本書以博弈論的角度，從留學(xué)教育、一帶一路、外交關(guān)系三個層次建構(gòu)政治互信的研究框架，研究對中國企業(yè)跨國并購的影響。當(dāng)今國家間的交往以獲取經(jīng)濟(jì)利益為主要目的，經(jīng)濟(jì)學(xué)理性假設(shè)認(rèn)為決策者會做出理性的利益最大化的選擇，國家間合作與交往是一個長期的過程，因此，國家間的交往不是一次博弈，而是為尋求長期利益最大化而進(jìn)行的重復(fù)博弈，正因

隨著民營企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)家日益成為重要的財富群體。然而，長于創(chuàng)業(yè)和企業(yè)管理的企業(yè)家，在財富管理方面卻存在明顯短板，在企業(yè)財富與私人財富以及家族財富管理方面有很多誤區(qū)和盲區(qū)。本書聚焦企業(yè)家最為關(guān)心和常見的三大財富核心問題債務(wù)和法律責(zé)任風(fēng)險、家企關(guān)系風(fēng)險及股權(quán)傳承風(fēng)險，以法律視角系統(tǒng)梳理與總結(jié)新《公司法》、司法解釋以及司法

在全球經(jīng)濟(jì)格局重構(gòu)的大背景下，企業(yè)的生存邏輯發(fā)生了根本性變化從以量取勝走向以質(zhì)取勝。因此，如何以終為始，系統(tǒng)提升可持續(xù)增長力、高效提升企業(yè)經(jīng)營力，成了許多企業(yè)管理者需要思考的問題。在本書中，作者從數(shù)十年的人生成敗中萃取出樸素、好用的經(jīng)營觀，以大量鮮活的實戰(zhàn)案例為藍(lán)本，聚焦中小企業(yè)的贏利模式，逐步揭開商界的層層迷霧，直抵

阿里媽媽關(guān)明生寫給創(chuàng)業(yè)者的定心與破局之作，集合二十年創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)與企業(yè)高管教練經(jīng)驗。 面對當(dāng)下日新月異的經(jīng)濟(jì)與科技環(huán)境，創(chuàng)業(yè)者們?nèi)绾螌崿F(xiàn)企業(yè)從1到N的發(fā)展？作者關(guān)明生結(jié)合早期阿里管理正規(guī)化的切身經(jīng)歷與心得，提醒廣大創(chuàng)業(yè)者，外部環(huán)境越是變化，越要向內(nèi)聚焦關(guān)鍵問題。 首先，你創(chuàng)業(yè)的初心是什么？你想為誰解決什么大的問題？你的經(jīng)濟(jì)

這本書圍繞數(shù)字化供應(yīng)鏈的內(nèi)涵與外延，通過展示豐富的理論創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)場景實戰(zhàn)案例，揭示數(shù)智時代企業(yè)轉(zhuǎn)型升級與供應(yīng)鏈創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新的理論謝源與實踐關(guān)系，為讀者理清供應(yīng)鏈管理邊界。這本書創(chuàng)新性地擘畫出供應(yīng)鏈管理進(jìn)階路徑的認(rèn)知框架，總結(jié)了供應(yīng)鏈數(shù)字化轉(zhuǎn)型及服務(wù)創(chuàng)新的策略、工具以及成敗經(jīng)驗，為讀者構(gòu)建現(xiàn)代供應(yīng)鏈管理理論體系與提升

本書以工作過程為導(dǎo)向，選取企業(yè)真實案例，以典型工作任務(wù)驅(qū)動，結(jié)合機(jī)器人1十X"證書考證大綱的知識點進(jìn)行編寫，是校企雙元"育人的職業(yè)教育改革成果。本書包含了華數(shù)機(jī)器人編程指令應(yīng)用、程序思維建立、系統(tǒng)設(shè)置、變量使用、I/O接線、外圍器件選配等知識，圍繞繪圖、搬運(yùn)、裝配、噴涂、碼垛等行業(yè)應(yīng)用展開，內(nèi)容由淺人深，每個任務(wù)后都附

建設(shè)工程項目管理

十四五期間我國將大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，加快發(fā)展方式綠色轉(zhuǎn)型，推進(jìn)資源節(jié)約集約循環(huán)利用，全面提高資源利用效率，推動經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。循環(huán)經(jīng)濟(jì)以資源的高效利用和循環(huán)利用為核心，以＂減量化、再利用、資源化為原則，以低消耗、低排放、高效率為基本特征。大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)可以有效減少產(chǎn)品的加工和制造步驟，延長材料和產(chǎn)品的生命周期，提升

為全面貫徹落實黨的二十大精神與新時代深入實施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的新要求，進(jìn)一步推動人力資源服務(wù)業(yè)的持續(xù)快速健康發(fā)展，在國家人力資源和社會保障部人力資源流動司的大力支持與指導(dǎo)下，北京大學(xué)人力資源開發(fā)與管理研究中心繼續(xù)推出《中國人力資源服務(wù)業(yè)藍(lán)皮書：中國人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展研究報告（2024）》。本書緊緊把握時代的脈搏，通過對20

本書系統(tǒng)梳理了國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，深入探討了重點審計領(lǐng)域和審計技巧。本書通過實際案例分析，幫助讀者掌握審計實務(wù)中的方法和技巧，解決審計過程中的困惑和難題。本書適合相關(guān)審計從業(yè)人員閱讀使用。