本書(shū)將工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的基礎(chǔ)理論知識(shí)、關(guān)鍵技術(shù)及應(yīng)用進(jìn)行了全面的剖析和深入的解讀。全書(shū)共七章：首先，簡(jiǎn)要介紹了工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展背景以及國(guó)內(nèi)外的發(fā)展現(xiàn)狀；其次，從工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)、平臺(tái)、安全、智能決策四個(gè)維度展開(kāi)，詳細(xì)闡述了工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的核心原理與關(guān)鍵技術(shù)；最后，以航空航天裝備制造、石油生產(chǎn)、鐵礦采選等行業(yè)為背景，深入講解了工業(yè)

本書(shū)概述了企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的必要性和面臨的挑戰(zhàn)，闡明了企業(yè)可以借助項(xiàng)目化管理模式來(lái)提升創(chuàng)新實(shí)踐能力，闡釋了項(xiàng)目化管理范式理論與要義，深入挖掘企業(yè)高層、中層、基層在項(xiàng)目化管理中存在的動(dòng)力不足和能力缺失等問(wèn)題，以能力修煉為核心，通過(guò)分層級(jí)闡述具體如何修煉來(lái)解決能力缺失問(wèn)題，并分別結(jié)合不同層級(jí)實(shí)際案例，繪就了企業(yè)全層級(jí)提升項(xiàng)

本書(shū)全面系統(tǒng)地描繪了未來(lái)30年中國(guó)農(nóng)業(yè)的發(fā)展藍(lán)圖，從集約化、專(zhuān)業(yè)化、組織化、機(jī)械化、數(shù)字化、智能化、無(wú)人化、集成化、產(chǎn)業(yè)化、社會(huì)化、市場(chǎng)化、綠色化等方面重點(diǎn)闡述了我國(guó)未來(lái)農(nóng)場(chǎng)的基本特征、發(fā)展規(guī)律及經(jīng)驗(yàn)做法。全書(shū)主要內(nèi)容共4篇（理論篇、系統(tǒng)篇、國(guó)際篇、應(yīng)用篇）20章。理論篇分析未來(lái)農(nóng)場(chǎng)的戰(zhàn)略需求及演進(jìn)特征；系統(tǒng)篇從系統(tǒng)論

何為管理基本功？它是指那些在日常管理工作中看似簡(jiǎn)單卻至關(guān)重要、不可或缺的技能。比如，組織高效的會(huì)議，確保信息的有效傳遞和決策的迅速制定；進(jìn)行深入的面試，發(fā)掘應(yīng)聘者的真實(shí)能力和潛力；與員工進(jìn)行面談，激發(fā)其工作熱情。這些基礎(chǔ)工作，正是管理的基石，是我們成為優(yōu)秀管理者的關(guān)鍵所在。而如今，人們往往過(guò)于追求那些高深的管理理念和前

本書(shū)是《交易圣經(jīng)：系統(tǒng)交易盈利要訣》的姊妹篇，上一本主要討論系統(tǒng)交易與資金管理，而本書(shū)主要討論的是如何在趨勢(shì)中獲利，特別是利用不確定突發(fā)事件獲利的方法。2020年，全球突發(fā)事件頻發(fā)，我們經(jīng)歷了美股的數(shù)次熔斷，原油期貨負(fù)數(shù)，黃金的暴漲暴跌。每次國(guó)際沖突背后都會(huì)引發(fā)一輪交易市場(chǎng)的癲狂，但是其實(shí)在突發(fā)事件的背后，市場(chǎng)依舊是沿

本書(shū)是一部專(zhuān)為中國(guó)企業(yè)打造的全球增長(zhǎng)指南，提供了系統(tǒng)化的出海策略，可以幫助企業(yè)在復(fù)雜的國(guó)際市場(chǎng)中找到適合自己的成功出海路徑。作者總結(jié)了自己近10年的出海經(jīng)驗(yàn)，對(duì)上百個(gè)案例進(jìn)行拆解，獨(dú)創(chuàng)了167模型，即1個(gè)戰(zhàn)略、6大專(zhuān)業(yè)能力以及7個(gè)支撐能力，手把手地幫助中國(guó)企業(yè)在全球化浪潮中脫穎而出。本書(shū)適合各類(lèi)企業(yè)的高層管理者和與企業(yè)

本書(shū)對(duì)中國(guó)企業(yè)人力資源管理的基本理論與豐富實(shí)踐進(jìn)行了深入探索與系統(tǒng)總結(jié)，從組織性、系統(tǒng)性、文化性、社會(huì)性、業(yè)務(wù)導(dǎo)向性、專(zhuān)業(yè)性、工具性、實(shí)踐性、未來(lái)性等角度入手，系統(tǒng)介紹了人力資源戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃、職位分析與勝任力素質(zhì)模型、招募與甄選管理、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)管理、績(jī)效管理、薪酬與福利管理、員工關(guān)系管理、人力資源管理轉(zhuǎn)型與未來(lái)發(fā)

本書(shū)從政治制度、經(jīng)濟(jì)模式、政策創(chuàng)新三個(gè)方面入手，分別闡述中國(guó)主要國(guó)家機(jī)構(gòu)的組織架構(gòu)與效能，新中國(guó)成立以來(lái)經(jīng)濟(jì)體制探索與創(chuàng)新，以及新時(shí)代中國(guó)在社會(huì)、生態(tài)、教育等方面的系列新理念新政策新舉措，以“外眼”“外嘴”剖析中國(guó)發(fā)展背后蘊(yùn)含的制度根基與價(jià)值導(dǎo)向，多方面展現(xiàn)中國(guó)發(fā)展歷程中獨(dú)特而卓越的內(nèi)在邏輯與精神動(dòng)力，以此彰顯中國(guó)取得

該專(zhuān)著是學(xué)校進(jìn)行職業(yè)本科專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案編制的研究成果，遵循理論借鑒與方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)目實(shí)踐、成效檢驗(yàn)、經(jīng)驗(yàn)推廣的研究脈絡(luò)，通過(guò)專(zhuān)業(yè)戰(zhàn)略定位、社會(huì)需求分析完成職業(yè)本科人才培養(yǎng)方案編制工作，并以職業(yè)本科專(zhuān)業(yè)“工程造價(jià)”為例形成一整套人才培養(yǎng)方案相關(guān)文件。內(nèi)容包括：職業(yè)本科專(zhuān)業(yè)人才戰(zhàn)略定位分析報(bào)告、專(zhuān)業(yè)社會(huì)需求分析報(bào)告、專(zhuān)業(yè)設(shè)

本書(shū)主要從金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、投資學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)等方面的基本知識(shí)和技能，涉及金融投資、風(fēng)險(xiǎn)投資、國(guó)際投資、政府投資、企業(yè)投資、投資宏觀調(diào)控等方面，進(jìn)行個(gè)人或企業(yè)的投資項(xiàng)目的規(guī)劃、分析與管理等。投資學(xué)是一門(mén)研究資金配置、風(fēng)險(xiǎn)管理和收益最大化的學(xué)科。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和資本市場(chǎng)的完善，投資學(xué)的重要性愈加凸顯。其主要目標(biāo)是幫助個(gè)人