隨著經(jīng)濟(jì)全球化趨勢的日益深入，跨國公司已經(jīng)成為一支不可替代的重要力量活躍于當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)舞臺，其雄厚的經(jīng)濟(jì)實(shí)力、先進(jìn)的管理理念、發(fā)達(dá)的全球網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)深刻地影響著全球經(jīng)濟(jì)、政治和社會生活。當(dāng)前，跨國公司在全球經(jīng)濟(jì)中的作用日益凸顯，跨國公司經(jīng)營與管理也出現(xiàn)了諸多新現(xiàn)象。本書針對跨國公司的經(jīng)營與管理展開了研究，共分為九章，包括跨

隨著市場競爭日益激烈,無論是企業(yè)還是個人,對銷售與管理能力的提升需求愈發(fā)迫切。當(dāng)前市面上相關(guān)書籍多側(cè)重理論,缺乏與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的深度融合。本書作者憑借近10年在百度、珍島集團(tuán)、齊家網(wǎng)等知名企業(yè)的銷售與管理經(jīng)驗(yàn),將實(shí)踐中總結(jié)的策略、方法和真實(shí)案例融入書中,旨在為讀者提供兼具理論高度和實(shí)踐操作性的指導(dǎo)讀物。

本書是一本由經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)、教育學(xué)、社會學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、體育等多學(xué)科研究團(tuán)隊(duì)的學(xué)術(shù)匯編書作，匯聚了國內(nèi)相關(guān)領(lǐng)域的專家學(xué)者在人的發(fā)展相關(guān)問題的最新研究成果。選題內(nèi)容涵蓋人的生命周期不同階段包括嬰幼兒和兒童早期、學(xué)齡兒童、青少年、成人以及老年階段的發(fā)展問題的相關(guān)研究成果。在不同的生命階段，學(xué)者們關(guān)注的重點(diǎn)不同。在生命早期，研

該教材定位于現(xiàn)代物流管理、農(nóng)產(chǎn)品流通與管理專業(yè)，具有以下特點(diǎn)：（1）刪除常規(guī)物流重疊的內(nèi)容，重點(diǎn)突出農(nóng)產(chǎn)品特色；（2）內(nèi)容上與現(xiàn)狀接軌，引入資料閱讀等欄目，增強(qiáng)吸引力，符合高職學(xué)生特點(diǎn)；（3）引用任務(wù)驅(qū)動式，通俗易懂，突出安全教學(xué)；（4）實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目及思考題形式多樣化；（5）知識拓展方面引用大量現(xiàn)行有效的農(nóng)產(chǎn)品物流相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)

本書闡述了包裝在整個供應(yīng)鏈物流中的許多作用。它通過介紹基本理念、概念、原則、實(shí)用的方法、組織支持和管理支持,使人們深入了解包裝物流。它闡述了滿足多種包裝要求和權(quán)衡眾多條件的復(fù)雜性。它深入探討了包裝產(chǎn)品在供應(yīng)鏈中的經(jīng)濟(jì)和環(huán)境績效,并強(qiáng)調(diào)從系統(tǒng)的角度來分析包裝產(chǎn)品對供應(yīng)鏈的影響。

本書結(jié)合我國汽車工業(yè)物流工程與供應(yīng)鏈管理領(lǐng)域最新發(fā)展實(shí)踐，全面介紹汽車工業(yè)物流與供應(yīng)鏈管理領(lǐng)域的主要內(nèi)容和系統(tǒng)構(gòu)成；系統(tǒng)總結(jié)分析汽車工業(yè)實(shí)踐中最新的物流工程管理技術(shù)和方法；重點(diǎn)研究介紹汽車制造業(yè)供應(yīng)鏈管理內(nèi)容、科學(xué)方法和工作流程及其原理，并深入分析最新工程案例和管理實(shí)踐項(xiàng)目。

最大爬坡度是指叉車在正常路面條件下，以低速擋行駛時所能爬坡的最大坡度，以度或百分?jǐn)?shù)表示，分為空載和滿載兩種情況。叉車滿載的最大爬坡度一般由原動機(jī)的最大轉(zhuǎn)矩和低速擋的總傳動比決定。叉車空載的最大爬坡度通常取決于驅(qū)動輪與地面的黏著力。由于港口路面場地較平坦，港口叉車最大爬坡度可在10以內(nèi)。載荷中心距是指叉車在確�？v向穩(wěn)定時

本書主要包含公共采購行業(yè)基本情況、主要成就、發(fā)展方向，對公共采購細(xì)分領(lǐng)域，包括政府采購、工程招投標(biāo)、國有企業(yè)采購、公共資源交易的政策環(huán)境、發(fā)展現(xiàn)狀及問題和典型案例進(jìn)行了詳細(xì)的解讀和分析。報(bào)告分為六大板塊內(nèi)容，包括公共采購綜合報(bào)告、公共采購專題報(bào)告、理論探討、案例展示、制度綜述。其中，重點(diǎn)板塊公共采購專題報(bào)告包括公共資源

隨著數(shù)智時代的到來，大數(shù)據(jù)、人工智能、云計(jì)算等數(shù)字技術(shù)得到廣泛應(yīng)用，對商務(wù)英語人才的素質(zhì)和能力提出了新的要求。本書深入探討了在這一時代背景下，如何創(chuàng)新和優(yōu)化商務(wù)英語人才培養(yǎng)模式，以培養(yǎng)出適應(yīng)市場需求的高素質(zhì)復(fù)合型人才。

本書考察了1953至1965年北京市統(tǒng)一調(diào)配就業(yè)制度的建立過程、變動趨勢、所取得的成效及存在的問題。一五時期北京市初步建立了統(tǒng)一調(diào)配就業(yè)制度，由此，城市就業(yè)由勞動部門統(tǒng)一安排，主要形式有包分配、調(diào)劑及面向社會招工。此時期統(tǒng)一調(diào)配就業(yè)制度的實(shí)施提升了北京市的就業(yè)率,有力配合了工業(yè)化建設(shè),積極性明顯。缺點(diǎn)是存在計(jì)劃性不強(qiáng),