借鑒德國(guó)雙元制職業(yè)教學(xué)模式，參照河南省物流專業(yè)教學(xué)大綱及我校人才培養(yǎng)方案，結(jié)合我校現(xiàn)有的實(shí)訓(xùn)教學(xué)設(shè)備及現(xiàn)狀，實(shí)訓(xùn)課程采用項(xiàng)目教學(xué)法，主要包含物流認(rèn)知實(shí)訓(xùn)、物流八大功能實(shí)訓(xùn)、3D教學(xué)模擬系統(tǒng)實(shí)訓(xùn)、物流企業(yè)面試實(shí)訓(xùn)等內(nèi)容。擬重點(diǎn)突出技能培養(yǎng)和職業(yè)習(xí)慣的養(yǎng)成，在整個(gè)實(shí)訓(xùn)課程中始終貫穿綜合素質(zhì)能力的測(cè)評(píng)。在知識(shí)講解方面重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)

這是一本經(jīng)濟(jì)管理類圖書，內(nèi)容是關(guān)于中觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)微觀管理。作者根據(jù)親身經(jīng)歷和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在中觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面，論述了地方政府在推進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的領(lǐng)域、方式、范圍、機(jī)制，對(duì)類似地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到一定的借鑒意義；在企業(yè)管理方面，對(duì)企業(yè)的各層級(jí)、各方面、各領(lǐng)域，包括車間、輪班管理，企業(yè)文化建設(shè)、上市公司重組、企業(yè)解困發(fā)

這是一本經(jīng)濟(jì)管理類學(xué)術(shù)專著，主要內(nèi)容包括合規(guī)管理概述、企業(yè)合規(guī)管理理論、企業(yè)合規(guī)管理的內(nèi)容、企業(yè)合規(guī)管理實(shí)務(wù)、合規(guī)管理風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估、合規(guī)管理的組織架構(gòu)、企業(yè)法律、合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)、內(nèi)控一體化管理平臺(tái)等。本書旨在向讀者介紹企業(yè)合規(guī)管理與風(fēng)險(xiǎn)防控的基本概念、原理和應(yīng)用，使讀者能系統(tǒng)地理解合規(guī)管理基礎(chǔ)知識(shí)，熟練地掌握風(fēng)險(xiǎn)防控的應(yīng)

本書是一本人力資源方面的學(xué)術(shù)專著。無(wú)論是檔案管理還是人力資源都是各個(gè)企事業(yè)單位日常工作的基礎(chǔ)工作，是企事業(yè)單位合理有序運(yùn)營(yíng)的重要基石。本書對(duì)人力資源開(kāi)發(fā)與檔案管理等核心理論進(jìn)行闡述，研究人力資源開(kāi)發(fā)與檔案管理的契合度。本書重點(diǎn)闡述了人力資源開(kāi)發(fā)與檔案管理二者之間的關(guān)系及其影響，從而提高我們檔案管理的管理效率和人力資源開(kāi)

這是一本學(xué)術(shù)專著圖書，本書主要介紹智能財(cái)務(wù)的相關(guān)問(wèn)題，主要內(nèi)容包括智能財(cái)務(wù)的基礎(chǔ)理論、新技術(shù)在財(cái)務(wù)中的運(yùn)用、智能財(cái)務(wù)建設(shè)總體規(guī)劃、智能財(cái)務(wù)建設(shè)的業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)、智能財(cái)務(wù)匯集共享設(shè)計(jì)、智能財(cái)務(wù)核算自動(dòng)化設(shè)計(jì)、智能財(cái)務(wù)共享平臺(tái)建設(shè)、智能財(cái)務(wù)新技術(shù)應(yīng)用等，既兼顧到知識(shí)的系統(tǒng)性，又考慮到可接受性，同時(shí)強(qiáng)調(diào)智能財(cái)務(wù)的應(yīng)用性。本書旨

本書為職業(yè)教育教材，涉及：戰(zhàn)略管理、預(yù)算管理、成本管理、營(yíng)運(yùn)管理、投融資管理、績(jī)效管理，管理會(huì)計(jì)報(bào)告與管理會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理。

好題大通關(guān)作為基礎(chǔ)大通關(guān)配套同步習(xí)題，但不局限于哪個(gè)階段用。本書分為兩大部分，第一部分基礎(chǔ)題庫(kù)演練，第二部分綜合題庫(kù)演練。第一部分基礎(chǔ)演練按章進(jìn)行題目分布，以母子題的形式出現(xiàn)。所謂的母題就是歷年經(jīng)典真題，經(jīng)過(guò)老師對(duì)近5年真題進(jìn)行精心挑選，配備詳細(xì)的解析并給出破解思路。子題是通過(guò)對(duì)真題的延展，老師通過(guò)多年教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合母

本書是作者根據(jù)我國(guó)通用的人力資源管理理論分析框架，緊扣我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行的實(shí)際特點(diǎn)，在多年的積累和管理實(shí)踐基礎(chǔ)上撰寫而成的。全書共分為四篇：基礎(chǔ)理論篇介紹了人力資源開(kāi)發(fā)與管理的內(nèi)涵、人力資源管理的發(fā)展演進(jìn)與理論依據(jù)；人力資源開(kāi)發(fā)篇就人力資源規(guī)劃、工作分析與崗位設(shè)計(jì)、員工招聘與培訓(xùn)開(kāi)發(fā)展開(kāi)討論；人力資源管理篇研究了人力資

本書融合編者的企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)及人力資源管理的教學(xué)實(shí)踐，理論聯(lián)系實(shí)際，過(guò)程與案例相結(jié)合，從整體上介紹了人力資源管理的發(fā)展及概述、人力資源的規(guī)劃和組織理論、人力資源管理的作業(yè)應(yīng)用、員工管理等內(nèi)容；同時(shí)，結(jié)合當(dāng)今經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展趨勢(shì)，針對(duì)越來(lái)越多的跨國(guó)企業(yè)，講述了跨文化人力資源管理的內(nèi)容。本書立足于人力資源管理的現(xiàn)實(shí)需要，汲取

黨的二十大報(bào)告(2022年)指出，要構(gòu)建高水平社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，要建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“要全面貫徹落實(shí)黨中央決策部署，堅(jiān)持穩(wěn)字當(dāng)頭、穩(wěn)中求進(jìn)，更好統(tǒng)籌國(guó)內(nèi)國(guó)際兩個(gè)大局，更好統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，更好統(tǒng)籌發(fā)展和安全，全面深化改革開(kāi)放，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，進(jìn)一步引導(dǎo)經(jīng)營(yíng)主體強(qiáng)信心、穩(wěn)定社會(huì)預(yù)期，努力