本書是聚焦于工作中常見的一些場景和情形，歸類為職場精英成長的十堂課，并提出具有較強實戰(zhàn)性的應對策略和解決方法。分別從做事的技巧、為人的藝術、個人成長等三個方面展開，幫助讀者聚焦目標、提升效率、改善溝通等，借助作者多年的職場經(jīng)驗助力讀者實現(xiàn)職場的加速成長，用三年的工作時間獲取十年的工作經(jīng)驗，實現(xiàn)職場逆襲。 讓

在經(jīng)歷了近40年的人口出生干預政策之后，我國人口發(fā)展正在步入十分重要的轉折期。在新的歷史條件下，實現(xiàn)人口高質量發(fā)展緊迫而又重要。課題研究成果由-一個總報告和十一個專題報告組成，分別從人口高質量發(fā)展、人口增長態(tài)勢、人口與經(jīng)濟增長、人口時空演變、人口吸引能力、人口老齡化、勞動力資源開發(fā)利用、人口流動與膠東經(jīng)濟圈一體化發(fā)展、

該書稿是對老兵精神的全面解析。從“老兵精神的概括凝練”“老兵精神的理論基礎”“老兵精神的內涵要義”“老兵精神的時代價值”“新時代大力弘揚老兵精神”等角度出發(fā)，結合大量史實案例，對老兵精神進行研究。該書稿通過大量的訪談，對老兵個體、老兵配偶、子女進行了采訪整理，內容豐富，案例生動，較為全面地向讀者展現(xiàn)了老兵精神。該書稿通

本書研究發(fā)現(xiàn)，優(yōu)化社區(qū)養(yǎng)老服務管理，強化社會養(yǎng)老服務體系老年照護服務功能；以及加強老年事業(yè)發(fā)展工作和社會福利制度建設，促進老年照護服務業(yè)產業(yè)化和市場化發(fā)展等老年社會建設，是新時代推動老年照護服務市場“供給側”改革的現(xiàn)實要求。

全書主要內容包括社會學導論、社會及其構成要素、人的社會化、社會互動、社會群體、社會組織、社區(qū)及城市化、社會分層與社會流動、社會制度、社會問題、社會控制、社會變遷、社會現(xiàn)代化、社會調查研究方法，對社會學的發(fā)展歷程、基本概念、基本理論、研究方法做了詳細介紹。本書力求體現(xiàn)豐富性、可讀性、時效性和實用性。社會學的研究領域及其廣

本書主要分為兩個部分：第一部分包括“興泰智庫”簡介、智囊團隊、研究成果、舉勒的各類重要會議和論壇等。第二部分為研究文章，有的是智庫學術委員的真知灼見，有的是興泰控股課題研究成果，還有的是發(fā)表于興泰控股內部刊物《興泰季》和《興泰智庫研究報告》的文章。本書涵蓋的內容廣泛，有對共同富裕、金融產業(yè)創(chuàng)新、金融促進實體經(jīng)濟發(fā)展等的

本書由北京工業(yè)大學社會工作系組織選編，精選了2013-2020屆畢業(yè)生中的校級和院級優(yōu)秀論文共14篇，按照論文選題和研究取向，分為青少年與兒童研究、流動人口研究、社區(qū)治理研究、社會工作實務研究四個板塊。論文集既飽含著指導老師和學生的辛勤付出，也離不開全體教師和實習機構的大力支持，一定程度上展現(xiàn)了這一時期專業(yè)建設和育人的

本書分為總報告，專題報告，區(qū)域經(jīng)驗，理論研究四部分，主要內容包括：廣東社會組織黨建工作模式與路徑研究報告；廣東社區(qū)社會組織參與基層治理研究報告等。

《東莞人才發(fā)展報告(2022)》作為2022年東莞市人才政策的匯總之作，內容覆蓋全面，可操作性強。主要分為四個篇章，分別為綜合發(fā)展篇：總結東莞市2021年人才發(fā)展概況及2022年人才工作要點；研究探索篇：精選了東莞人才發(fā)展院2021年部分研究成果；特色工作篇：主要匯總東莞市人力資源和社會保障局、科學技術局、松山湖、東城

本書收錄了作者解韜2012-2021年人口學研究領域的主要論文。內容包括人口老齡化的時空變遷、區(qū)域差異以及老齡人口的數(shù)字代溝，勞動年齡人口變動的特征及影響因素、勞動年齡人口變化對經(jīng)濟發(fā)展的影響以及勞動年齡人口的空間分布特征，殘疾人家庭扶助制度的建立、殘疾人居住狀況與社會融合、殘疾人的社會支持和按比例就業(yè)，人口轉變過程中