本書是國內(nèi)首部系統(tǒng)論述戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的信息資源保障體系與服務(wù)模式的學(xué)術(shù)著作。運(yùn)用信息資源建設(shè)等相關(guān)理論和定性與定量的研究方法，依據(jù)國家創(chuàng)新體系對文獻(xiàn)信息資源的需求，戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)、用戶需求特點(diǎn)，提出了適應(yīng)于戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進(jìn)產(chǎn)、學(xué)、研互利共贏的信息資源保障體系和網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)新模式，以加快戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群的知

內(nèi)容簡介本書面向中國19個(gè)城市群，系統(tǒng)梳理城市群創(chuàng)新的理論基礎(chǔ)和研究進(jìn)展，探討國際創(chuàng)新**城市群的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)及啟示，評價(jià)并對比分析城市群的綜合創(chuàng)新能力，模擬城市群內(nèi)部創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)格局及其演化，揭示城市群知識(shí)多中心性的演化規(guī)律及其與創(chuàng)新產(chǎn)出的關(guān)系，測度城市群的創(chuàng)新韌性能力和網(wǎng)絡(luò)韌性水平，剖析典型城市群在科技創(chuàng)新規(guī)劃實(shí)踐方面的探

本書圍繞企業(yè)顛覆性創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的建構(gòu)與管理問題，首先回顧國內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)的研究進(jìn)展，梳理現(xiàn)有理論缺口；其次，解析技術(shù)和組織導(dǎo)向下的模塊化基本特征和賦能機(jī)理；再次，結(jié)合若干案例和實(shí)證分析，構(gòu)建基于組織模塊化的企業(yè)顛覆性創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)模型及其邏輯框架；最后，在此基礎(chǔ)上，設(shè)計(jì)促進(jìn)組織模塊化下企業(yè)顛覆性創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)持續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)的管理機(jī)

"本教材實(shí)訓(xùn)內(nèi)容跟湖南省技能抽查出入庫操作和湖南省物流方案設(shè)計(jì)技能大賽相吻合，實(shí)用性較強(qiáng)。教材按照“素養(yǎng)提升→明確任務(wù)→相關(guān)知識(shí)→效果評價(jià)”的邏輯結(jié)構(gòu)組織教材內(nèi)容，各環(huán)節(jié)根據(jù)技能和知識(shí)點(diǎn)的需要，以知識(shí)體系為主線確定課程大綱，教學(xué)內(nèi)容從崗位需求出發(fā)進(jìn)行反向設(shè)計(jì)，分別闡述了運(yùn)輸方案設(shè)計(jì)、入庫作業(yè)設(shè)計(jì)、出庫作業(yè)設(shè)計(jì)、配送作業(yè)

《人力資源規(guī)劃實(shí)訓(xùn)教程》針對高等院校人力資源管理專業(yè)實(shí)踐性和創(chuàng)新性強(qiáng)的特點(diǎn)而編寫，主要包括九大核心內(nèi)容，分別是人力資源信息收集、人力資源現(xiàn)狀分析、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與變更、“四定”管理、人力資源預(yù)測、人力資源管理計(jì)劃、人力資源開發(fā)計(jì)劃及人力資源費(fèi)用預(yù)算�！度肆�資源規(guī)劃實(shí)訓(xùn)教程》可切實(shí)幫助學(xué)生快速掌握人力資源

在信息化時(shí)代，Excel是財(cái)會(huì)工作者必須掌握的工具之一。《Excel在財(cái)會(huì)中的應(yīng)用(第二版)(微課版)》結(jié)合**的財(cái)會(huì)法則，從Excel2019的基礎(chǔ)操作入手，由淺入深地運(yùn)用大量實(shí)例對Excel在會(huì)計(jì)工作中多場景的應(yīng)用進(jìn)行了詳細(xì)介紹�！禘xcel在財(cái)會(huì)中的應(yīng)用(第二版)(微課版)》結(jié)構(gòu)清晰、圖文并茂，既突出基礎(chǔ)性內(nèi)容，

《績效管理實(shí)訓(xùn)教程》以基于仿真模擬的績效管理實(shí)訓(xùn)教學(xué)體系為基本框架，以基于仿真模擬的績效管理實(shí)訓(xùn)教學(xué)平臺(tái)為依托，系統(tǒng)講解了績效管理的實(shí)務(wù)操作�！犊冃Ч芾韺�(shí)訓(xùn)教程》對績效管理工具、績效計(jì)劃、績效監(jiān)控、績效評價(jià)、績效反饋、績效評價(jià)結(jié)果應(yīng)用等模塊的知識(shí)要點(diǎn)進(jìn)行梳理，并重點(diǎn)結(jié)合基于仿真模擬的績效管理實(shí)訓(xùn)教學(xué)平臺(tái)對各個(gè)模塊進(jìn)行針

本書主要探討了綠色金融支持企業(yè)綠色創(chuàng)新的理論與應(yīng)用。全書分為五部分內(nèi)容：第一部分，分析金融錯(cuò)配、環(huán)境規(guī)制與企業(yè)創(chuàng)新的內(nèi)在關(guān)系。第二部分，在環(huán)境規(guī)制與碳排放權(quán)交易市場分析的基礎(chǔ)上，探討碳排放強(qiáng)度與企業(yè)研發(fā)產(chǎn)出的關(guān)系以及碳排放權(quán)交易政策的企業(yè)綠色技術(shù)創(chuàng)新效應(yīng)。第三部分，在闡述中國綠色信貸對制造業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新影響的基礎(chǔ)上，實(shí)

《管理會(huì)計(jì)（第二版）》以現(xiàn)代企業(yè)所處的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境為背景,密切聯(lián)系現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)的預(yù)測、決策、規(guī)劃、控制、考核、評價(jià)等職能,系統(tǒng)地介紹了現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)的基本理論、基本方法和實(shí)用操作技術(shù)。全書共分十二章,內(nèi)容包括總論、成本性態(tài)分析、本量利分析、變動(dòng)成本法、預(yù)測分析、決策分析、短期經(jīng)營決策分析、存貨決策分析、長期投資決策分析、

RPA財(cái)務(wù)機(jī)器人可以模擬人的行為，對目標(biāo)系統(tǒng)軟件（賬務(wù)系統(tǒng)、開票系統(tǒng)、網(wǎng)銀系統(tǒng)、瀏覽器、Excel等）進(jìn)行各種操作，實(shí)現(xiàn)對企業(yè)或個(gè)人工作的業(yè)務(wù)流程自動(dòng)化，能夠更高效、更穩(wěn)定地完成被賦予的工作，幫忙財(cái)務(wù)人員從低賦能的工作中解放出來，從而提升財(cái)務(wù)人員的工作價(jià)值和工作幸福感。本書共6章。第1章主要介紹RPA財(cái)務(wù)機(jī)器人的基礎(chǔ)知