本書的內(nèi)容共分為三部分： 第一部分是管理與溝通的理念，通過三個(gè)項(xiàng)目任務(wù)進(jìn)一步明確管理、溝通與管理溝通的關(guān)系，以及管理溝通的策略有哪些及如何選擇； 第二部分是管理溝通技能，通過對掌握語言溝通技巧、識(shí)別非語言溝通、學(xué)會(huì)傾聽、實(shí)現(xiàn)有效的團(tuán)隊(duì)溝通、理解跨文化溝通、提升網(wǎng)絡(luò)溝通水平等項(xiàng)目的學(xué)習(xí)，使學(xué)生掌握基本的溝通技巧和工具；

"《管理信息系統(tǒng)原理與應(yīng)用（第3版）》在吸收國內(nèi)外已有研究成果的基礎(chǔ)上，以信息系統(tǒng)對組織管理的影響為主線，從管理和技術(shù)的角度系統(tǒng)地闡述了管理信息系統(tǒng)的理論、技術(shù)和方法，重點(diǎn)介紹了管理信息系統(tǒng)的原理和應(yīng)用。在介紹原理時(shí)，從管理信息系統(tǒng)的理論基礎(chǔ)和技術(shù)基礎(chǔ)展開，介紹了管理信息系統(tǒng)的概念、特點(diǎn)、結(jié)構(gòu)、技術(shù)基礎(chǔ)等基本知識(shí)。在描

排序論是運(yùn)籌學(xué)的重要分支，有著深刻的實(shí)際背景和廣闊的應(yīng)用前景。通常把排序論稱為排序與調(diào)度。編輯“英漢排序與調(diào)度詞匯”，統(tǒng)一排序論術(shù)語,是學(xué)科成熟的標(biāo)志。為此把“英漢排序與調(diào)度詞匯”作為《排序與調(diào)度叢書》的附錄A與叢書一起出版；并在此基礎(chǔ)上編寫《排序與調(diào)度辭典》就尤為重要。

招聘與錄用是人力資源管理工作的重要組成部分。本書結(jié)合企業(yè)人力資源管理實(shí)踐，全面系統(tǒng)地介紹了招聘與錄用的理論、技術(shù)、方法和實(shí)例，具有如下特色：·內(nèi)容全面，體系完整。本書介紹了整個(gè)招聘與錄用流程�！だ碚撆c實(shí)踐相結(jié)合。理論部分簡明扼要，實(shí)踐部分詳細(xì)實(shí)用�！っ空屡湟园咐�、學(xué)習(xí)目標(biāo)和“看一看”“讀一讀”等專欄，增加內(nèi)容的趣味性和

社會(huì)心理學(xué)作為與人們的日常生活密切相關(guān)的科學(xué)，通過考察個(gè)人與社會(huì)的關(guān)系、解釋人類的心理與行為，幫助人們理解更廣范圍內(nèi)的人類社會(huì)生活。本書從心理學(xué)和社會(huì)學(xué)這兩大不同的研究方向上介紹社會(huì)心理學(xué)，使之既具有心理學(xué)方面的優(yōu)勢，又帶有社會(huì)學(xué)方面的特色。在體系的構(gòu)建上，完整地呈現(xiàn)社會(huì)心理學(xué)的全貌，涵蓋了社會(huì)心理學(xué)發(fā)展簡史、社會(huì)心理

本書是根據(jù)全國高等教育自學(xué)考試指導(dǎo)委員會(huì)最新制定的《城市社會(huì)學(xué)自學(xué)考試大綱》編寫的自學(xué)考試教材，主要是為方便自考考生自學(xué)掌握城市社會(huì)學(xué)的基礎(chǔ)內(nèi)容。因此，本書涵蓋普通本科“城市社會(huì)學(xué)”課程的核心內(nèi)容并采用學(xué)界成熟的觀點(diǎn)，基礎(chǔ)部分主要內(nèi)容來自對國內(nèi)外成熟教材的整合編寫。沒有這些前輩過去數(shù)十年的積累和改進(jìn)，我們不可能在短時(shí)間

工作中，是什么在關(guān)鍵時(shí)刻驅(qū)動(dòng)著人們努力拼搏？真正能夠釋放一個(gè)人最佳工作狀態(tài)的秘訣是什么？一個(gè)人如何能夠持續(xù)地在團(tuán)隊(duì)協(xié)作和個(gè)人生活中取得顯著成果？事實(shí)證明，金錢、福利和贊譽(yù)，這些外在的獎(jiǎng)勵(lì)都只能給人們帶來短暫的激勵(lì)，但卻難以抵御日常習(xí)慣和自滿情緒的侵蝕。本書為我們提供了一個(gè)全新的視角，讓我們通過了解了影響人們內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力的

本書系統(tǒng)闡述了公共組織的基本概念和理論，緊跟公共組織理論發(fā)展的前沿，將公共組織績效、公共組織戰(zhàn)略、公共組織發(fā)展、公共組織學(xué)習(xí)、公共組織創(chuàng)新、公共組織變革等公共組織領(lǐng)域的前沿和熱點(diǎn)問題均納入書中。全書內(nèi)容涵蓋公共組織的靜態(tài)、動(dòng)態(tài)、生態(tài)和心態(tài)等各個(gè)角度、各個(gè)方面，既進(jìn)行綜合、抽象的概括，又進(jìn)行微觀、具體的分析，將公共組織建

"社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析是一門跨學(xué)科的研究視角與方法體系，在過去幾十年被廣泛地應(yīng)用于社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)、傳播學(xué)、政治學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、教育學(xué)、人類學(xué)等多個(gè)領(lǐng)域的研究之中，為許多社會(huì)科學(xué)與人文學(xué)科的研究者打開了新的思路和視野。那么研究者應(yīng)如何入門社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析方法？什么是科學(xué)規(guī)范的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析過程？如何在自己的具體研究中使用社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分

厭女簡史:世界上最古老的偏見:theworld'soldestprejudice