“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的到來以及高等教育改革的不斷發(fā)展，對教材轉(zhuǎn)型提出了迫切的要求。本教材形式為紙質(zhì)教材+電子教材+MOOC，包括6個單元分別為：財務(wù)管理基礎(chǔ)、籌資管理、投資管理、營運資金管理、利潤分配管理、財務(wù)分析。教材比較詳細地介紹了企業(yè)財務(wù)管理的基本理論和基本方法，以提高學(xué)生的應(yīng)用能力為目的，理論與實踐相結(jié)合；配套的在

本書堅持理論聯(lián)系實際的原則，力求全面系統(tǒng)地介紹和闡述資產(chǎn)評估基本原理、基本概念、基本原則、基本技術(shù)思路和基本技術(shù)方法，并在此基礎(chǔ)上，結(jié)合資產(chǎn)評估實踐中主要評估對象的特點，較為詳細地介紹了資產(chǎn)評估原理和技術(shù)在資產(chǎn)評估中的具體應(yīng)用，并編寫的評估案例。本教材共分9章，介紹資產(chǎn)評估的基本概念、基本理論和基本方法共3章，介紹資產(chǎn)

為研究專業(yè)人才培養(yǎng)與社會適應(yīng)性的關(guān)系，“大數(shù)據(jù)下適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的專業(yè)動態(tài)調(diào)整評價監(jiān)測體系構(gòu)建研究”課題組申請了河南省高等教育(高等職業(yè)教育)教學(xué)改革研究與實踐項目，以期望專業(yè)的人才培養(yǎng)更適應(yīng)社會的需求。本書為課題成果出版項目，為促進高等職業(yè)院校專業(yè)人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)人才需求有效的銜接，以大數(shù)據(jù)作為度量人才培養(yǎng)供給側(cè)與需求的紐

新時代下，人力資本是培育新質(zhì)生產(chǎn)力提供長期動能的重要增長源泉，是提升全要素生產(chǎn)率的重要依托，是推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵。本書基于新時代高質(zhì)量發(fā)展階段對人力資本提出的新要求，提出人力資本的多重維度測量方法，即利用多重維度的人力資本——教育人力資本、技能人力資本和健康人力資本——來共同衡量中國人力資本，結(jié)合中國人口的發(fā)展變

本書精選稻盛和夫先生就企業(yè)經(jīng)營所做的演講，并且圍繞稻盛經(jīng)營哲學(xué)闡述企業(yè)經(jīng)營者可能面臨的難題，同時收錄了學(xué)習(xí)并踐行稻盛經(jīng)營學(xué)的企業(yè)家的經(jīng)營感想與實踐體悟，從理論到實踐全面展示稻盛經(jīng)營哲學(xué)的精髓。本書的內(nèi)容涵蓋了企業(yè)經(jīng)營不同階段存在的不同問題，希望能為當(dāng)代企業(yè)家提高心性、拓展經(jīng)營提供指引，適合更多的企業(yè)經(jīng)營者學(xué)習(xí)、實踐。

物流業(yè)是國家經(jīng)濟、社會發(fā)展的基礎(chǔ)型產(chǎn)業(yè)，物流業(yè)的升級和變革將有助于轉(zhuǎn)變我國的經(jīng)濟發(fā)展方式、提升國際綜合競爭力。隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，物流業(yè)逐步從傳統(tǒng)物流向現(xiàn)代物流進行轉(zhuǎn)型升級，智慧物流的出現(xiàn)也成為大勢所趨。本書將傳統(tǒng)物流與網(wǎng)絡(luò)進行結(jié)合，探尋出大數(shù)據(jù)時代智慧物流發(fā)展及其管理新模式。

本書從養(yǎng)老金融的基本概念出發(fā)，結(jié)合我國養(yǎng)老投資體系的發(fā)展和改革歷程，對我國養(yǎng)老投資的管理模式、資產(chǎn)配置和收益情況進行深入分析，并在此基礎(chǔ)上總結(jié)當(dāng)前養(yǎng)老投資體系的特點和不足之處。部分海外國家的養(yǎng)老制度建設(shè)起步較早、發(fā)展時間較長，目前已經(jīng)形成了較為成熟的養(yǎng)老保障體系，其中不乏值得學(xué)習(xí)和借鑒的地方。因此，本書還選取了美國和澳

本書首先對會計學(xué)的基本理論、目標(biāo)和對象以及會計的職能和方法做了簡要介紹；其次闡述了會計循環(huán)，其中包括會計循環(huán)的內(nèi)涵、會計核算基礎(chǔ)以及會計循環(huán)的基本內(nèi)容；再次分析了內(nèi)部控制與會計系統(tǒng)，讓讀者對會計的內(nèi)部控制有了全新的認識；然后對財務(wù)管理的基本理論、財務(wù)管理的內(nèi)容以及財務(wù)控制進行了深入的研究，最后從多維度闡述了財務(wù)分析的實

《企業(yè)人力資源管理綜合技能訓(xùn)練》利用“人力資源管理智能仿真與競賽對抗平臺”軟件資源，綜合訓(xùn)練學(xué)生的企業(yè)人力資源管理各模塊技能，側(cè)重于學(xué)生專業(yè)能力的整體提升。本教材通過構(gòu)建一套完整的企業(yè)運營規(guī)則，讓學(xué)生組建模擬團隊分別扮演企業(yè)人力資源管理職能角色，綜合運用人力資源管理各核心模塊知識，在模擬對抗運營競爭中進行綜合技能訓(xùn)練，

本書由浙江省思想政治工作研究會組織編選，擬收錄浙江省各市委宣傳部(政研會)或省政研會會員單位推薦報送的50個具有創(chuàng)新性、實踐性、推廣性的浙江企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀案例。企業(yè)文化是企業(yè)的精神和價值觀，是企業(yè)自上而下運行秉持的文化理念。所收錄的案例結(jié)合省內(nèi)不同單位的企業(yè)文化建設(shè)理念，分為“背景介紹”“主要做法”“成效和啟示”三部