本教材以立德樹人為根本任務(wù)，以習(xí)近平總書記在黨的二十大報告中指出的“辦好人民滿意的教育”，“統(tǒng)籌職業(yè)教育、高等教育、繼續(xù)教育協(xié)同創(chuàng)新，推進(jìn)職普融通、產(chǎn)教融合、科教融匯，優(yōu)化職業(yè)教育類型定位”為指導(dǎo)，立足職業(yè)教育，堅持產(chǎn)教融合，強(qiáng)化行業(yè)指導(dǎo)、企業(yè)參與，“雙元”合作開發(fā)教材。本教材為項目化教學(xué)教材，分為六個項目，17個子項

本書是高等職業(yè)教育財經(jīng)商貿(mào)大類新目錄、新專標(biāo)配套教材，高職高專教育物流類專業(yè)系列教材。為全面落實黨的二十大精神和習(xí)近平總書記在全國高校思想政治工作會議上的講話精神，本書結(jié)合當(dāng)前供應(yīng)鏈行業(yè)發(fā)展動態(tài)，從職場分析入手，融入課程思政，立足創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)，引入供應(yīng)鏈新技術(shù)、新業(yè)態(tài)、新模式，設(shè)計了系列典型工作任務(wù)，突出學(xué)生的參與

本書聚焦于危機(jī)公關(guān)領(lǐng)域的本土化策略與案例分析，目的在于引導(dǎo)讀者以系統(tǒng)的視角看待不可預(yù)測的組織危機(jī)，理解溝通與取舍在黑天鵝事件中的運用。首先介紹企業(yè)及所有利益相關(guān)者應(yīng)對危機(jī)以渡過難關(guān)的價值和意義；其次啟發(fā)企業(yè)或個人的對公關(guān)策略本質(zhì)的理解，并進(jìn)而加深對危機(jī)中溝通的重要性的理解；最后通過知名案例闡發(fā)管理者與利益相關(guān)者應(yīng)培育的

本教材在內(nèi)容上吸收了管理學(xué)研究與實踐的最新成果，反映了管理學(xué)的發(fā)展趨勢。在形式上參考了國外教材的編寫方式并有所發(fā)展，每一章的開篇設(shè)計了導(dǎo)入案例，提出相應(yīng)的管理問題，由此引出本章的學(xué)習(xí)內(nèi)容，并在章后根據(jù)本章所介紹的管理理論對導(dǎo)入案例進(jìn)行分析；為了使讀者更好地理解每一章中相關(guān)管理理論與方法，還設(shè)計了許多的管理個案和資料鏈接

本書是一本經(jīng)典的初級計量經(jīng)濟(jì)學(xué)教材，語言通俗易懂，且輔以恰到好處的案例指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)和運用計量方法。與大多數(shù)其他同類教材最顯著的區(qū)別是,它的篇章結(jié)構(gòu)是根據(jù)分析數(shù)據(jù)的類型進(jìn)行劃分的：第一篇是橫截面數(shù)據(jù)的回歸分析；第二篇是時間序列數(shù)據(jù)的回歸分析；第三篇則介紹了一些更深入的專題。本書的主要特點是：（1）不需要具備高深的數(shù)學(xué)知識

《會計理論專題研究》是實用性和操作性很強(qiáng)的應(yīng)用科學(xué)，也是工商管理專業(yè)的核心內(nèi)容。本教材就是幫助學(xué)生系統(tǒng)了解會計的基本理論知識的基礎(chǔ)上，讓學(xué)生熟悉會計理論的歷史沿革，現(xiàn)有格局及未來發(fā)展，從而使學(xué)生具備更高的應(yīng)用會計基礎(chǔ)理論知識評價和解決現(xiàn)時會計問題的能力，并為未來的科學(xué)研究奠定扎實的基礎(chǔ)。主要內(nèi)容包括：網(wǎng)絡(luò)會計專題、社會

本書為教yu部哲學(xué)社會科學(xué)重大課題攻關(guān)項目新形勢下促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展重大問題研究（20JZD014）成果。聚焦研究內(nèi)部控制評價體系，發(fā)展并構(gòu)建上市公司內(nèi)部控制評價指數(shù)，對浙江省十三五期間的上市公司內(nèi)部控制進(jìn)行評價和分析，本書內(nèi)容包括以下幾部分：內(nèi)部控制研究背景與意義；內(nèi)部控制評價研究現(xiàn)狀；上市公司內(nèi)部控制指數(shù)研究方法

本書分為六章：章房地產(chǎn)營銷創(chuàng)新-價值挖掘，第二章房地產(chǎn)營銷策略-價值創(chuàng)造，第三章房地產(chǎn)溝通推廣-價值傳遞，第四章項目和產(chǎn)品展示-價值感知，第五章房地產(chǎn)銷售管理-價值互動，第六章銷售實戰(zhàn)與成交-價值實現(xiàn)。本書可作為高等院校房地產(chǎn)專業(yè)人才培養(yǎng)的教材，可以作為房地產(chǎn)企業(yè)對營銷版塊基層人員和中層管理者的專業(yè)學(xué)習(xí)教程，對房地產(chǎn)行

本書以人力資源管理理論為指導(dǎo),著重論述人力資源管理的實際操作方法,并通過列舉若干個案例對操作方法進(jìn)行闡釋,使得該書具有操作性強(qiáng)、簡單易懂的特點。本書結(jié)構(gòu)主要分為七個部分:第一章是導(dǎo)論,主要對人力資源管理的發(fā)展歷程、人力資源管理的定義及六大模塊、人力資源管理未來面臨的挑戰(zhàn)進(jìn)行簡述。以下六章即第二至七章是對六大模塊進(jìn)行詳細(xì)

本書是人力資源系列叢書中的一本。全書分為十五章,介紹了人力資源服務(wù)的屬性、特征和相關(guān)主體,分析了人力資源服務(wù)的核心內(nèi)容和發(fā)展模式,人力資源服務(wù)的業(yè)務(wù)制度和流程設(shè)計,以及人才招聘服務(wù)商業(yè)模式創(chuàng)新,介紹了高級人才尋訪服務(wù)的業(yè)務(wù)類型、人力資源培訓(xùn)和咨詢服務(wù)、勞動派遣服務(wù)的概念、類型、業(yè)務(wù)制度、流程等,并對人力資源外包服務(wù),流