本書深入探討貨幣外部性對產(chǎn)業(yè)地區(qū)轉移的影響機理，主要用中國工業(yè)統(tǒng)計年鑒及中國各地區(qū)統(tǒng)計年鑒數(shù)據(jù)來檢驗企業(yè)經(jīng)濟活動空間選擇的內在規(guī)律，為地方政府制定以市場發(fā)展機制為基礎、以獲取貨幣外部性收益為宗旨的產(chǎn)業(yè)升級和產(chǎn)業(yè)地區(qū)轉移政策提供理論基礎。全書共分五章，內容包括貨幣外部性、產(chǎn)業(yè)地區(qū)轉移的理論基礎，產(chǎn)業(yè)地區(qū)轉移的現(xiàn)狀特征與問

中級會計考點詳解及真題點撥系列圖書主要針對全國中級會計職稱資格考試。本書分為上、下兩冊，內容依據(jù)全國中級會計職稱資格考試大綱及會計準則編寫，通過對歷年考題及命題規(guī)律的分析，以章為基本單位，將教材繁雜的知識提煉，通過考點進行編排，可作為全國中級會計職稱考試的輔導用書。本書共二十六章，包括存貨、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、長期股權

本書涉及：市場營銷管理，生產(chǎn)管理，質量管理，物流管理，人力資源管理，財務管理，企業(yè)創(chuàng)新管理。

本書將深入探討財務管理的發(fā)展與應用，從歷史的角度出發(fā)，追溯財務管理的起源與演變，逐步引領讀者深入了解財務管理的核心概念與原則。本書旨在為讀者提供深度的理論知識與實踐經(jīng)驗。主要內容包括：財務管理的基本理論；企業(yè)財務管理的主要內容；財務管理的實踐等。

本書就現(xiàn)代人力資源管理進行了深入剖析，從人力資源管理的歷史發(fā)展脈絡開始，展現(xiàn)了這一領域如何從初級的人事管理逐漸演變?yōu)榻M織戰(zhàn)略的核心部分，對現(xiàn)代人力資源管理的新趨勢進行了全面解讀。書中詳細剖析了人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、職位分析、招聘選拔、培訓發(fā)展、績效管理、薪酬福利、員工關系、信息系統(tǒng)管理、跨文化管理、風險管理、效能評估等內容

企業(yè)預算管理在我國起步較晚，工商管理學科中企業(yè)預算管理教學與研究更加滯后，絕大多數(shù)高校將預算管理作為管理會計的部分章節(jié)內容。江蘇理工學院于2012年開設“現(xiàn)代企業(yè)預算管理”課程，是全國高校中較早開設該課程的院校。在近幾年的教材選用和教學實踐中，作者根據(jù)實際工作經(jīng)驗和教學研究積累，組織團隊編寫《現(xiàn)代企業(yè)預算管理》教材，形

本書是電子科技大學經(jīng)管學院“新興技術管理”團隊在獲得四川省哲學社會科學一等獎的科研內容的基礎上，根據(jù)理論發(fā)展和教學實踐創(chuàng)作的新的成果，也是該團隊多年來在“新興技術管理”領域深耕的又一理標志性成果。本書共分為四篇，包括概述篇、基礎篇、理論篇、管理篇，系統(tǒng)全面地論述了我國新興技術管理的理論與實踐活動。本書很好地實現(xiàn)了“創(chuàng)新

財務會計是現(xiàn)代會計的重要分支，是會計專業(yè)學生的一門必修課�！柏攧諘�計”課程安排在“基礎會計”課程之后，為了使學生順利對接新任務，本書在開篇設置了前導篇，旨在幫助學生溫故知新，搭建新、舊知識之間的橋梁。除此之外，本書還包括十個項目：貨幣資金的核算、往來款項的核算、存貨的核算、固定資產(chǎn)的核算、無形資產(chǎn)和其他長期資產(chǎn)的核算、

本書介紹了智能時代的背景，強調了數(shù)字化技術如何改變財務管理的方法和作用，以及如何應對這一變革的策略。本書深入研究了智能技術在財務領域的應用，采用理論與實踐相結合的方法，詳細探討了智能數(shù)據(jù)分析、虛擬財務助手、智能合同和數(shù)字支付等方面的內容，為財務工作者提供實際操作的建議。本書關注了財務管理轉型的戰(zhàn)略和組織變革，討論了財務

本書以理論與實踐相結合的方式，系統(tǒng)闡述了新興市場企業(yè)的創(chuàng)新戰(zhàn)略設計、執(zhí)行及評價全過程，并深入探討了創(chuàng)新活動對提升企業(yè)競爭力的影響。書中詳細解析了新興市場企業(yè)在技術、管理、商業(yè)模式等多元維度上的創(chuàng)新戰(zhàn)略選擇及其背后的驅動因素，同時揭示了新興市場特有的制度環(huán)境、市場需求以及資源約束等對企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略的影響規(guī)律。通過對一系列具