貫徹職業(yè)教育發(fā)展新理念、落實三教改革任務(wù)；堅持知行合一、工學(xué)結(jié)合教學(xué)模式；及時將新技術(shù)、新工藝、新規(guī)范融入教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)內(nèi)容；運用現(xiàn)代信息技術(shù)改進教學(xué)方式方法，推進虛擬網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)空間建設(shè)和普遍使用解決教學(xué)內(nèi)容與崗位需求相脫節(jié)的問題；解決教材中新知識添加不足不及時的問題。以“項目+任務(wù)”的方式，以唐明漢家居實業(yè)有限公司真實

《精益產(chǎn)品開發(fā)手冊》是一本如何用精益理念打造客戶喜愛的產(chǎn)品的實用指南。 無論初創(chuàng)公司還是大型老牌企業(yè)，我們都知道成功打造出色的產(chǎn)品異常困難，大多數(shù)新產(chǎn)品因為各種原因都失敗了。本書通過保姆式的精益產(chǎn)品開發(fā)流程，幫助你提高產(chǎn)品開發(fā)的機會。 部分：核心概念。本部分解釋了產(chǎn)品市場匹配（PMF）金字塔及問題空間（problems

2020年習(xí)近平總書記向世界莊嚴承諾二氧化碳排放力爭于2030年前達到峰值，努力爭取2060年前實現(xiàn)碳中和。2021年國務(wù)院印發(fā)《2030年前碳達峰行動方案》，碳達峰碳中和是我國發(fā)展中的重大理論和實踐問題之一，綠色低碳發(fā)展是經(jīng)濟社會發(fā)展全面轉(zhuǎn)型的復(fù)雜工程和長期任務(wù)。企業(yè)是經(jīng)濟發(fā)展的重要主體，也應(yīng)是碳達峰碳中和的重要主體

本書選取智能經(jīng)濟作為時代背景，以勞動形態(tài)演變?yōu)榍腥朦c，重點關(guān)注我國勞動力市場就業(yè)結(jié)構(gòu)問題。理論研究部分將人工智能的就業(yè)效應(yīng)、勞動形態(tài)演進的學(xué)術(shù)史和勞動力市場就業(yè)結(jié)構(gòu)研究作為基礎(chǔ)，從歷史、理論與現(xiàn)實的三維視角構(gòu)建了勞動形態(tài)演進的內(nèi)在邏輯，同時將技術(shù)變量引入勞動力市場動態(tài)均衡分析框架，測度并預(yù)測我國勞動力市場的智能化演進趨

集聚經(jīng)濟、空間結(jié)構(gòu)與城市創(chuàng)新能力提升研究

隨著近些年精益管理在各行各業(yè)的深入推動，如何更好地推動精益實踐、精益實踐過程中會產(chǎn)生哪些問題等，越來越受到關(guān)注。本書將作者二十多年精益實踐過程中產(chǎn)生的思考和感悟進行匯集和整理，分為精益實踐思考的原理篇、方法篇、落地篇、組織篇、反思篇、競爭優(yōu)勢篇、企業(yè)類型篇、數(shù)智化篇和未來演化篇，共計九個方面49個思考。主要的目的在于讓

《區(qū)塊鏈技術(shù)賦能物流供應(yīng)鏈企業(yè)信任關(guān)系》的研究立足于當(dāng)前的物流轉(zhuǎn)型升級改革、經(jīng)濟發(fā)展形勢、技術(shù)創(chuàng)新大環(huán)境，以完善的供應(yīng)鏈協(xié)同管理平臺的建立、廣泛的數(shù)據(jù)采集與分析為基礎(chǔ)，通過區(qū)塊鏈技術(shù)賦能物流供應(yīng)鏈重塑新一代的機器信任，致力于解決物流供應(yīng)鏈企業(yè)間信息不對稱、信任危機、物流供應(yīng)鏈協(xié)同管理平臺不完善的問題�！秴^(qū)塊鏈技術(shù)賦能物

人生、企業(yè)、商業(yè)，商者的三度空間，都面臨著向下半場的穿越。人生如何從成功走向成就？企業(yè)如何從體力和腦力資本經(jīng)營走向心力資本經(jīng)營？商業(yè)如何從逐利和叢林競爭回歸商業(yè)的本質(zhì)兼善天下、推動社會美好？ 作者通過9年的自我穿越以及與1200位企業(yè)家的訪談和陪伴，用人生成就方程式、企業(yè)經(jīng)營方程式以及商業(yè)覺醒五維度，分別給出了他的解決

艱難的路上不會擁擠 陳向東“名師高途”啟示錄

本書為沃頓商學(xué)院知名管理學(xué)教授邁克爾·尤西姆的經(jīng)典書《領(lǐng)導(dǎo)者的備忘錄》的10周年紀念版。相比老版，紀念版中增添了對團隊及董事會領(lǐng)導(dǎo)力提升的解讀。在本書中，作者介紹了對領(lǐng)導(dǎo)者至關(guān)重要的16條領(lǐng)導(dǎo)原則，它們構(gòu)成了一份領(lǐng)導(dǎo)者的備忘錄，其能幫助領(lǐng)導(dǎo)者從戰(zhàn)略制定、團隊管理、個人提升等多個方面進行能力提升。本書的研究