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人才是組織成長與發(fā)展的核心要素，也是企業(yè)建立持續(xù)競爭優(yōu)勢的關鍵力量。數(shù)字經(jīng)濟背景下，HR（HumanResources，人力資源）管理也將迎來新一輪的變革與重塑，HR數(shù)字化轉(zhuǎn)型成為企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略落地的重要基石。本書作者結(jié)合自身在HR領域20多年的實戰(zhàn)經(jīng)驗，以及對國內(nèi)外HR數(shù)字化建設領先企業(yè)的敏銳洞察與總結(jié)，分別從數(shù)字化

《倉庫管理員崗位培訓手冊》提供了工作知識+工作步驟+工作方法+工作方案+工作制度的培訓解決方案�！澳脕砑磪ⅰ薄澳脕砑从谩笔潜緯�的顯著特色。本書從倉庫管理員崗位工作的實際出發(fā)，系統(tǒng)介紹了倉庫選址、布局與規(guī)劃，物資入庫，物資儲存，物資盤點，倉庫庫存，倉庫設備，物資出庫，倉庫安全衛(wèi)生以及智能倉庫的相關內(nèi)容。本書是一部關于倉庫

本書從“走出去”的中國企業(yè)出發(fā)，聚焦提升中國企業(yè)海外形象這一重大戰(zhàn)略問題，探討了中國企業(yè)海外形象塑造的驅(qū)動機制，并從國際化程度、國際化動態(tài)能力以及研發(fā)國際化三個方面考慮了中國企業(yè)海外經(jīng)營的合法性獲取及形象塑造機制。本書聚焦提升中國企業(yè)海外形象這一重大戰(zhàn)略課題，采用定量與定性相結(jié)合的方法，對已然到來的中國企業(yè)"出海潮”有

本書主要講述物流大數(shù)據(jù)的理論、實踐案例、相關軟件實操與應用等。本書以大數(shù)據(jù)理論為基礎，結(jié)合物流與供應鏈管理的相關知識，運用數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘及數(shù)據(jù)可視化軟件，以案例分析及實操的形式對物流大數(shù)據(jù)的應用予以形象、具體的分析，幫助學生綜合運用物流與供應鏈管理的知識與原理，提升數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力；鍛煉學生運用創(chuàng)新性數(shù)據(jù)

全書有13章，突出了物流集成所形成的物流鏈為主線，展開兩業(yè)聯(lián)動為代表的服務于產(chǎn)業(yè)聯(lián)動的物流營銷學理論及實踐要求，性成本數(shù)據(jù)由中國物流實踐特色的13ps。其中主要內(nèi)容包括物流營銷學概論、物流營銷的基礎理論、物流營銷創(chuàng)新及發(fā)展 、物流營銷環(huán)境分析、物流市場調(diào)查與預測、物流市場需求、物流營銷戰(zhàn)略規(guī)劃、物流服務策略、物流服務定

本書分為兩部分，共15章。第一部分為理論基礎篇，在概要介紹RPA財務數(shù)據(jù)分析的概念、作用、流程、工具的基礎上，全面介紹了RPA財務數(shù)據(jù)分析的方法與思維、展現(xiàn)表格與圖形、報告設計與實現(xiàn)，以及UiBotRPA數(shù)據(jù)分析軟件的安裝與使用。第二部分為應用實戰(zhàn)篇，在概要介紹案例對象蠻先進公司的簡介、財務數(shù)據(jù)分析師團隊和數(shù)據(jù)準備的基

本書以用友ERP-U8V10.1為工具，實現(xiàn)了業(yè)財一體、理實融合。全書共有9個模塊：會計信息化及會計信息系統(tǒng)概述，系統(tǒng)管理，公共基礎信息設置，總賬管理系統(tǒng)，UFO報表系統(tǒng)，薪資管理系統(tǒng)，固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)，應收、應付款管理系統(tǒng)，供應鏈管理系統(tǒng)。本書采用任務驅(qū)動式編寫模式，每個模塊設有知識目標、應用目標、思政目標、情景導入

本書系統(tǒng)介紹了數(shù)理經(jīng)濟學的相關理論及應用。全書分為基礎篇、專題篇，以市場和價格分析為主線，關注經(jīng)濟學原理的分析，分層次對與經(jīng)濟學相關的數(shù)學方法進行了介紹。其中，基礎篇包含線性代數(shù)、泛函分析、線性規(guī)劃，以及消費與生產(chǎn)、需求與供給等相關知識；專題篇涉及拓撲學、分離定理、庫恩-塔克條件及均衡理論等內(nèi)容。專題篇難度更大，更適合

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