本書記載了2021年全省人力資源和社會保障工作基本概況和主要成就，記載起止時間為2021年1月1日至12月31日。全書由特載、機構情況、大事記、全省工作情況、各市工作情況、重要文件選載、廳發(fā)文目錄、主要統(tǒng)計資料、各市人力資源市場工資指導價位等部分組成。

全書在內容安排上共設置六章：第一章是企業(yè)財務會計概述，主要包括企業(yè)財務會計性質與作用、企業(yè)財務會計前提與要素、企業(yè)會計信息質量要求；第二章和第三章對企業(yè)財務會計管理內容進行研究，內容涉及貨幣資金、應收與預付款項、存貨、固定資產與無形資產、流動負債與非流動負債、所有者權益、收人、費用與利潤、財務報表與資產負債表日后事項、

本書采用鄭泳州老師全國首創(chuàng)、獨家研發(fā)的邏輯會計思想,講解會計的基本原理和財政部頒布的企業(yè)會計準則的邏輯,每一項會計準則的內容都圍繞邏輯、原理、案例三方面來講解。具體特色有如下幾方面:(1)邏輯部分:主要介紹三方面,一是,相關的準則之間的邏輯關系,二是,相關的知識點之間的邏輯關系,三是,知識點本身的邏輯關系。(2)原理部

本書以傳統(tǒng)績效評估為基礎,探討了供應鏈管理所需的新績效評估系統(tǒng)的相關內容。

本書共分為上、下兩冊,內容由三個部分組成:第一部分為備考攻略,包括“中級財務管理”科目總體情況、內容體系與具體構造、考核形式與命題規(guī)律以及學習方法。第二部分為應試指導及同步訓練,按章排序,包括考情解密、考點詳解及精選例題、同步訓練和本章知識串聯。第三部分為考前兩套模擬試卷。

本書系統(tǒng)分析了大數據背景下的財務管理,主要內容包括財務管理的基本問題認識、大數據與財務管理、企業(yè)大數據財務分析系統(tǒng)、大數據與企業(yè)籌投資決策、大數據與企業(yè)固定資產管理效能、大數據與全面預算管理、大數據與企業(yè)財務分析效能、大數據與企業(yè)財務風險控制、大數據時代的財務轉型等。

本書從基礎理論入手,從理論、實踐、提高、創(chuàng)新四個角度對企業(yè)的社會責任管理進行了分析和研究。理論部分對企業(yè)的社會責任及其國內外現狀進行了介紹;實踐部分從員工、市場以及環(huán)境三個角度分析了企業(yè)的社會責任;提高部分研究了企業(yè)社會責任管理體系和企業(yè)社會責任工作流程;創(chuàng)新部分著重介紹了企業(yè)社會責任與企業(yè)創(chuàng)新的邏輯關系。本書囊括了企

本書分為8章,內容包括人力資源與企業(yè)核心競爭力、企業(yè)人力資源競爭力構建的基本思路、企業(yè)人力資源競爭力評價指標體系、企業(yè)員工核心競爭力的開發(fā)、構建企業(yè)員工競爭力的制度保障、企業(yè)人力資本的價值評估與管理、企業(yè)人力資源競爭力診斷分析以及當代人力資源競爭力提升的時代要求等。

本書以企業(yè)管理的基本項目為線索,在分析研究企業(yè)管理理論的基礎上,從企業(yè)戰(zhàn)略管理及其信息化發(fā)展、人力資源管理及其信息化發(fā)展、供應鏈與物流管理的信息化發(fā)展、市場營銷管理及其信息化發(fā)展、企業(yè)財務管理及其信息化發(fā)展等角度,對現代企業(yè)管理在信息化背景下的發(fā)展和創(chuàng)新進行了研究。指出了企業(yè)管理信息化發(fā)展是提高企業(yè)管理的效率和水平,實

本書共10章,主要針對中國當前人口結構及老齡化趨勢,回顧了公募基金參與我國養(yǎng)老保障體系第一第二支柱的歷程、地位和作用,提出了推動第三支柱的意義和迫切性。本書的主要內容有:我國養(yǎng)老保障體系的現狀及推動第三支柱的現實意義、我國第三支柱個人養(yǎng)老金體系中公募基金的角色和擔當、養(yǎng)老目標基金的產品設計與策略分析、公募基金養(yǎng)老類產品