近年來，時空數(shù)據(jù)技術(shù)及應用在如資源管理、社會科學研究、公共安全、智慧城市等行業(yè)發(fā)揮出了重要作用。時空統(tǒng)計作為一門交叉學科背景下的課程，在國內(nèi)仍處于建設初期，多數(shù)研究仍處于起步與探索階段。本書主要介紹時空分析的基本思想、時空數(shù)據(jù)的表達及基本概念、時空序列框架及模型、時空序列神經(jīng)網(wǎng)絡、時空預測及應用案例。

本書是組織行為學研究領(lǐng)域久負盛名的經(jīng)典之作，至今已發(fā)行至第15版，概述了該領(lǐng)域最核心的概念和理論，并致力于將該領(lǐng)域的先進研究成果轉(zhuǎn)化為可應用于工作的實踐。本書篇幅精簡、要點明晰，濃縮了組織行為學領(lǐng)域知識的精華，在商學院課程和管理培訓項目中一直廣受歡迎。作為一個新特色，本版還梳理了一些就業(yè)技能，即組織希望求職者具備的五種

組織行為學是研究組織中人的心理和行為表現(xiàn)及其客觀規(guī)律，提高管理人員預測、引導和控制人的行為的能力，以實現(xiàn)組織既定目標的科學。本書從心理學的視角，全面闡述了組織行為學領(lǐng)域的經(jīng)典理論，如認知與決策、激勵理論、群體行為、團隊、信息溝通、領(lǐng)導、權(quán)力與政治、沖突與談判、組織文化、組織變革等，重點涉及個體行為、群體與團隊行為、組織

本書深入探討了在新時代背景下，引進國外人才和智力的重要性以及其在國家發(fā)展和企業(yè)競爭中的關(guān)鍵作用。在當前全球化和知識經(jīng)濟日益深化的背景下，人才已成為推動社會進步和經(jīng)濟發(fā)展的核心動力。本書特別從國際化人才培養(yǎng)的視角出發(fā)，分析了當前在引進國外人才和智力方面所面臨的挑戰(zhàn)和機遇，旨在為我國的引進國外人才和智力工作提供新的思路和方

本書的研究對象是智慧養(yǎng)老背景下老年人數(shù)字技能提升研究。智慧養(yǎng)老其本質(zhì)是萬物互聯(lián)，包括三個層次：第一層次是連接；第二層次是數(shù)據(jù)價值提煉；第三層次是效率應用賦能，數(shù)據(jù)的價值落地到應用場景。數(shù)智技術(shù)、數(shù)智裝置、數(shù)智應用、數(shù)智理念、數(shù)智思維和數(shù)智邏輯不斷嵌入與拓展到老年人生活的各個方面。歐盟和聯(lián)合國構(gòu)建了全民數(shù)字素養(yǎng)框架，我國

士紳化是全球范圍的普遍現(xiàn)象，成為城市發(fā)展的中心引擎，是學術(shù)界和大眾媒體都非常感興趣的話題。本書詳細地梳理了士紳化這一概念的內(nèi)涵與外延，回顧了西方城市地理學學界關(guān)于這一現(xiàn)象產(chǎn)生的政治、經(jīng)濟、文化機制以及時空演變過程和空間社會影響的討論。作者們援引大量西方城市的案例，使讀者更直觀、更深刻地了解不同的理論立場和研究方法如何對

本書為“平湖歷史檔案研究叢書”之一。全書從總論、專題研究及訪談三部分研究了20世紀平湖農(nóng)村社會變遷這一深刻而廣泛的整體演進過程。這一過程始于近代化生產(chǎn)技術(shù)的引進，由交通運輸、通信、電力和糧食加工工業(yè)起步，進而擴展到針織、服裝、機械、電子、化工等工業(yè)生產(chǎn)領(lǐng)域，導致平湖經(jīng)濟的工業(yè)化發(fā)展。工業(yè)化發(fā)展推動農(nóng)村的城市化進程，產(chǎn)業(yè)

文集從哲學、文化學、政治學、社會學、史學、文學、科幻、人文地理與區(qū)域研究等不同角度，打破學科界限、運用跨學科視野與方法，圍繞“創(chuàng)新的價值目標”“創(chuàng)新的理性秩序”“人文與科學的知識合作”等議題，比較系統(tǒng)、全面地呈現(xiàn)了哲學、科學、文學、文化、經(jīng)濟等不同學科范式的跨界知識對話，探討了日新月異的科技創(chuàng)新和知識膨脹給人類社會發(fā)展

世界上有這樣一群人：他們謊話連篇、無病呻吟，常以匪夷所思、令人咋舌的悲慘故事引起他人的關(guān)注和同情，甚至利用這些精心設計的騙局獲取愛、名聲和經(jīng)濟利益。他們就是心理健康專業(yè)人士口中的裝病患者。裝病患者會通過偽造一些疾病癥狀來謊稱自己身患絕癥，會說自己不幸遭遇性侵還被迫流產(chǎn)，會在經(jīng)歷多次手術(shù)失敗后又突然得知親人離世的消息……

混合型組織作為組織可持續(xù)發(fā)展背景下的重要組織范式，也是引領(lǐng)傳統(tǒng)商業(yè)組織邁向可持續(xù)價值創(chuàng)造的合意性組織范式。自21世紀以來，混合型組織受到了企業(yè)社會責任領(lǐng)域與可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域以及組織領(lǐng)域等學者的廣泛關(guān)注與研究，混合型組織的理論視角、混合型組織的運行機理以及混合型組織的價值創(chuàng)造以及混合型組織的悖論與困境突破等領(lǐng)域的研究不斷深