本書(shū)共八章，包括我國(guó)農(nóng)村治理的理論基礎(chǔ)、我國(guó)農(nóng)村治理方式的變遷、我國(guó)農(nóng)村基層治理實(shí)踐創(chuàng)新模式、我國(guó)農(nóng)村基層治理創(chuàng)新實(shí)踐的基本經(jīng)驗(yàn)等內(nèi)容。

本書(shū)的編寫(xiě)以管理學(xué)前沿理論為主線(xiàn)，共設(shè)計(jì)12個(gè)專(zhuān)題，除了第1章的管理學(xué)理論的構(gòu)架是從總體介紹管理學(xué)理論的演變、框架外，其他11章分別介紹11個(gè)現(xiàn)代企業(yè)管理理論，包括：戰(zhàn)略管理理論、企業(yè)流程再造理論、組織文化理論、知識(shí)管理理論、學(xué)習(xí)型組織理論、質(zhì)量管理理論、目標(biāo)管理理論、領(lǐng)導(dǎo)理論、人性假設(shè)理論、企業(yè)社會(huì)責(zé)任共創(chuàng)理論和數(shù)字

管理學(xué)是一門(mén)綜合性的交叉學(xué)科，是系統(tǒng)研究管理活動(dòng)的基本規(guī)律和一般方法的科學(xué)。本書(shū)在第一版的基礎(chǔ)上，對(duì)結(jié)構(gòu)、內(nèi)容以及觀點(diǎn)等進(jìn)行了適當(dāng)?shù)母�正、調(diào)整和補(bǔ)充，重新遴選了每一章后面的管理案例，對(duì)計(jì)劃職能、組織職能、領(lǐng)導(dǎo)職能、控制職能的部分內(nèi)容進(jìn)行了梳理，以期學(xué)生更好地理解管理學(xué)的基本原理。希望本書(shū)能給廣大同學(xué)以及有管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的

本書(shū)的目的在于為教育實(shí)踐者在考試數(shù)據(jù)分析中應(yīng)該使用哪種方法以及如何使用該方法提出具體化和合理化的建議。研究結(jié)果有助于提高多組被試測(cè)量結(jié)果比較的可靠性和有效性，避免在應(yīng)用傳統(tǒng)方法時(shí)對(duì)參數(shù)指數(shù)的錯(cuò)誤選擇所帶來(lái)的影響，發(fā)揮BenjaminiHochberg法和校準(zhǔn)法在這方面的潛在優(yōu)勢(shì)。

在諸多婚姻中多多少少都會(huì)出現(xiàn)一些“插曲”，影響著夫妻之間的感情，處理這些“插曲”是一門(mén)極其高深的藝術(shù)�！痘橐鏊囆g(shù)》一書(shū)通過(guò)大量貼近生活的事例，對(duì)如何走出感情迷茫期給出了作者自己的建議，同時(shí)分析了婚姻生活中可能遇到的諸多問(wèn)題，作者重點(diǎn)講述了女性在婚姻中如何完成自我提升、自我錘煉，如何學(xué)會(huì)溝通、學(xué)會(huì)和解等婚姻生活中的藝術(shù)方

當(dāng)今中國(guó)正處在人口大流動(dòng)的新時(shí)代，家庭發(fā)展基本格局因此發(fā)生了深刻的變化。由流動(dòng)催生的家庭成員居住分離問(wèn)題，要求把研究視角投射到流動(dòng)人口家庭這一中國(guó)目前最為薄弱的家庭發(fā)展環(huán)節(jié)、最需重視的家庭發(fā)展領(lǐng)域。本研究著眼于國(guó)內(nèi)流動(dòng)人口家庭發(fā)展的理論研究還沒(méi)充分考慮流動(dòng)人口的特殊性、尚未明確其家庭發(fā)展的基本內(nèi)涵和實(shí)證研究過(guò)于偏重描述

根據(jù)民政部的《老年社會(huì)工作服務(wù)指南》，老年社會(huì)工作指“以老年人及其家庭為對(duì)象，旨在維持和改善老年人的社會(huì)功能、提高老年人生活和生命質(zhì)量的社會(huì)工作服務(wù)�！逼渲饕�包括“救助服務(wù)、照顧安排、適老化環(huán)境改造、家庭輔導(dǎo)、精神慰藉、危機(jī)干預(yù)、社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、社區(qū)參與、老年教育、咨詢(xún)服務(wù)、權(quán)益保障、政策倡導(dǎo)、老年臨終關(guān)懷等”。本書(shū)

怎么和朋友相處？《3分鐘心理漫畫(huà)交往的秘密》側(cè)重于介紹社交心理學(xué)知識(shí)，選取了聚光燈效應(yīng)、刻板印象和人際邊界等少年兒童在人際交往中會(huì)接觸到的心理學(xué)現(xiàn)象進(jìn)行科普，幫助其形成和諧的人際關(guān)系。

本書(shū)中選取了從職場(chǎng)新人到職場(chǎng)精英所遇到的具有代表性的77個(gè)問(wèn)題，對(duì)其進(jìn)行了較為全面的剖析和解答。這77個(gè)問(wèn)題包括工作溝通、工作協(xié)調(diào)、資源共享、人力資源、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)運(yùn)營(yíng)等，從理論到實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等諸多方面。每一個(gè)問(wèn)題的解答都從問(wèn)題產(chǎn)生、問(wèn)題剖析、具體案例、方法論總結(jié)等維度縱貫式進(jìn)行，有作者經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，有具體生動(dòng)的案例，有條

2022年，天津市社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)以天津當(dāng)代中國(guó)馬克思主義論壇、天津新時(shí)代青年學(xué)者論壇、學(xué)術(shù)年會(huì)等為載體，邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)**專(zhuān)家學(xué)者做專(zhuān)題報(bào)告，形成了一批優(yōu)秀研究成果。本書(shū)收納了一年來(lái)各場(chǎng)次學(xué)術(shù)活動(dòng)的優(yōu)秀學(xué)術(shù)成果，以期在發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才、引領(lǐng)學(xué)術(shù)前沿等方面發(fā)揮積極作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全市社科理論工作者建功新時(shí)代、奮進(jìn)新征程。