本書是高等學(xué)校智能建造應(yīng)用型本科系列教材、高等學(xué)校土建類專業(yè)課程教材與教學(xué)資源專家委員會十四五規(guī)劃教材。本書緊密結(jié)合建筑業(yè)轉(zhuǎn)型升級的需求，系統(tǒng)介紹了建筑智能運維與管理的核心知識與技能。內(nèi)容包括：概述、智能運維與管理技術(shù)基礎(chǔ)、建筑智能運維系統(tǒng)構(gòu)成、IOT與數(shù)字孿生運維、能源/空間與設(shè)施運維管理、建筑數(shù)字資產(chǎn)運維和管理、B

隨著科技的飛速發(fā)展和計算機技術(shù)的廣泛應(yīng)用，建筑工程設(shè)計已逐步走向數(shù)字化、信息化和智能化。本教材旨在讓學(xué)生了解和掌握建筑工程數(shù)字化設(shè)計的原理、方法和實踐，為他們在未來的職業(yè)發(fā)展中打下堅實的基礎(chǔ)。本教材突出了系統(tǒng)性、實用性、前沿性和易讀性的特點，適用于建筑學(xué)、土木工程、工程管理、智能建造等相關(guān)專業(yè)的本科生、研究生教學(xué)，同時

《中國哲學(xué)常識》匯編自胡適先生的《中國哲學(xué)史大綱》以及北京大學(xué)哲學(xué)課程的講義，其內(nèi)容囊括了從古代至近現(xiàn)代的眾多哲學(xué)流派。本書以老子、孔子、莊子、孟子等哲學(xué)巨匠的思想發(fā)展為脈絡(luò)，深入探討了各派哲學(xué)思想的核心。胡適先生繼承了漢學(xué)的考究方法和成果，并運用西方哲學(xué)的研究方法，把中國秦以前的經(jīng)史研究貫連成一個條理清晰的學(xué)術(shù)系統(tǒng)。

本書系統(tǒng)講解AI影視創(chuàng)作的核心工具與技術(shù)，涵蓋StableDiffusion文生圖、AnimateDiff動畫生成、ControlNet精準(zhǔn)控圖、Sora視頻生成等前沿AI應(yīng)用，并附保姆級安裝部署指南，助你快速掌握AI導(dǎo)演的技能。通過敦煌飛天、科幻空戰(zhàn)、武俠打斗等10W案例，拆解AI文旅片、科幻片、戰(zhàn)爭片的創(chuàng)作公

本書針對AI技術(shù)發(fā)展給企業(yè)帶來的影響，以組織建設(shè)視角，聚焦企業(yè)當(dāng)下及未來所要面臨的問題，為企業(yè)管理者建言獻(xiàn)策。從組織急需緊缺人才應(yīng)具備的AI思維出發(fā)，定義AI組織，描繪AI組織形式，搭建AI組織體系。圍繞組織變革與建設(shè)實施所要面對的戰(zhàn)略規(guī)劃、文化建設(shè)、機制建設(shè)、流程優(yōu)化、架構(gòu)調(diào)整、職責(zé)梳理、績效管理、人才選用與賦

本書創(chuàng)新性地將深度展開網(wǎng)絡(luò)引入非均勻陣列信號參數(shù)估計領(lǐng)域，較為完整地構(gòu)建了基于深度展開網(wǎng)絡(luò)的非均勻陣列信號參數(shù)估計框架，實現(xiàn)了非均勻陣列信號高效參數(shù)估計。全書共6章，內(nèi)容包括遠(yuǎn)場信號的離網(wǎng)格角度估計方法、遠(yuǎn)場信號的無網(wǎng)格角度估計方法、非理想情況下的遠(yuǎn)場信號參數(shù)估計方法、遠(yuǎn)場和近場混合信號參數(shù)估計。本書的內(nèi)容在軍事領(lǐng)域具

大腦是我們最強大的工具，但它自從人類誕生以來就沒有升級過；大腦的設(shè)計初衷是保護我們的安全，而非讓人感到快樂。當(dāng)你不了解大腦的運作方式時，它只是在被動離線運行，引發(fā)沒完沒了的恐懼、壓力、分心和倦怠。《刻意認(rèn)知》基于心理學(xué)、神經(jīng)科學(xué)的前沿成果和作者的多年實踐，為讀者提供了高效實用的個人日常行動指南和組織行動指南，幫助你鍛煉

國內(nèi)民營走在前列的碳基金的法務(wù)總監(jiān)和國內(nèi)知名律所合伙人團隊，一起合作撰寫了一份碳市場領(lǐng)域的圖書，主要內(nèi)容包括國際和國內(nèi)碳市場介紹、碳資產(chǎn)的法律屬性和國內(nèi)碳市場規(guī)則介紹、碳資產(chǎn)開發(fā)和交易實務(wù)內(nèi)容介紹，既包括了法規(guī)、政策向的分析，也包括了實際操作過程中的流程和風(fēng)險分析內(nèi)容。整本書旨在幫助碳市場初學(xué)者由淺入深了解國內(nèi)碳市場現(xiàn)

《新型電力系統(tǒng)儲能調(diào)頻關(guān)鍵技術(shù)》是十四五重點出版物，隸屬于儲能科學(xué)與技術(shù)叢書，主題是研究的電池儲能系統(tǒng)參與電力調(diào)頻的協(xié)調(diào)控制問題和電池儲能系統(tǒng)參與調(diào)頻的容量配置方法。在本書的內(nèi)容結(jié)合電池儲能系統(tǒng)在新型電力系統(tǒng)背景下參與調(diào)頻的典型應(yīng)用，通過儲能-火電系統(tǒng)參與電力調(diào)頻、儲能-風(fēng)電系統(tǒng)參與電力調(diào)頻及構(gòu)網(wǎng)型儲能參與電力調(diào)頻三個

在企業(yè)的實際運營中，小團隊（15人以下）常常是在戰(zhàn)略分解后，直接對業(yè)績負(fù)責(zé)的團隊。小團隊的業(yè)績對于企業(yè)非常重要，同時，在當(dāng)下快速變化的工作環(huán)境中，小團隊也以其靈活、高效的特點逐漸成為企業(yè)創(chuàng)新的主力軍。小團隊管理，是企業(yè)管理中必須重視的課題。本書聚焦于構(gòu)建一套能夠顯著提升小團隊產(chǎn)出的方法體系：高產(chǎn)出小團隊實戰(zhàn)模型。該體系