在當今競爭激烈的市場中，人才是企業(yè)最寶貴的資源。如何有效管理人力資源，成為企業(yè)制勝的關鍵。本書將帶你深入了解人力資源管理的各個方面，助你成為真正的人力資源管理專家。 本書內容全面，涵蓋了人力資源管理的常識、招聘管理、入職及離職管理、培訓管理、績效管理、薪酬管理、員工關系管理、社會保險以及人力資源管理者的職場規(guī)劃等九大模

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《文旅賦能城鄉(xiāng)共富的理論和浙江探索》分為理論創(chuàng)新篇和實踐探索篇兩大部分內容。以滿足城鄉(xiāng)居民對美好生活的向往為根本目標，立足綠水青山就是金山銀山的發(fā)展理念，促進鄉(xiāng)村振興從外部幫扶轉向內生驅動，開展頂層設計，提升文旅賦能城鄉(xiāng)共富的實效。本書內容豐富，邏輯清晰，條理清楚，提出涵蓋內容特征、賦能路徑與手段、總體方案、政策保障、

本書是一本全面系統(tǒng)地介紹審計學基礎理論與上市公司財務報表審計最新實務操作的專業(yè)書籍。在理論方面，本書深入闡述了審計的基礎理論。同時，強調了審計職業(yè)道德規(guī)范。在實務部分，本書重點介紹了上市公司財務報表審計的全過程，講解了如何獲取充分、適當?shù)膶徲嬜C據(jù)。本書最大的特色是通過大量的實際工作底稿，生動地展示了審計工作的具體操作過

本書是針對金融專業(yè)碩士的教材，主要介紹上市公司財務報表分析和估值的原理和方法。本書從價值投資的分析框架出發(fā)，來進行財務分析，主要按照財務信息收集和整理、戰(zhàn)略分析、利潤表、資產負債表和現(xiàn)金流量表的三表分析、財務指標分析與綜合分析、預測和估值等幾個步驟展開。為了便于學生理解和比較，本書以有代表性的幾家國內上市公司為例，來介

學生會算，能管，有技能，懂技術的復合型會計人才的需求，特打造符合高職高專培養(yǎng)特點的會計基礎技能教材，本教材以文字數(shù)字書寫技能、鈔票的認知與清點技能、錄入技能、珠算技能、會計單據(jù)填寫技能等模塊組成，內容豐富且符合企業(yè)實際崗位需求，圖文并茂，有微課小視頻支撐講解，效果較好。本教材分為上、下兩個篇章，上篇單項實訓，包括期初建

《經濟博弈論》自出版以來，一直受到許多教師和讀者的青睞和支持，曾獲得首屆全國優(yōu)秀教材二等獎。本書是作者編著的《經濟博弈論》(第五版)配套的習題參考解答，并根據(jù)社會經濟中的現(xiàn)實問題另外構思設計了一些補充習題及其參考答案和解答提示，以幫助讀者更好地理解和掌握教材中介紹的博弈論思想、原理和分析方法，在博弈分析中淡化求解的思路

在當今全球化的市場環(huán)境下，供應鏈績效管理已經成為企業(yè)獲取競爭優(yōu)勢的重要途徑。供應鏈績效管理涉及供應商選擇、采購策略、生產計劃、庫存控制、物流配送等多個環(huán)節(jié)，這些環(huán)節(jié)相互影響、相互制約，共同決定了企業(yè)的供應鏈績效。隨著科技的迅猛發(fā)展，尤其是數(shù)字孿生、人工智能、大數(shù)據(jù)分析和云計算等前沿技術的廣泛應用，供應鏈管理正在經歷一場

為什么招聘優(yōu)秀人才這么難? 如何讓優(yōu)秀員工越來越優(yōu)秀? 怎么用薪酬體系吸引、留住和激勵員工? 人力資源部門的定位到底應該是什么? ...... 為什么存在這么多難以解決的問題，作者還是強調人力資源其實很簡單？ 這句話并不是指人力資源從業(yè)者的工作輕松簡單，而是強調一種更智慧的做事方式和洞察力。把簡單的事情復雜化比把復雜的

這是一本寫給成長型企業(yè)管理者的人力資源管理工具書。作品針對現(xiàn)在各類企業(yè)人力資源管理方面的典型問題，比如招人難，招到合適的人更難，難管理、難考核、流動快、留不住等，提出人力資源管理必須服務于企業(yè)發(fā)展目標人力資源管理必須尊重與順應人性人力資源管理必須走出人力資源部這三個根本點，進而從企業(yè)人力資源管理的主體、職責與角色認知、