做好項目管理對整個企業(yè)的良好運轉(zhuǎn)和經(jīng)營至關(guān)重要。本書從不同環(huán)節(jié)，多個層面全面闡述項目管理的工作體系，旨在打造一本實用性強的項目管理入門書。全書包括10章、2個附錄。第1章主要介紹了項目管理基礎(chǔ)知識，項目經(jīng)理的工作內(nèi)容、工作職責(zé)及應(yīng)該具備的基本能力。第2-10章詳細(xì)介紹了從事項目管理時，項目經(jīng)理需要做的各項工作，具體項目

本書是一部以企業(yè)管理為主題的著作。后藤俊夫在長壽企業(yè)領(lǐng)域調(diào)研、研究超過20年，彭凱平教授在企業(yè)家領(lǐng)域的研究、演講也受到越來越多企業(yè)家的歡迎，他接受中國企業(yè)家俱樂部的委托，開展了“中國企業(yè)家的積極認(rèn)知品質(zhì)”的大型調(diào)研訪談計劃。本書將彭教授的中國企業(yè)家積極認(rèn)知品質(zhì)與后藤俊夫教授的百年老字號企業(yè)的研究成果結(jié)合，推導(dǎo)出長壽企業(yè)

本書根據(jù)行為科學(xué)理論和作者本人的親身經(jīng)歷，針對職場中如何溝通、如何應(yīng)對不同類型的員工、如何交代不同類型的工作內(nèi)容、如何稱贊和培訓(xùn)員工等工作中經(jīng)常遇到的問題，列出了45種引導(dǎo)別人行為的實用技術(shù)，旨在讓讀者成為職場中的好老師，短時間內(nèi)將身邊的平庸員工變成得力左右手，讓該做的事情減少一大半。在職場中，我們常常執(zhí)著于改善別人的

本書在查閱和分析現(xiàn)代企業(yè)風(fēng)險管理的基礎(chǔ)上，將企業(yè)的重大風(fēng)險歸為三類——競爭風(fēng)險、投資風(fēng)險和人力資源風(fēng)險，分別對這三大風(fēng)險進(jìn)行了評價方法和防范措施方面的研究。在風(fēng)險評價方面，提出采用幾種復(fù)雜性方法來科學(xué)準(zhǔn)確地評價各類風(fēng)險的大小狀況，如博弈分析方法、數(shù)據(jù)包絡(luò)分析方法(DEA)、聚類分析、臉譜模型、TOPSIS排序以及基于A

綜合實訓(xùn)平臺選取制造業(yè)企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)作為課程案例。課程都包含項目背景介紹、被審計單位及其環(huán)境識別、控制測試實施、實質(zhì)性程序?qū)嵤?采購與付款循環(huán)審計、工薪與人事循環(huán)審計、生產(chǎn)與倉儲循環(huán)審計、銷售與收款循環(huán)審計、投資與籌資業(yè)務(wù)循環(huán)審計、貨幣資金業(yè)務(wù)循環(huán)審計)、審計終結(jié)等審計任務(wù)。綜合實訓(xùn)平臺結(jié)合模擬真實的審計任務(wù)，實現(xiàn)分角色

本書梳理和總結(jié)了我國瞪羚企業(yè)認(rèn)定工作發(fā)展歷程，對比分析國內(nèi)外瞪羚企業(yè)認(rèn)定政策與扶持措施，對國內(nèi)瞪羚企業(yè)認(rèn)定政策進(jìn)行量化評價，得出了我國瞪羚企業(yè)認(rèn)定政策整體評價為良好的結(jié)論；實證檢驗了瞪羚企業(yè)認(rèn)定政策擴散的原因，發(fā)現(xiàn)政府換屆和官員異地交流推動了瞪羚企業(yè)

本書對產(chǎn)業(yè)與企業(yè)兩個層面的雙重新進(jìn)入缺陷產(chǎn)生的疊加情境予以關(guān)切，在這一順應(yīng)時代發(fā)展的新情境下展開研究并取得了一定的研究成果；二是本書對新興技術(shù)創(chuàng)業(yè)企業(yè)進(jìn)行類型學(xué)上劃分，在此基礎(chǔ)上針對不同類型的新興技術(shù)創(chuàng)業(yè)企業(yè)的合法性獲取策略、獲取策略的形成機制，及其合法

本書是一部深入探討古代齊魯?shù)貐^(qū)諸子百家哲學(xué)思想在現(xiàn)代企業(yè)文化構(gòu)建中應(yīng)用價值的著作。全書涵蓋了孔子、孟子、荀子等儒家代表人物的智慧，分析了他們關(guān)于財富、信用、領(lǐng)導(dǎo)、人才和團(tuán)隊等方面的觀念如何指導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)，并進(jìn)一步引入《晏子春秋》和《墨子》的理念，討論企

本書從組織學(xué)習(xí)和能力視角，構(gòu)建了創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向與新創(chuàng)企業(yè)績效關(guān)系的理論模型，揭示環(huán)境動態(tài)性、即興能力和吸收能力等因素在創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向與新創(chuàng)企業(yè)績效關(guān)系中的作用。創(chuàng)新之處和理論貢獻(xiàn)表現(xiàn)在:從組織學(xué)習(xí)和能力視角揭示了創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向與新創(chuàng)企業(yè)績效作用機制的實現(xiàn)路徑，完善了創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向

本書在梳理城市群發(fā)展、人口分布、空間機理相關(guān)理論的基礎(chǔ)上，綜合運用人口學(xué)、人文地理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)理論解釋城市群發(fā)展對人口分布影響的空間機理，采取可視化表達(dá)、面板數(shù)據(jù)回歸、調(diào)節(jié)效應(yīng)模型、RCM反事實模擬等研究手段展開實證檢驗和政策模擬。本書的主要結(jié)論包括：城