社區(qū)參與衰落是全球普遍性難題。如何有效激活居民持續(xù)參與志愿服務(wù)也是我國(guó)基層社區(qū)治理的重要難題。目前，在國(guó)家層面雖然采取了一系列激活基層治理效能的社會(huì)化改革舉措，但卻尚未有效扭轉(zhuǎn)居民參與社區(qū)志愿服務(wù)持續(xù)性的困局。本書(shū)結(jié)合制度結(jié)構(gòu)和行為選擇分析，以供給、動(dòng)員和響應(yīng)作為分析框架，以北京市為例，采用定量研究和質(zhì)性研究相結(jié)合的方

本書(shū)詳細(xì)介紹了在各種職場(chǎng)情境下有效利用AI工具的方法。本書(shū)內(nèi)容通俗易懂、案例豐富、實(shí)用性強(qiáng)，拿來(lái)就能上手，翻開(kāi)就能實(shí)踐，能夠幫助職場(chǎng)人士充分利用AI的力量，在工作中快速成長(zhǎng)，從職場(chǎng)小白蛻變?yōu)槁殘?chǎng)精英。 全書(shū)分為6章，主要內(nèi)容包括：向AI提問(wèn)的正確方式；向AI提問(wèn)，收獲機(jī)會(huì)，提升效率，獲得發(fā)展；向AI提問(wèn)，強(qiáng)化自我管理能

在快節(jié)奏的現(xiàn)代社會(huì)，有效溝通已成為個(gè)人和職業(yè)成功的關(guān)鍵。這是一本深入探討如何通過(guò)心流狀態(tài)提升溝通技巧的實(shí)用指南。作者韓未，憑借其二十年科技互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的豐富經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合心理學(xué)原理和科學(xué)實(shí)驗(yàn)成果，為讀者揭示了如何在溝通中達(dá)到心流狀態(tài)，從而實(shí)現(xiàn)更高效、更和諧的人際互動(dòng)。本書(shū)從學(xué)會(huì)傾聽(tīng)開(kāi)始，逐步引導(dǎo)讀者掌握如何激發(fā)對(duì)方表達(dá)、理解

新時(shí)代文明實(shí)踐是黨和國(guó)家加強(qiáng)社會(huì)治理體系與治理能力現(xiàn)代化、推進(jìn)社會(huì)治理精細(xì)化的現(xiàn)實(shí)要求，是加強(qiáng)社會(huì)精神文明建設(shè)的重要舉措。志愿服務(wù)是新時(shí)代文明實(shí)踐的主要形式。馬克思主義文明觀(guān)與實(shí)踐觀(guān)、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想文明觀(guān)為新時(shí)代文明實(shí)踐奠定了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)，提供了豐富的思想源泉，由此，也賦予了新時(shí)代文明實(shí)踐志愿服務(wù)在

判例是司法活動(dòng)的產(chǎn)物，在東西方司法實(shí)踐中，判例以靈活性、適應(yīng)性著稱(chēng)。當(dāng)代中國(guó)，司法體制改革縱深發(fā)展，“不斷提高司法公信力”“同案同判”成為基本的目標(biāo)要求。長(zhǎng)期以來(lái)，學(xué)術(shù)界對(duì)當(dāng)代案例指導(dǎo)制度是否具有判例性質(zhì)存在一定的誤解和偏見(jiàn)，言及判例即歸于西法；言及判例法必談及英美法系。然縱觀(guān)歷史，判例制度從西周開(kāi)始萌芽，歷經(jīng)秦漢，至

隨著跨國(guó)研發(fā)的深入推進(jìn)，近年來(lái)中國(guó)跨國(guó)公司逐漸重視全球數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展。遵循前因-過(guò)程-后效的演變規(guī)律，中國(guó)跨國(guó)公司能夠通過(guò)逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移實(shí)現(xiàn)從數(shù)字技術(shù)應(yīng)用到知識(shí)積累和組織學(xué)習(xí)，再到提升長(zhǎng)期創(chuàng)新績(jī)效的發(fā)展轉(zhuǎn)變。數(shù)字技術(shù)、外部嵌入和內(nèi)部嵌入的組合優(yōu)勢(shì)有利于中國(guó)跨國(guó)公司實(shí)現(xiàn)高水平逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移，良好的制度環(huán)境有利于提升長(zhǎng)期創(chuàng)新效應(yīng)

本書(shū)立足國(guó)家治理現(xiàn)代化,對(duì)社會(huì)組織參與治理的理論與實(shí)踐進(jìn)行了系統(tǒng)探討。首先在理論層面剖析社會(huì)組織在社會(huì)治理中的角色;繼而探討政社關(guān)系、項(xiàng)目獲取及政策倡導(dǎo)等關(guān)鍵議題,不僅為社會(huì)組織更好地參與治理提供可行路徑,也為政府與社會(huì)組織的協(xié)同合作提供策略。

《看見(jiàn)自己：女性職場(chǎng)生存手記》是作者的第一本人生成長(zhǎng)手記。 本書(shū)將女性職場(chǎng)生存的方法論總結(jié)為2S2E2V，即來(lái)源、策略、能量、執(zhí)行、毅力、眼界，以親身經(jīng)歷和身邊故事為例，講述如何專(zhuān)注目標(biāo)、管理精力、用積極的心態(tài)做事，從而找到自己的價(jià)值坐標(biāo)。 從小鎮(zhèn)女孩到外企高管，作者的人生感悟與職場(chǎng)經(jīng)歷，對(duì)很多職場(chǎng)人士有參考價(jià)值。

社會(huì)認(rèn)知是研究人們?cè)谟^(guān)察、參與和適應(yīng)社會(huì)生活時(shí)如何加工、存儲(chǔ)和使用他們所遇到的信息的科學(xué)。在生活的各個(gè)領(lǐng)域，人們不斷地獲取新信息，對(duì)其進(jìn)行深入思考，將其表征在記憶中，并利用它指導(dǎo)自己的行為。本書(shū)探討了這是如何實(shí)現(xiàn)的。本書(shū)作者以深刻的學(xué)術(shù)洞見(jiàn)展現(xiàn)對(duì)該學(xué)科的獨(dú)特理解。書(shū)中以社會(huì)信息加工框架為核心，系統(tǒng)呈現(xiàn)理論整合與主題拓展

本書(shū)稿基于北京師范大學(xué)流動(dòng)人口家庭情況調(diào)查課題組的截面數(shù)據(jù)和訪(fǎng)談資料，對(duì)現(xiàn)階段中國(guó)進(jìn)城農(nóng)民工遷移意愿的分化機(jī)理開(kāi)展專(zhuān)題研究。研究表明，目前中國(guó)進(jìn)城農(nóng)民工遷移意愿呈現(xiàn)出“三元”分化發(fā)展趨勢(shì)，表現(xiàn)出遷移意愿強(qiáng)烈、遷移意愿模糊和遷移意愿微弱三個(gè)基本類(lèi)型，導(dǎo)致進(jìn)城農(nóng)民工群體裂變?yōu)榱舫侨后w、盲向群體和回流群體。引發(fā)農(nóng)民工遷移意愿