CEO薪酬激勵(lì)作為激發(fā)CEO積極性、增強(qiáng)企業(yè)活力的關(guān)鍵，能夠增強(qiáng)CEO與股東之間的利益共享和風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)，緩解股東和CEO的代理沖突。本文首先基于委托代理理論檢驗(yàn)了中國CEO薪酬激勵(lì)實(shí)踐是否符合委托代理模型的三個(gè)基本推斷。然后，結(jié)合中國上市公司股權(quán)特征的發(fā)展變化一股獨(dú)大向控股股東和非控股大股東并存的轉(zhuǎn)變、股權(quán)分置的消除以及

企業(yè)生產(chǎn)率和股價(jià)信息質(zhì)量關(guān)系到宏觀經(jīng)濟(jì)的增長和資本市場的有效，一直以來，都是學(xué)術(shù)界研究的熱點(diǎn)。本項(xiàng)目創(chuàng)新性地從風(fēng)險(xiǎn)投資入手，分析風(fēng)險(xiǎn)投資持股及其增值服務(wù)是否能夠?qū)ι鲜泄�司的要素投入產(chǎn)出效率以及總體生產(chǎn)效率產(chǎn)生影響？并分析這種影響是技術(shù)驅(qū)動(dòng)、資本驅(qū)動(dòng)還是勞動(dòng)驅(qū)動(dòng)？進(jìn)一步地，我們探索風(fēng)險(xiǎn)投資持股是否能夠增強(qiáng)上市公司與資本市

目前，我國產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)發(fā)生了深刻變化，國民經(jīng)濟(jì)驅(qū)動(dòng)模式由投資驅(qū)動(dòng)型向消費(fèi)驅(qū)動(dòng)型轉(zhuǎn)變，市場化將成為產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)的主要特征，面對日益激烈的競爭，企業(yè)發(fā)展難度越來越大。高速度、高規(guī)模的增長模式已成為過去，未來企業(yè)增長要靠內(nèi)生能力，增長模式必須轉(zhuǎn)型，要向經(jīng)營管理機(jī)制要效益。企業(yè)實(shí)現(xiàn)高增長，首先要實(shí)現(xiàn)六大轉(zhuǎn)變：1、從機(jī)會主義

本書作者基于阿德勒心理學(xué)論述了作為領(lǐng)導(dǎo)者如何管理員工、如何管理團(tuán)隊(duì)，力求讓領(lǐng)導(dǎo)者重拾管理的自信，消除上下級不健康的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，和下屬組建起和諧的團(tuán)隊(duì)。通過論述領(lǐng)導(dǎo)人的一系列煩惱，作者有針對性地利用阿德勒心理學(xué)來應(yīng)對。本書認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者真正的職責(zé)，不是下指令管理下屬，而是與下屬建立互助合作的關(guān)系。不批評、不表揚(yáng)下屬，而應(yīng)該單純

成為一家堅(jiān)不可摧的公司，企業(yè)需要不斷自我重塑，勝在商業(yè)模式，超越行業(yè)邊界。本書從以下四個(gè)方面幫助創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)業(yè)者和管理大型組織的高層領(lǐng)導(dǎo)者們解決需要完成的工作： 戰(zhàn)略指導(dǎo)原則： 決定了在哪里競爭，以及需要什么樣的戰(zhàn)略決策。它幫助企業(yè)建立一個(gè)防止被顛覆的業(yè)務(wù)。

《不完美的理性人：公司金融通識課》向讀者原汁原味地呈現(xiàn)了清華大學(xué)五道口金融學(xué)院精品課程《公司金融》。全書通過企業(yè)融資：資金從哪兒來；企業(yè)投資：資金向哪兒去；公司治理：不完美的商業(yè)世界；企業(yè)創(chuàng)新：資本創(chuàng)新的邏輯四大模塊，運(yùn)用金融的邏輯和方式，講述企業(yè)資本運(yùn)作體系，幫助企業(yè)做好如何籌錢、如何用錢、如何分配利潤、如何管理資金

本書介紹了企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理理論、方法和實(shí)務(wù)，在系統(tǒng)闡述了企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的概念、原理和方法的基礎(chǔ)上，介紹了企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的框架和要點(diǎn)，從戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)、生產(chǎn)運(yùn)作、營銷、人力資源、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)等七個(gè)模塊對具體領(lǐng)域的風(fēng)險(xiǎn)管理進(jìn)行了深度剖析。本書立足綠色智造、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級等企業(yè)可能面臨的情境，吸納了企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理領(lǐng)域新的研究成果，在

本書是在借鑒與吸收國內(nèi)外物流學(xué)理論和zui新研究成果的基礎(chǔ)上，密切結(jié)合我國物流產(chǎn)業(yè)發(fā)展與本科教學(xué)的實(shí)際，從著力突出現(xiàn)實(shí)性與可操作性的角度編寫而成的。本書結(jié)構(gòu)完整，形式活潑，分四篇十二章，系統(tǒng)地介紹了物流與物流學(xué)、物流系統(tǒng)、物流主體作業(yè)、物流輔助作業(yè)、物流支持作業(yè)、配送、第三方物流、物流金融、企業(yè)物流、供應(yīng)鏈管理、國際物

本書依據(jù)制定的工程管理類專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)，結(jié)合實(shí)際教學(xué)需求，系統(tǒng)地介紹了工程項(xiàng)目投資與融資的相關(guān)知識。全書分為工程項(xiàng)目投資和工程項(xiàng)目融資兩大部分：第1~4章為工程項(xiàng)目投資部分，主要介紹工程項(xiàng)目投資的基本概念、理論與決策、評價(jià)等相關(guān)內(nèi)容，同時(shí)對工程項(xiàng)目投資可行性研究部分等內(nèi)容進(jìn)行重點(diǎn)分析和闡述，并對相關(guān)的投資決策與評價(jià)問

本書的所有文獻(xiàn)被分為數(shù)字技術(shù)對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的挑戰(zhàn)、數(shù)字時(shí)代的公司創(chuàng)業(yè)模式與價(jià)值創(chuàng)造、數(shù)字時(shí)代的企業(yè)戰(zhàn)略選擇與競爭優(yōu)勢、組織數(shù)字化轉(zhuǎn)型、數(shù)字治理五大類，本書著重對這些文獻(xiàn)進(jìn)行了評述和觀點(diǎn)解讀，并推薦與該主題相關(guān)的延伸閱讀文獻(xiàn)，希望借此為讀者呈現(xiàn)出一套盡可能清晰全面的知識圖譜，厘清研究思路，識別有價(jià)值的研究問題，建構(gòu)以公司