本書主要介紹和分析我國各項(xiàng)企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則的主要條款，并準(zhǔn)備了一些案例加以夯實(shí)。具體內(nèi)容包括：基本準(zhǔn)則的地位和作用、基本準(zhǔn)則的總則、會計(jì)信息質(zhì)量要求、資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用、利潤、會計(jì)計(jì)量、財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告等。

本書分為兩部分，第一部分收錄了截至2024年12月31日財(cái)政部制定(或修訂)并發(fā)布的《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則——基本準(zhǔn)則》和《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第1-42》具體準(zhǔn)則的原文。第二部分收錄了企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則解釋第1-17號以及增值稅會計(jì)處理規(guī)定(2016)等文件。

本書分為實(shí)訓(xùn)指南和實(shí)訓(xùn)活頁素材兩部分，旨在讓學(xué)生綜合運(yùn)用所學(xué)會計(jì)專業(yè)知識和理論，模擬進(jìn)行財(cái)務(wù)單據(jù)的分類整理、職業(yè)判斷、帳套設(shè)置、日常會計(jì)核算處理、報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)、財(cái)務(wù)分析等任務(wù)，通過反復(fù)訓(xùn)練，真正提升學(xué)生會計(jì)實(shí)務(wù)操作的核心能力。

本書基于業(yè)財(cái)融合的理念，構(gòu)建低代碼業(yè)財(cái)一體化的框架，設(shè)計(jì)低代碼業(yè)財(cái)一體化流程，并通過詳實(shí)的案例講解低代碼業(yè)財(cái)一體化的應(yīng)用。本書是企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下行業(yè)新技術(shù)與專業(yè)課體系深度融合的重要參考書，內(nèi)容新穎，深入淺出，體系完整，課后還增加了拓展思考，以提升讀者的思政素質(zhì)。

本書從企業(yè)數(shù)字化與財(cái)務(wù)共享實(shí)踐出發(fā)，詮釋財(cái)務(wù)中臺是財(cái)務(wù)共享下一步。結(jié)合大量企業(yè)實(shí)踐，總結(jié)財(cái)務(wù)共享局限、財(cái)務(wù)中臺定位、體系、案例等內(nèi)容，展望未來。采用理論與實(shí)踐結(jié)合寫法，基于新方法和思想，創(chuàng)新性提出財(cái)務(wù)中臺體系與建設(shè)方法，是數(shù)字化技術(shù)與財(cái)務(wù)管理融合及智能財(cái)務(wù)發(fā)展的創(chuàng)新探索。

本書在編寫過程中充分融合了企業(yè)會計(jì)實(shí)務(wù)教材的最新研究成果，是中等職業(yè)院校會計(jì)專業(yè)的核心課程，主要介紹企業(yè)常發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)如何正確確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告。

本書遵循現(xiàn)行的《中華人民共和國會計(jì)法》《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》和其他有關(guān)會計(jì)法規(guī)的要求，并充分考慮近期我國會計(jì)制度改革的最新要求以及結(jié)合有關(guān)的研究成果編寫。全書以“設(shè)計(jì)”為主線，共設(shè)置八章內(nèi)容，系統(tǒng)地闡述了會計(jì)制度設(shè)計(jì)的基本理論、基本組織、基本方法與操作技能，力求體系完善、結(jié)構(gòu)合理，既突出理論深度，又為實(shí)踐所需。

本書主要包含以下幾個(gè)部分：一是審計(jì)的基本原理，主要闡述審計(jì)的含義及種類、鑒證業(yè)務(wù)的含義及類別、注冊會計(jì)師的職業(yè)規(guī)范以及法律責(zé)任、風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)的重要理論等；二是審計(jì)測試流程，主要闡述風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)的審計(jì)測試流程；三是完成審計(jì)工作與出具審計(jì)報(bào)告，主要闡述審計(jì)完成階段的主要工作以及審計(jì)報(bào)告的類型；四是各類交易與賬戶余額的審計(jì)，

為了幫助從事或即將從事人力資源管理工作的廣大讀者更好、更快地了解、學(xué)習(xí)人力資源管理的相關(guān)知識，本書細(xì)致講解了人力資源管理的一大模塊—薪酬管理的大部分工作流程。本書把大量復(fù)雜的薪酬管理理念轉(zhuǎn)變成了簡單的工具和方法，并把這些工具和方法可視化、流程化、步驟化，力求有效指導(dǎo)和幫助讀者做好薪酬管理實(shí)務(wù)工作。本書共11章，涵蓋薪酬

本書基于會計(jì)核算工作過程進(jìn)行框架設(shè)計(jì)，全書按照會計(jì)核算工作過程選取、序化教學(xué)內(nèi)容，不僅以單一完整案例貫穿會計(jì)核算全過程，而且采用仿真憑證、賬簿、報(bào)表展示業(yè)務(wù)，同時(shí)安排了相應(yīng)的教學(xué)做一體化訓(xùn)練，以突出仿真性和互動性。本書主體分為兩篇：第一篇是會計(jì)入門知識，介紹會計(jì)人員必備的基本知識，其中企業(yè)基本經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的核算以一個(gè)完整的