本書立足于財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域的最新發(fā)展，結(jié)合當(dāng)下新的財(cái)務(wù)管理環(huán)境，系統(tǒng)介紹了財(cái)務(wù)管理的基本原理。本書共分為13章，主要包括概述、財(cái)務(wù)管理的環(huán)境、財(cái)務(wù)管理基本觀念、證券投資原理、財(cái)務(wù)分析原理、項(xiàng)目投資原理、籌資原理、營(yíng)運(yùn)資本管理原理、長(zhǎng)期籌資、利潤(rùn)分配、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)與預(yù)算、財(cái)務(wù)控制與業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)以及財(cái)務(wù)管理其他專題基本原理等核心內(nèi)容。

本書是在總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)現(xiàn)代生產(chǎn)與運(yùn)作管理的新發(fā)展編寫而成的。全書共13章，分別是：概論，需求預(yù)測(cè)與管理，新產(chǎn)品研究與開(kāi)發(fā)，設(shè)施選址與布置，工作設(shè)計(jì)、作業(yè)研究與業(yè)務(wù)流程再造，流水生產(chǎn)線組織，生產(chǎn)計(jì)劃與企業(yè)資源計(jì)劃，作業(yè)計(jì)劃與控制，庫(kù)存控制，智能制造，質(zhì)量管理，精益生產(chǎn)，供應(yīng)鏈及其管理。

在職場(chǎng)中，許多領(lǐng)導(dǎo)都面臨一個(gè)共同的困感：為什么一些資質(zhì)不錯(cuò)的員工在工作中的表現(xiàn)并不如預(yù)期？那有什么方法可以釋放員工的潛能，促使他們實(shí)現(xiàn)最佳表現(xiàn)？答案就是讓領(lǐng)導(dǎo)者成為教練型領(lǐng)導(dǎo)。成為教練型領(lǐng)導(dǎo)不僅能夠維持穩(wěn)定的團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)合理的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)，而且能夠最大限度地提高工作效率。成為教練型領(lǐng)導(dǎo)會(huì)進(jìn)一步促進(jìn)自己更好地領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)和

本書基于運(yùn)輸作業(yè)實(shí)際工作過(guò)程的邏輯主線編排教學(xué)內(nèi)容，力求選材得當(dāng)，實(shí)用性強(qiáng)，共設(shè)置了十個(gè)模塊。內(nèi)容安排上，以物流運(yùn)輸管理認(rèn)知、物流運(yùn)輸市場(chǎng)分析為基礎(chǔ)，較全面地介紹了公路貨物、鐵路貨物、航空貨物、水路貨物的運(yùn)輸組織業(yè)務(wù)，以及特殊貨物運(yùn)輸管理、多式聯(lián)運(yùn)運(yùn)輸管理、運(yùn)輸保險(xiǎn)與合同管理、運(yùn)輸決策與管理等內(nèi)容。模塊內(nèi)容系統(tǒng)性強(qiáng)，結(jié)

本書是由武漢理工大學(xué)管理學(xué)院發(fā)起，聯(lián)合法國(guó)巴黎第一大學(xué)、荷蘭蒂爾堡大學(xué)、巴西圣保羅大學(xué)、芬蘭瓦薩大學(xué)、西班牙哈恩大學(xué)及馬來(lái)西亞理工大學(xué)等國(guó)際知名高校舉辦的第19屆創(chuàng)新與管理國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議(ICIM)的論文結(jié)集。本屆國(guó)際會(huì)議論文集包含以下主要內(nèi)容：1.技術(shù)創(chuàng)新與商業(yè)倫理；2.創(chuàng)新與戰(zhàn)略管理；3.風(fēng)險(xiǎn)管理與決策分析；4.組織

書稿將財(cái)務(wù)管理的知識(shí)體系劃分為基礎(chǔ)知識(shí)與業(yè)務(wù)循環(huán)兩大模塊�；�礎(chǔ)知識(shí)模塊中進(jìn)一步歸納為概念基礎(chǔ)、環(huán)境基礎(chǔ)、技術(shù)基礎(chǔ)與數(shù)據(jù)基礎(chǔ)；業(yè)務(wù)循壞模塊按業(yè)務(wù)的邏輯分為融資、投資與利潤(rùn)分配循環(huán)，以此構(gòu)建全書的知識(shí)結(jié)構(gòu)。全書分為四篇十二章：第一篇，“基礎(chǔ)”包括財(cái)務(wù)管理概念基礎(chǔ)、財(cái)務(wù)管理環(huán)境、貨幣時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)與報(bào)酬四章；第二篇“籌資”包

本書在文獻(xiàn)回顧、梳理相關(guān)研究的基礎(chǔ)上，構(gòu)建道德型領(lǐng)導(dǎo)影響團(tuán)隊(duì)績(jī)效及工作幸福感的理論模型，圍繞研究主題選擇典型案例，通過(guò)案例研究方法，多次走訪、入駐調(diào)研企業(yè)進(jìn)行全方位考查，對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者及團(tuán)隊(duì)進(jìn)行深度訪談，獲取豐富的一手?jǐn)?shù)據(jù)。通過(guò)系統(tǒng)編碼及分析，驗(yàn)證并完善道德型領(lǐng)導(dǎo)影響團(tuán)隊(duì)績(jī)效及工作幸福感的理論模型。最后，通過(guò)大樣本問(wèn)卷調(diào)

本書旨在探究新質(zhì)生產(chǎn)力賦能數(shù)字鄉(xiāng)村治理建設(shè)的相關(guān)問(wèn)題，涉及概念、治理路徑、案例分析三部分內(nèi)容。“概念”部分闡釋了數(shù)字鄉(xiāng)村和新質(zhì)生產(chǎn)力的定義與特點(diǎn)，建構(gòu)了全書分析框架�！爸卫砺窂健辈糠痔接懥诵沦|(zhì)生產(chǎn)力賦能數(shù)字鄉(xiāng)村建設(shè)的作用機(jī)理。“案例分析”部分剖析國(guó)內(nèi)外典型案例，最后，本書探究了新質(zhì)生產(chǎn)力在推動(dòng)數(shù)字鄉(xiāng)村建設(shè)過(guò)程中的發(fā)展趨

本書首先對(duì)供應(yīng)鏈及供應(yīng)鏈管理的基本概念和理論進(jìn)行了系統(tǒng)梳理，為讀者構(gòu)建了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。隨后，書中詳細(xì)探討了物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能和區(qū)塊鏈等關(guān)鍵技術(shù)在供應(yīng)鏈中的應(yīng)用，并分析了智慧供應(yīng)鏈的系統(tǒng)特征、運(yùn)行管理機(jī)制以及創(chuàng)新與風(fēng)險(xiǎn)管理。進(jìn)一步地，本書著重討論了供應(yīng)鏈管理的關(guān)鍵要素，包括戰(zhàn)略匹配、合作關(guān)系、業(yè)務(wù)流程、全

本書是作者在三十余年的從業(yè)經(jīng)歷中積累的寶貴市場(chǎng)投資經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)二百多個(gè)小故事、案例以及常識(shí)概念等內(nèi)容的分析，向讀者多方位地闡釋了要想在證券市場(chǎng)中有所斬獲，應(yīng)該在投資理念方面構(gòu)建的認(rèn)知與意識(shí)的基礎(chǔ)。很多人一廂情愿地一頭扎入證券市場(chǎng)，但卻從未意識(shí)到這是一個(gè)零和博弈的市場(chǎng)，這是一個(gè)專業(yè)壁壘較高的市場(chǎng)，并不是其他行業(yè)的佼佼者就能