本書首先通過對當(dāng)下中國社會高質(zhì)量發(fā)展的基本現(xiàn)狀及其本質(zhì)特征進(jìn)行倫理解讀，澄清這一發(fā)展背景對傳統(tǒng)企業(yè)人力資源管理提出何種新的倫理要求。以之為基礎(chǔ)，進(jìn)一步剖析當(dāng)下企業(yè)人力資源管理的公平公正缺位、工作安全錯(cuò)位、人文關(guān)懷失位、職業(yè)誠信越位等倫理短板，探討作為企業(yè)人力資源管理的硬核，企業(yè)人力資源管理倫理如何積極適應(yīng)和回應(yīng)當(dāng)下高質(zhì)

本書是美國風(fēng)險(xiǎn)投資與品牌全案營銷先驅(qū)者，著名的紅鹿角（RedAntler）創(chuàng)始人，世界上成功的品牌經(jīng)理人艾米麗·海沃德的職業(yè)回憶錄。本書是不可多得的DTC新銳品牌運(yùn)營一手素材，以其大量翔實(shí)的案例回顧與點(diǎn)評，引發(fā)業(yè)內(nèi)廣泛關(guān)注，是全世界品牌運(yùn)營從業(yè)者翹首以盼的圣經(jīng)。 每天都有新銳品牌涌現(xiàn)，傳統(tǒng)品牌正目睹自己

企業(yè)的機(jī)制就是企業(yè)效益和員工利益之間的正相關(guān)關(guān)系，有了這樣的關(guān)系就有機(jī)制，沒有這樣的關(guān)系就沒機(jī)制。大量的企業(yè)實(shí)踐證明，企業(yè)的機(jī)制既關(guān)系到企業(yè)的活力，也關(guān)系到員工的利益，是企業(yè)的底層邏輯。小米、萬科、海康威視、萬華、海天味業(yè)、西安光機(jī)所等成功實(shí)踐案例表明，機(jī)制問題不是國有企業(yè)所獨(dú)有的，民營企業(yè)同樣存在。正如華為任正非所言

本文的創(chuàng)新之處在于：第一，通過對現(xiàn)有模型進(jìn)行拓展，構(gòu)建同時(shí)包含宏微觀變量的企業(yè)金融資產(chǎn)投資決策數(shù)理模型進(jìn)行理論分析，明確宏觀經(jīng)濟(jì)各維度對微觀企業(yè)金融化的理論驅(qū)動效應(yīng)及宏微觀傳導(dǎo)機(jī)制；第二，在實(shí)證研究中引入新的宏觀驅(qū)動因素，并對宏觀經(jīng)濟(jì)形勢各維度影響微觀企業(yè)金融化的理論作用機(jī)制進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)；第三，運(yùn)用新的實(shí)證研究方法將宏

從20世紀(jì)80年代弗里德曼提出世界城市假說，到20世紀(jì)90年代薩森提出全球城市概念，再到新世紀(jì)初泰勒提出全球城市網(wǎng)絡(luò)，全球城市理論逐步成型并發(fā)展起來，日益占據(jù)主流地位。當(dāng)今世界處于百年未有之大變局，正經(jīng)歷著新一輪大發(fā)展大變革大調(diào)整，這將深刻影響全球城市網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展演進(jìn)趨勢。全球城市作為全球城市網(wǎng)絡(luò)中的核心節(jié)點(diǎn)，更是挑戰(zhàn)與

本書研究了卓越運(yùn)營管理體系的三個(gè)核心問題：Why、What、How。 01引用宏觀的數(shù)據(jù)和微觀的案例，剖析企業(yè)面臨的主要挑戰(zhàn)和痛點(diǎn)：戰(zhàn)略執(zhí)行、人才培養(yǎng)。 02基于可持續(xù)的競爭優(yōu)勢的定位，闡述卓越運(yùn)營管理體系在戰(zhàn)略執(zhí)行和人才培養(yǎng)兩方面所創(chuàng)造的價(jià)值。 03以冰山模型為框架，解析卓越運(yùn)營管理體系的三個(gè)不同層次的內(nèi)涵：工作方法

本書獨(dú)特之處在于結(jié)合數(shù)智時(shí)代的新技術(shù)發(fā)展和商業(yè)邏輯演變，提煉流程管理理論背后的思維模式，并輔以大量的實(shí)踐案例。 通過系統(tǒng)理論實(shí)踐指南的方式，幫助企業(yè)管理者和未來管理者打造崗位勝任的基本素養(yǎng)和能力。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S導(dǎo)圖，快速梳理知識邏輯；豐富的企業(yè)案例，深入實(shí)際場景分析；清晰的方法指導(dǎo)，結(jié)合理論學(xué)以致用。 全書共3個(gè)部分，第

本書結(jié)合黨的二十大報(bào)告精神和時(shí)代背景，較為細(xì)致和全面地收錄了勞動力市場的最新數(shù)據(jù)和勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域的專業(yè)學(xué)術(shù)研究成果，同時(shí)注重在案例中融入課程思政元素，與時(shí)俱進(jìn)，力爭實(shí)現(xiàn)潤物無聲的育人效果。具體內(nèi)容的變化體現(xiàn)在以下方面：第一，緊跟時(shí)代熱點(diǎn)，更新原有17章的引例以及16章（除第13章外）的案例分析題，從二孩媽媽工作與家庭的

本次修訂除秉承第三版的編寫風(fēng)格和基本內(nèi)容外，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：第一，適當(dāng)超前，增值稅紙質(zhì)發(fā)票和電子發(fā)票更新為全電發(fā)票。顧名思義，全電發(fā)票就是全面數(shù)字化電子發(fā)票，是由稅務(wù)局為實(shí)現(xiàn)發(fā)票全領(lǐng)域、全環(huán)節(jié)、全要素電子化的目的所推行的一種以過去的電子發(fā)票為基礎(chǔ)所進(jìn)化的發(fā)票形式。全電發(fā)票是一種全新增加的票種，沒用聯(lián)次，也就是只

本次修訂除秉承第四版的編寫風(fēng)格和基本內(nèi)容外，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：第一，培根鑄魂、立德樹人，加強(qiáng)課程思政建設(shè)。結(jié)合專業(yè)特點(diǎn)與教材內(nèi)容：以會計(jì)論道與素質(zhì)教育欄目：?穿插有天堂和地獄自己建造的房子貪婪的猴子等8個(gè)趣味性小故事，通過教授寄語的方式進(jìn)行畫龍點(diǎn)睛并傳遞正能量；?以新聞速遞二維碼的形式，搜集整理新聞報(bào)道上市公司財(cái)