本書是一本講女人人際交往的書，百萬(wàn)暢銷書作者魔女shasha寫給女性的人間清醒之書�，F(xiàn)代女性在兼顧事業(yè)與家庭的情況下，必須同時(shí)完成許多準(zhǔn)備工作，沒有多余時(shí)間浪費(fèi)在錯(cuò)誤與失敗當(dāng)中，因此找到適合自己的方式快速建立人際關(guān)系更能事半功倍。我們所有的清醒與通透都來自于成功跨過了曾經(jīng)踩過的坑、犯過的錯(cuò)，吞下的每一份委屈，都會(huì)喂大你

本書以南北鄉(xiāng)土社會(huì)為研究對(duì)象，以區(qū)域類型比較為研究方法，以社會(huì)結(jié)構(gòu)、成家立戶、家格延續(xù)、人情往來等為研究?jī)?nèi)容，旨在探討南北地域社會(huì)文化差異，所形塑的不同文化模式。從血緣發(fā)育程度來看，南方是宗族，北方是小親族，南方鄉(xiāng)土社會(huì)是血緣關(guān)系共同體，北方鄉(xiāng)土社會(huì)是地緣性關(guān)系共同體。南方村民行動(dòng)受制于宗族價(jià)值規(guī)范，我們將這樣的社會(huì)稱

對(duì)話是“傳播的**形式”，被譽(yù)為公共關(guān)系的“元理由”，在公共關(guān)系與策略傳播研究中，如何抵達(dá)“對(duì)話的彼岸”是一個(gè)恒久的話題。本書系作者多年來在相關(guān)領(lǐng)域研究的結(jié)集，共七章。全書回顧了中國(guó)公共關(guān)系學(xué)的發(fā)展歷程，分析了公共關(guān)系職業(yè)化的發(fā)展困境與堅(jiān)持方向，討論了公共關(guān)系批判研究的重點(diǎn)與核心問題，最終將公共關(guān)系基礎(chǔ)研究落腳在“對(duì)話

本書是筆者多年從事社會(huì)組織研究成果的一個(gè)精要概況，旨在為對(duì)這一研究領(lǐng)域有興趣的讀者提供一個(gè)研究框架和思路，以推動(dòng)學(xué)術(shù)交流與繁榮，促進(jìn)社會(huì)組織管理研究的進(jìn)一步發(fā)展。本書先辨析了社會(huì)組織的基本概念，介紹了社會(huì)組織的發(fā)展?fàn)顩r，接著從方法論的角度討論了人類的合作行為并將之作為交換行為分析的前提和依據(jù)，隨后討論了社會(huì)組織的職能及

雖然一個(gè)人的性格是原生家庭給的，但原生家庭并不負(fù)全部責(zé)任，人的命運(yùn)走向取決于自己的選擇，以及有沒有為這個(gè)選擇付出足夠的努力。學(xué)會(huì)與原生家庭和解，是我們一生的修行�！秳e再說這是原生家庭的錯(cuò)》這本書沒有介紹理論分析，而是通過與來訪者對(duì)話、互動(dòng)的真實(shí)案例，一步步呈現(xiàn)原生家庭的模式，打開來訪者的內(nèi)心，讓來訪者意識(shí)到深藏在心中對(duì)

《風(fēng)險(xiǎn)社會(huì)》是德國(guó)著名社會(huì)學(xué)家烏爾里希·貝克的經(jīng)典名作，后現(xiàn)代社會(huì)學(xué)理論的杰出代表作。正如作者所指出的，19世紀(jì)的現(xiàn)代化消解了等級(jí)僵化的農(nóng)業(yè)社會(huì)，開創(chuàng)了工業(yè)社會(huì)的結(jié)構(gòu)圖景；而當(dāng)今的現(xiàn)代化則是消解了工業(yè)社會(huì)的輪廓，在現(xiàn)代性的連續(xù)性之中，另一種社會(huì)形態(tài)正在形成。在這一社會(huì)形態(tài)中，未知的、意圖之外的后果成了歷史

本書系一部社會(huì)心理學(xué)方面的學(xué)術(shù)著作,屬于敘事學(xué)、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)跨學(xué)科研究,系作者在博士論文的基礎(chǔ)上修改而成。本書在田野調(diào)查的基礎(chǔ)_上,結(jié)合國(guó)內(nèi)國(guó)際相關(guān)理論和實(shí)踐,分上、中、下三篇,通過大量訪談案例，從敘事理論淵源、生命敘事、共情應(yīng)用三個(gè)方面進(jìn)行梳理、闡述與分析。本書認(rèn)為,通過文學(xué)敘事,進(jìn)行積極干預(yù),可以一定程度改善病人

《社會(huì)批判理論紀(jì)事》第13輯以紀(jì)念列斐伏爾誕辰120周年為主題，主要分為以下方面：首先是對(duì)法國(guó)思想大師列斐伏爾《辯證唯物主義》一書中部分文章的選譯，包括辯證唯物主義、辯證的矛盾、第五版前言、英譯版序言等內(nèi)容。其次是國(guó)外重要學(xué)者對(duì)列斐伏爾哲學(xué)理論、社會(huì)批判理論、列斐伏爾與馬克思關(guān)系研究的論文選譯。后是我國(guó)列斐伏爾哲學(xué)研究

本書從社會(huì)組織戰(zhàn)略規(guī)劃制定和決策常用方法、社會(huì)組織計(jì)劃制定和執(zhí)行常用方法以及社會(huì)組織控制和評(píng)估常用方法三個(gè)方面著手，介紹了18種社會(huì)組織內(nèi)部管理方法。在介紹每一種方法時(shí)，都從緣起、應(yīng)用和評(píng)價(jià)三個(gè)層面展開，既提高了方法的應(yīng)用性，又注重客觀分析每種方法的優(yōu)劣和適用范圍。書中還穿插了一些實(shí)踐案例，讓讀者能夠更直觀地了解相應(yīng)的

面對(duì)新同學(xué)、新同事，如何找到說不完的話題？ 拜托別人時(shí)，怎樣才能做到讓對(duì)方下次還想幫你？ 招待客人時(shí)，如何讓對(duì)方既感到備受款待，又舒適自在？ 本書恰好能透過精致可愛的插畫，給我們帶來一系列令人相見恨晚的相處指南初次見面時(shí)打破僵局的方法、表達(dá)感謝的方法、收物的藝術(shù)、讓對(duì)方遵守約定的技巧、讓他人接受拜托的方法、不讓人反感的