全書共分十章，包括：概述、人身保險公司總體分析、貫徹落實黨和國家政策情況審計、公司治理和內(nèi)部控制審計、承保業(yè)務審計、保全業(yè)務審計、理賠業(yè)務審計、保險資金運用審計、財務管理審計、人身保險公司數(shù)據(jù)分析方法。
本書以時間為主線，對1983年至2020年我國內(nèi)部審計的發(fā)展歷程進行了系統(tǒng)、深入的研究。全書共五章，前四章對改革開放全面展開時期的內(nèi)部審計、社會主義市場經(jīng)濟體制初步建立時期的內(nèi)部審計、完善社會主義市場經(jīng)濟體制時期的內(nèi)部審計和中國特色社會主義新時代的內(nèi)部審計進行了全面梳理和總結。每一個時期都集中闡述了內(nèi)部審計的發(fā)展環(huán)境、
審計署重點科研課題，是由審計署面向全國招標，經(jīng)中國審計學會和審計署審計科研所組織署內(nèi)外專家評審立項，院校、科研機構專家學者與審計實務人員組成課題組共同完成的理論研究成果�！秾徲嬍鹬攸c科研課題研究報告(2021—2022)》一書收錄其中9篇優(yōu)秀研究報告，涉及3個研究方向：國家審計在構建新發(fā)展格局中的作用、預算執(zhí)行審計、黨
本書依據(jù)內(nèi)部審計基本準則、具體準則和實務指南體系，兼顧各類內(nèi)審不同單位的差別，將文書規(guī)范融入內(nèi)部審計整體規(guī)范大體系中，為內(nèi)部審計提供一套可供遵循的規(guī)范。全書共分6個章節(jié)，先從總體上介紹了內(nèi)部審計文書個事及規(guī)范化要求，其次按照內(nèi)部審計紅頭文書、作業(yè)文書、往來文書、配套表格等分類，涵蓋了38種常用文書，并對每類文書定義、制
本書闡述了生產(chǎn)運作管理的基本理論和操作方法，將生產(chǎn)運作管理的內(nèi)容從系統(tǒng)設計、運行、維護和改進的視角組織起來，并結合現(xiàn)代管理發(fā)展的趨勢論述了企業(yè)項目化管理，對近年來出現(xiàn)的先進生產(chǎn)方式作了介紹。
教材共分基礎篇、技術篇和實訓篇三部分，其中基礎篇和技術篇包括開宗明義——現(xiàn)代物流與供應鏈、理清思路——現(xiàn)代物流系統(tǒng)規(guī)劃設計總論、未雨綢繆——物流系統(tǒng)調(diào)研預測與戰(zhàn)略分析、實利厚實——物流系統(tǒng)網(wǎng)絡規(guī)劃設計、巧占C位——物流節(jié)點選址規(guī)劃與設計、通達天下——物流運輸系統(tǒng)規(guī)劃設計、精打細算——現(xiàn)代物流中心規(guī)劃設計、數(shù)智賦能——物
本書主要內(nèi)容包括：組織行為學(組織激勵、領導行為、組織設計與組織文化)、人力資源管理(戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、培訓與開發(fā)、勞動關系)、人力資源管理經(jīng)濟分析(勞動力市場理論、工資與就業(yè)理論、人力資本投資理論)、人力資源與社會保險政策(勞動合同管理與特殊用工、社會保險法律、社會保險體
全國經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試用書是全國經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試命題的重要依據(jù)，從2011年起每年由我集團出版。該系列圖書由部人事考試中心組織相關專家編寫，每年修訂出版。修訂內(nèi)容涉及各專業(yè)法律法規(guī)方面的知識變化和更新，各專業(yè)知識框架的變動及各專業(yè)每年隨考試大綱變動而進行的知識內(nèi)容調(diào)整。本書主要內(nèi)容包括：組織行為學基礎(個體心理與
全國經(jīng)濟專業(yè)技術資格實行全國統(tǒng)一考試制度，由全國統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一評分標準。資格考試設置兩個級別：經(jīng)濟專業(yè)初級資格、經(jīng)濟專業(yè)中級資格。參加考試并成績合格者，獲得相應級別的專業(yè)技術資格，由人力資源和社會保障部統(tǒng)一發(fā)放合格證書。根據(jù)全國經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試大綱要求，人力資源和社會保障部人事考試中心組織專家編
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