堅持書寫時間目標規(guī)劃表30年，風靡日本的時間手賬創(chuàng)始人，日本上市公司CEO寫給所有年輕人的人生改造法則。通過一本小小的手賬，幫你梳理人生目標，規(guī)劃時間計劃，拆解目標，設定時間年表，19個時間規(guī)劃表，26個成長基本法，幫你掃清前進的障礙，清除內心的焦躁，完成既定目標，幫你成為理想中的自己

職場沒有白走的路，但很多彎路是不必走的。本書從作者豐富的實踐案例出發(fā)，針對職場長期痛以及學習、閱讀的經歷講述60個管理常識和成長心法，都是為了讓你少走彎路，多培養(yǎng)可疊加的進步。這60條管理常識和成長心法，每一條都是人生算法的提煉。本書分為「思維模式」、「職場進階」、「管理有方」、「公司奧秘」、「合作之道」五大章節(jié)，前者

一介書生，是費孝通對自己一生的定位和概括。作為20世紀中國享有國際盛譽的卓越學者和社會活動家，他筆耕不輟，著述等身，為后人留下了550余萬字的作品。費孝通經典作品集共計8種12冊，包涵了他對鄉(xiāng)土、民族與世界、學術方法和文化自覺等多個角度和層面的思考，所選文章皆樸素易懂，意味深長。其中既有《江村經濟》《鄉(xiāng)土中國》《鄉(xiāng)土重

如果每天只需要完成自己的工作而不需要和任何同事打交道，這不僅可以提高80%以上的效率，更能給大部分社畜帶來100%的快樂。 但現實不太可能實現，往往是，我們不僅要面對繁復的工作，更要面對各式各樣難纏的人，我們常常難以描述這些有毒的人到底帶給我們什么樣的影響，更是很難（也沒有時間）去理清到底如何應對他們。而這些都還好，還

本書的寫作特色主要體現在以下方面：第一，系統性。本書將人才培訓與開發(fā)上升到教育學、教育管理學的高度，內容圍繞管理的主線展開，管理的計劃、組織、領導、控制四大功能和人才培訓與開發(fā)的需求調查、方案制訂、方案實施、方案評估相對應，在理論上不乏創(chuàng)新。同時，針對黨政機關、企事業(yè)單位和其他社會組織的工作實際，本書加入了培訓與開發(fā)成

本書從經典中探求智慧，對《三國演義》進行深入解讀，直擊眾多人物和事件背后的人心、人性找到成人成事的密碼。作者基于自身深厚的心理學理論基礎，立足自身長期擔任領導干部的經驗和思考，針對三國人物和相關事件，另辟蹊徑，別尋洞天，把很多現實命題與大家耳熟能詳的《三國演義》融會貫通。尤其是立足領導力和擇人、謀事以及決策技巧等職場元

本書以社會養(yǎng)老保險基金為例，基于人口學、社會保障學、精算學等相關理論，采用文獻研究和對比分析等方法，從實證角度出發(fā)，建立人口預測模型，并對死亡率、生育率、遷移率等參數進行計算，通過建立社會保險基金精算模型，盡可能多地模擬可能出現的生育情況，分析我國社會養(yǎng)老保險基金的收入、支出、當期結余和累計結余的變化情況，并對我國未來

我們如何才能尋找到生命中的另一半，獲得美滿的愛情和婚姻？這個問題人類已經問了很久，心理學家也對愛情有了進一步的認識。這本書選取其中有代表性、影響力較大的理論與研究，討論了進化心理學視角下的擇偶行為、女性擇偶心理、男性擇偶心理、擇偶策略，以及戀愛如何改變我們的生活等。作者提出并回答了一系列有趣的問題：我們都是顏值黨？得不

本教材作為財經商貿大類重要的基礎課教材之一，根據高職高專的人才培養(yǎng)宗旨和培養(yǎng)要求，本著“理論夠用，突出實踐”的原則，在注重基礎和知識體系完整的前提下，突出對學生實踐操作能力的培養(yǎng)，力求實現教學內容的實用性和針對性。本教材具體特點如下：1．根據統計認知、統計調查、統計整理和統計分析的流程，采用“模塊—單元—任務”的形式編

本教材系統地闡述了管理的概念、理論、原則和方法，通過案例導入、任務驅動、理論總結的方式對管理的四大職能展開教材內容。具體內容包括：管理者、管理思想演變、計劃、組織、領導、激勵、溝通、控制等方面的知識講解和案例討論分析。本書特點一是大量融入案例教學，二是精心設計實訓內容，三是廣泛提供網絡資料。為高校師生的教學工作提供優(yōu)選