《論方法：社會(huì)學(xué)調(diào)查的本土實(shí)踐與升華（第二版）》是關(guān)于社會(huì)學(xué)調(diào)查的實(shí)戰(zhàn)指南，首版于2011年出版。在以譯介式教科書(shū)為主導(dǎo)的方法領(lǐng)域，本書(shū)結(jié)合中國(guó)社會(huì)背景，實(shí)現(xiàn)了切身且反身的方法學(xué)研究。自20世紀(jì)90年代起，作者就中國(guó)人的性行為、性關(guān)系、性觀念進(jìn)行了四次全國(guó)范圍內(nèi)的隨機(jī)抽樣調(diào)查，并在多點(diǎn)實(shí)地考察的基礎(chǔ)上訪談了1300多位

數(shù)字化讓企業(yè)與管理回歸其本質(zhì)，為用戶高效率、低成本地創(chuàng)造價(jià)值，在這個(gè)過(guò)程中，數(shù)據(jù)成為企業(yè)的一種生產(chǎn)要素，算法治理成為企業(yè)的一種策略，由此，數(shù)字化平臺(tái)企業(yè)也成為企業(yè)數(shù)字化的一個(gè)必然目標(biāo)，隨著數(shù)字化技術(shù)及其應(yīng)用快速成為一項(xiàng)新型基礎(chǔ)設(shè)施，產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)成為傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的新機(jī)遇。

青少年社交高手 : 做一個(gè)會(huì)說(shuō)話懂交際情商高的孩子

為什么你的員工缺乏干勁，每天工作總是無(wú)精打采、缺乏活力？《領(lǐng)導(dǎo)者的心智模型》基于對(duì)3萬(wàn)多名領(lǐng)/導(dǎo)者的調(diào)查評(píng)估和對(duì)200多位企業(yè)高管的深度訪談，得出結(jié)論：組織和領(lǐng)/導(dǎo)者沒(méi)有滿足員工在工作中尋找意義、目標(biāo)、人際聯(lián)系和真/正快樂(lè)的基本人類需求。 那么，如何打造高參與度、高績(jī)效的組織，讓員工都充滿干勁？《領(lǐng)導(dǎo)者的心智模型》提供

婚姻心理學(xué)是研究在戀愛(ài)、結(jié)婚、婚后、離婚、再婚等過(guò)程中人的心理活動(dòng)規(guī)律的心理科學(xué)�；橐鲂睦韺W(xué)入門（完全圖解版）的作者用比較通俗的語(yǔ)言對(duì)婚姻心理學(xué)的基本知識(shí)進(jìn)行了闡述，涵蓋當(dāng)下易出現(xiàn)的婚姻問(wèn)題，解讀生活中常見(jiàn)的心理難題，分析婚姻中復(fù)雜的夫妻關(guān)系，以生動(dòng)的圖畫(huà)輔助文字。希望大家可以通過(guò)能夠輕松掌握婚姻心理學(xué)，擁有幸福健康的

《科學(xué)管理原理》是弗雷德里克·泰勒在先后擔(dān)任工頭、副工長(zhǎng)、機(jī)械車間工長(zhǎng)、制圖主任、總工程師的過(guò)程中，經(jīng)過(guò)一系列機(jī)械工程試驗(yàn)，應(yīng)用科學(xué)原理確定了從事某一項(xiàng)工作的Z佳方法，進(jìn)而總結(jié)出的關(guān)于管理的科學(xué)。本書(shū)制定出的一種保證Z大效率的時(shí)間和動(dòng)作標(biāo)準(zhǔn)體系科學(xué)管理（又稱泰勒制）。同時(shí)，提出了管理的提出四大基本原則。是

《小組工作導(dǎo)論（第八版）》致力于從通才的角度，呈現(xiàn)全面、系統(tǒng)、連貫的小組工作實(shí)踐。第八版中持續(xù)保留了在微觀、中觀和宏觀層面上使用任務(wù)小組和治療小組進(jìn)行分類的方法，充分、細(xì)致地講解了小組工作的實(shí)踐過(guò)程，力圖為社會(huì)工作專業(yè)的學(xué)生、教育工作者、一線社會(huì)工作者提供具體、實(shí)用、專業(yè)的參考。第八版的更新主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：增加

害怕與人溝通，從不主動(dòng)去社交？不懂拒絕，疲于應(yīng)對(duì)無(wú)效社交？社交場(chǎng)合也能聊一聊，卻沒(méi)辦法更近一步？微信好友不少，但關(guān)鍵時(shí)刻找不到人？不會(huì)處理人際關(guān)系，人生會(huì)伴隨著很多不必要的麻煩和問(wèn)題。如果沒(méi)有高質(zhì)量的人際關(guān)系，只會(huì)越忙心越累�！蛾P(guān)系高手》從4個(gè)維度，循序漸進(jìn)幫助你解決社交問(wèn)題，升級(jí)你的社交力。書(shū)中提供了一套簡(jiǎn)單易學(xué)的人

《三觀不同，不必強(qiáng)融》以心理學(xué)原理多幅插圖圖表解析的形式解讀了每個(gè)打工人都會(huì)遇到的人際關(guān)系難題，幫助讀者無(wú)需花費(fèi)無(wú)謂的精力與他人爭(zhēng)斗，就能夠輕松建立良好的人際關(guān)系�！度�觀不同，不必強(qiáng)融》的作者山崎洋實(shí)擁有十多年人際關(guān)系咨詢經(jīng)驗(yàn)，每年在日本舉辦150場(chǎng)次以上的講座，極具影響力。山崎洋實(shí)認(rèn)為，一旦掌握正確的思維模式和溝通技

本書(shū)作者在講述統(tǒng)計(jì)學(xué)的基本原理和常識(shí)時(shí)，拿貓作為比喻，這讓統(tǒng)計(jì)學(xué)變得像及貓一樣很有趣，讓沒(méi)有數(shù)學(xué)背景的人也能體會(huì)到當(dāng)中的樂(lè)趣。在本書(shū)中，您可以找到關(guān)于以下問(wèn)題的有趣答案：什么是實(shí)驗(yàn)偏差和實(shí)驗(yàn)誤差？；什么是studentt檢驗(yàn)和曼-惠特尼u檢驗(yàn)？；為什么要使用回歸分析和因素分析？等等，諸如此類的問(wèn)題不勝枚舉。本書(shū)沒(méi)有教科