隨著電子商務(wù)的快速發(fā)展，在線知識型社區(qū)如在線健康社區(qū)、開放式創(chuàng)新社區(qū)、開源軟件社區(qū)等得到了越來越多用戶的采納和使用。用戶可以在社區(qū)分享和獲取各類知識包括醫(yī)療健康、創(chuàng)新創(chuàng)意、軟件代碼等知識。但各類社區(qū)平臺之間競爭激烈，因此如何促進用戶的參與行為特別是分享行為對于知識型社區(qū)的生存和發(fā)展來說至關(guān)重要。本書從多個理論視角包括社

精選浙江大學(xué)古籍研究所教授及博士后的代表性論文26篇，內(nèi)容涉及先秦文獻、敦煌文獻、宋史、漢語史、詞匯訓(xùn)詁等領(lǐng)域，既代表了古籍所傳統(tǒng)優(yōu)勢所在以及各領(lǐng)域研究前沿，也體現(xiàn)了浙大古籍所師生40年來之學(xué)術(shù)精神的一脈傳承。

本書由兩部分組成，一部分是梅洛-龐蒂于1948年接受電臺采訪的七篇談話錄，另一部分是梅洛-龐蒂于1949年到1952年間在索邦大學(xué)教授《兒童心理學(xué)與教育學(xué)》課程的筆記記錄。第一部分的訪談可以被視作梅洛—龐蒂早期哲學(xué)思想的簡要概括。梅洛－龐蒂在這里向公眾清楚易懂地解釋了他的哲學(xué)思想。他強調(diào)，科學(xué)研究的是獨立于觀察者之外的

《高光面試法:沒有矚目的背景，也能脫穎而出》沒有大廠背景，如何讓自己留下鮮明印象；沒有相關(guān)經(jīng)驗，如何能擊敗競爭對手；被面試官拒絕，怎么才能成功營銷自己？在這本書中，作者將分享最真實的面試經(jīng)歷，包括真實對話、真實場景、真實結(jié)果。每一章，作者還特別為你總結(jié)了面試公式，幫助你記憶；還會分享做職場輔導(dǎo)這些年，總結(jié)的面試者常踩的

·新認識的朋友，怎樣快速獲得信賴，讓他不自覺地為你應(yīng)援？·職場社交中，有哪些見效又得體的破冰秘訣？·款待客人/客戶時，怎樣表現(xiàn)才能給對方留下好印象？社交魅力是影響我們一生的關(guān)鍵技能。無論是想讓別人喜歡你、信任你、追隨你，還是想要意見被采納，工作更高效，擁有社交魅力都可以事半功倍

20世紀前半葉，是中國社會學(xué)從起步走向繁榮的第一個五十年。中國社會學(xué)領(lǐng)域里形成了一支陣容強大的學(xué)術(shù)隊伍，嚴復(fù)、瞿秋白、梁漱溟、陳達、費孝通、雷潔瓊等學(xué)術(shù)大家各領(lǐng)風(fēng)騷，使社會學(xué)在中國穩(wěn)穩(wěn)扎住了根基，在世界社會學(xué)界形成了著名的中國社會學(xué)派，也為社會學(xué)在1978年恢復(fù)后迅速走向新的繁榮奠立了深厚的學(xué)術(shù)基礎(chǔ)�！督�代中國社會學(xué)》

《SAS數(shù)據(jù)分析》詳細闡述了與SAS數(shù)據(jù)分析相關(guān)的基本解決方案，主要包括SAS編程入門，數(shù)據(jù)操控和轉(zhuǎn)換，合并、索引、加密和壓縮技術(shù)，統(tǒng)計、報表、轉(zhuǎn)換過程和函數(shù)，高級編程技術(shù)：SAS宏，函數(shù)、選項和自動變量，ProcSQL高級編程技術(shù)，深入理解ProcSQL，數(shù)據(jù)可視化，報表機制和數(shù)據(jù)傳輸系統(tǒng)等內(nèi)容。此外，本書還提供了相

《社會科學(xué)中的研究設(shè)計（增訂版）》重點介紹了運用于政治科學(xué)領(lǐng)域的研究設(shè)計，以定性研究設(shè)計為主題，但同樣適用于其他社會科學(xué)學(xué)科的學(xué)生，并且對定量取向的學(xué)者也有一定的啟發(fā)意義。作者整合了定性研究和定量研究所采用方法的共性，目的是提供有效的描述性或因果性推論。作者還進一步指出，定量研究的科學(xué)推論原則和建模方法也能幫助定性研究

本書圍繞“管理哲學(xué)是什么”開展元管理哲學(xué)探討，得出了三個主要結(jié)論：（1）管理哲學(xué)的發(fā)展方向是管理文化哲學(xué)。（2）管理文化哲學(xué)應(yīng)當研究創(chuàng)新思維規(guī)律。（3）現(xiàn)代管理學(xué)的根本缺陷是“人性假設(shè)”缺乏“自由”要素，管理學(xué)要走出自己的“理論叢林”，必須克服這個缺陷，使自己的理論立基于“自由人”理念，建立起關(guān)于“自由人”的后現(xiàn)代管理

目前社會各界對大灣區(qū)人才開發(fā)與政策創(chuàng)新高度重視與廣泛關(guān)注，中國人力資源開發(fā)研究會人才測評專業(yè)委員會組織相關(guān)機構(gòu)，2022年5月27-29日在廣東財經(jīng)大學(xué)共同舉辦了“粵港澳大灣區(qū)人才戰(zhàn)略與創(chuàng)新發(fā)展”高層次論壇。本次論壇旨在為政府人才管理政策提供決策參考意見，為企事業(yè)單位在大灣區(qū)吸納和開發(fā)人才提供嶄新思路，為學(xué)界研究灣區(qū)人