吞沒嗎？我可以說不嗎？我能得到足夠的空間嗎？我可以活出我自己嗎？ 過度依賴讓你失去自己，適度反依

這是一本橫跨社會學、人類學、文學分析的經(jīng)典著作，分析的對象是人類社會自古以來就存在的替罪羊現(xiàn)象。不論是中美洲、北歐、希臘的創(chuàng)世神話，還是中世紀歐洲的市井見聞，不同時期、地域的社會都存在著集體敵視、憎惡的對象。這些對象便是社會中的替罪羊。從西方歷史上的具體的替罪羊相關(guān)文本出發(fā)，勒內(nèi)·基拉爾在本書中承繼了自己于先前著作提出

金旗獎—2021最具公眾影響力公共關(guān)系事件評選由中國公共關(guān)系網(wǎng)主辦，經(jīng)過嚴格遴選，推出一批引領(lǐng)全球公共關(guān)系發(fā)展趨勢、彰顯公共關(guān)系在社會政治、商業(yè)生活中獨特價值的經(jīng)典案例。 本案例集將收編在金旗獎—2021獨具公眾影響力公共關(guān)系事件評選中獲獎的優(yōu)秀案例，涉及社會責任、品牌傳播、公關(guān)活動、數(shù)字營銷、社群互動、海外傳播等十

本書從多學科的角度，系統(tǒng)、全面地梳理了智慧健康養(yǎng)老服務與管理專業(yè)涉及的領(lǐng)域、專業(yè)知識。 為了更準確地進行闡述，本書著重從老年人、老年群體和老齡化社會三個方面，對老年服務與管理的目 的、目標、具體的服務內(nèi)容與管理領(lǐng)域進行了論述。本書共有7個情境（老年服務與管理的興起，老年服 務與管理的領(lǐng)域，老年服務與管理的目標與倫理認知

本書是專門為青少年打造、向他們提供人際交往技能及就業(yè)入門技巧的實用手冊。書中語言通俗易懂，邏輯清晰，圖文并列，共分為七個部分，內(nèi)容全面，每個部分圍繞不同的主題展開（人際交往技巧、面試訣竅、在工作中的待人接物等等），向讀者清晰而全面地介紹了參與一項工作的具體流程以及不同階段中的實用技巧。對于青少年來說，進入職場也許為時過

本書運用行動研究法、文獻研究法、實地研究法、比較分析法及社會工作實務的方法和技能，從視角、解釋、模型及實踐四個方面系統(tǒng)分析增權(quán)取向的社會工作及其在居家養(yǎng)老服務中的應用。一是從視角層面闡釋增權(quán)的本質(zhì)。從梳理增權(quán)理論的思想淵源入手，分析增權(quán)與權(quán)力、無權(quán)、無力感、自助、倡導、參與、自主等概念之間的聯(lián)系，結(jié)合各理論流派的爭論及