伊萊恩·碧柯 國(guó)際知名的組織發(fā)展專家、培訓(xùn)師和顧問，CPTD杰出會(huì)員，被譽(yù)為培訓(xùn)行業(yè)的巨擘。她創(chuàng)立的ebbassociatesinc.，專注于幫助個(gè)人、團(tuán)隊(duì)及組織提升效能，擅長(zhǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展和系統(tǒng)變革，尤其善于將困境中的團(tuán)隊(duì)重塑為高效協(xié)作的精英。

從文學(xué)到電影，如根深種，如浪翻涌，想象永不停歇。 本期議題聚焦于文學(xué)與電影這兩個(gè)緊密相連的藝術(shù)領(lǐng)域。希望呈現(xiàn)新媒體時(shí)代下，作為基礎(chǔ)文化的文學(xué)與作為娛樂主流媒介的電影之間的復(fù)雜關(guān)系。聚光燈下，我們邀請(qǐng)到作家、導(dǎo)演和演員等，對(duì)這一議題進(jìn)行討論，如問卷調(diào)查部分邀請(qǐng)到龔萬瑩、沈大成、滕叢叢、韓帥、魏思孝、張大磊和鄭執(zhí)等；訪談部

本書是非虛構(gòu)代表作家梁鴻繼梁莊三部曲之后，沉淀5年，又一具有現(xiàn)實(shí)意義的非虛構(gòu)作品。 梁鴻把寫作對(duì)象投向那些被困住的少年因?yàn)榍榫w問題而失學(xué)、休學(xué)在家的孩子以及在退學(xué)和抑郁邊緣掙扎的孩子。她用了三年時(shí)間，足跡踏遍超大城市、中等城市、縣城和農(nóng)村，走進(jìn)家庭、學(xué)校、社會(huì)教育機(jī)構(gòu)和精神醫(yī)療機(jī)構(gòu)，沉浸式采訪孩子、父母、教師、醫(yī)生與心

從飼料作坊到全產(chǎn)業(yè)鏈經(jīng)營(yíng)，創(chuàng)一代親撰縱橫之道從三線城市走向世界，時(shí)代潮頭的民營(yíng)企業(yè)發(fā)展縮影四十年創(chuàng)業(yè)智慧，以赤子之心寫就成長(zhǎng)史詩 以改革開放大時(shí)代的波瀾壯闊為緯，以工科生特有的縝密思維為經(jīng)，這本書將唐人神集團(tuán)從篳路藍(lán)縷到基業(yè)長(zhǎng)青的奮斗歷程，化作一串串閃耀著實(shí)踐智慧的經(jīng)管密碼。字里行間傳遞的不僅是創(chuàng)業(yè)者的理性思考，更飽含

當(dāng)所有人堅(jiān)信“努力就能成功”，失業(yè)便是一種“原罪”。 名校博士送外賣、大廠高管失業(yè)開網(wǎng)約車， 當(dāng)“35歲現(xiàn)象”遭遇經(jīng)濟(jì)下行，星巴克和圖書館坐滿了失業(yè)的中年人…… 這些曾站在金字塔尖的人，為何成了勞動(dòng)力市場(chǎng)的“隱形人”？ “你失業(yè)，一定是你不夠好�！鄙鐣�(huì)的偏見像一張無形大網(wǎng)，將他們困在自我懷疑的怪圈里： 應(yīng)聘時(shí)，被招

在這部融合九十余年人生體悟與數(shù)千年文明經(jīng)驗(yàn)的文集中，歷史學(xué)家許倬云將目光投向個(gè)體與文化、時(shí)代與內(nèi)心的交匯處。從農(nóng)耕文明的禮儀體系到儒釋道的人生哲思，從天下共主的秩序觀到個(gè)體生命的價(jià)值覺醒他從中國(guó)文化的底蘊(yùn)出發(fā)，思索人在社會(huì)、歷史、宇宙中的位置我們既是文明的承繼者，也是意義的建構(gòu)者。全書內(nèi)容分為三章：中國(guó)文化的形成與流變

1793年，英國(guó)派遣馬戛爾尼使團(tuán)訪問中國(guó)慘遭失敗，歐洲輿論一片嘩然。然而，馬戛爾尼使團(tuán)訪華的失敗并沒有讓所有歐洲國(guó)家裹足不前。僅僅兩年后，1795年，荷蘭東印度公司以恭賀乾隆皇帝登基六十周年為名，派遣使團(tuán)來華為乾隆皇帝慶祝，成為鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)前最后一個(gè)被中國(guó)皇帝正式接見的真正的歐洲外交使團(tuán)。 一個(gè)是有著海上馬車夫之稱的貿(mào)易強(qiáng)

薪酬過低、工作過載、心理創(chuàng)傷、版權(quán)掠奪，無數(shù)工人、工程師、創(chuàng)作者，成為投喂AI的餌料。 當(dāng)自動(dòng)駕駛汽車平穩(wěn)駛過路口時(shí)，當(dāng)你網(wǎng)購(gòu)點(diǎn)擊立即下單時(shí)，當(dāng)AI幫你生成圖片、PPT、視頻時(shí)，你是否想過，是誰在為這些智能提供運(yùn)行養(yǎng)料？ 這本書帶你穿越人工智能發(fā)展的狂歡與喧囂，直擊產(chǎn)業(yè)最隱秘的源頭：在肯尼亞，有人在審核用戶上傳的斬首視

這是一本出版業(yè)融合發(fā)展的研究報(bào)告，適合出版業(yè)從業(yè)人員和研究者閱讀。本報(bào)告立足出版融合發(fā)展實(shí)際，以出版單位的調(diào)研數(shù)據(jù)為支撐，通過多種研究方法，從總體態(tài)勢(shì)、主要成效、規(guī)模結(jié)構(gòu)、重點(diǎn)業(yè)態(tài)、技術(shù)賦能、隊(duì)伍建設(shè)、思考展望、典型案例、專家訪談等方面，開展系統(tǒng)梳理研究，力圖全面展現(xiàn)我國(guó)出版融合發(fā)展現(xiàn)狀。本書將發(fā)揮以下價(jià)值：一是系統(tǒng)呈

·如何科學(xué)定義和評(píng)估人才，避免直覺誤判？·如何量才適用，實(shí)現(xiàn)人才價(jià)值最大化?·如何激勵(lì)、培養(yǎng)并留住高潛力員工？·如何發(fā)現(xiàn)和杜絕員工的不良行為？在VUCA時(shí)代，人才管理能力已成為企業(yè)成敗的分水嶺。盡管人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)早已成為共識(shí)，但許多組織仍深陷誤區(qū)，導(dǎo)致人才流失與員工工