本書針對(duì)小批量生產(chǎn)模式下復(fù)雜產(chǎn)品供應(yīng)鏈質(zhì)量合作,詳細(xì)把握相關(guān)領(lǐng)域研究成果及不足，遵循管理科學(xué)研究方法論的研究范式，以委托一代理關(guān)系分析一收益一聲譽(yù)綜合效用函數(shù)設(shè)計(jì)一質(zhì)量交易實(shí)現(xiàn)機(jī)理研究一質(zhì)量激勵(lì)措施設(shè)計(jì)一案例研究為研究主線,考慮短期經(jīng)濟(jì)收益和長(zhǎng)期質(zhì)量聲譽(yù)的綜合影響,研究復(fù)雜產(chǎn)品供應(yīng)鏈質(zhì)量合作和質(zhì)量激勵(lì)的實(shí)現(xiàn)機(jī)理。本書適

本書研究的重點(diǎn)是構(gòu)建國(guó)家資產(chǎn)負(fù)債表編制的理論與方法體系，把握國(guó)家資產(chǎn)負(fù)債表相關(guān)的經(jīng)濟(jì)學(xué)原理，厘清其中主要構(gòu)成部分的經(jīng)濟(jì)關(guān)系，并對(duì)其與外部經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的關(guān)系進(jìn)行考察。另外，編制國(guó)家資產(chǎn)負(fù)債表是一項(xiàng)技術(shù)性很強(qiáng)、對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算基礎(chǔ)資料要求很高的工作，在操作過程中存在部門分類的劃分、資產(chǎn)范圍的界定、非金融資產(chǎn)、金融資產(chǎn)與負(fù)債分類的

本書深入探討了產(chǎn)業(yè)集群背景下創(chuàng)業(yè)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的形成機(jī)理及其在創(chuàng)業(yè)企業(yè)成長(zhǎng)過程中的動(dòng)態(tài)演進(jìn)以及創(chuàng)業(yè)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)對(duì)創(chuàng)業(yè)企業(yè)成長(zhǎng)的作用機(jī)制等問題。全書通過揭示產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)創(chuàng)業(yè)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的形成及其對(duì)創(chuàng)業(yè)企業(yè)成長(zhǎng)的影響，可以為現(xiàn)實(shí)創(chuàng)業(yè)企業(yè)進(jìn)行創(chuàng)業(yè)提供幫助，提供創(chuàng)業(yè)企業(yè)的創(chuàng)新能力；通過分析集群內(nèi)創(chuàng)業(yè)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建過程，可以幫助創(chuàng)業(yè)者如何更加有

本書不僅闡述了數(shù)字經(jīng)濟(jì)框架體系，還全面、系統(tǒng)、深入地闡述了數(shù)字化轉(zhuǎn)型的基本概念、技術(shù)體系、策略方法、應(yīng)用案例及發(fā)展趨勢(shì)，可幫助讀者掌握數(shù)字經(jīng)濟(jì)及數(shù)字化轉(zhuǎn)型的基本概念和系統(tǒng)知識(shí)，提升讀者對(duì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型基本原理的認(rèn)知。此外，書中還闡述了數(shù)字化轉(zhuǎn)型的實(shí)現(xiàn)路徑、云化的數(shù)字平臺(tái)應(yīng)用案例、數(shù)字化轉(zhuǎn)型的發(fā)展趨勢(shì)、元宇宙及其發(fā)展趨勢(shì)，可

《基于演化彈性理論的資源型城市轉(zhuǎn)型過程與影響機(jī)理研究》首先將依據(jù)演化彈性理論構(gòu)建資源型城市可持續(xù)發(fā)展指標(biāo)體系，從經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和生態(tài)環(huán)境三個(gè)方面評(píng)價(jià)東北地區(qū)資源型城市的轉(zhuǎn)型績(jī)效及影響因素。其次，通過解構(gòu)彈性概念構(gòu)建了資源型城市經(jīng)濟(jì)彈性分析框架，分析東北地區(qū)資源型城市應(yīng)對(duì)短期危機(jī)和長(zhǎng)期擾動(dòng)的經(jīng)濟(jì)彈性能力，分析了資源型城市轉(zhuǎn)型

公司治理結(jié)構(gòu)作為一種微觀層面的制度安排，深刻影響企業(yè)創(chuàng)新決策和創(chuàng)新行為。在兩權(quán)分離為基礎(chǔ)的現(xiàn)代企業(yè)制度下，由于管理者與股東之間風(fēng)險(xiǎn)偏好和利益訴求的不一致，導(dǎo)致企業(yè)創(chuàng)新存在代理問題，而良好的激勵(lì)監(jiān)督機(jī)制能夠緩解這種代理問題。因此，公司治理是影響企業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)的重要體制機(jī)制�！陡吖軋F(tuán)隊(duì)內(nèi)部治理對(duì)企業(yè)創(chuàng)新的作用機(jī)制與影響效應(yīng)研

本書稿是關(guān)于高管股權(quán)激勵(lì)合約中業(yè)績(jī)目標(biāo)設(shè)定的研究。該書稿從股權(quán)激勵(lì)合約中主要條款業(yè)績(jī)目標(biāo)設(shè)定為出發(fā)點(diǎn)，探索業(yè)績(jī)目標(biāo)設(shè)定的前置影響因素以及可能存在的激勵(lì)效果。在書中，系統(tǒng)性地對(duì)股權(quán)激勵(lì)合約中業(yè)績(jī)目標(biāo)設(shè)定問題進(jìn)行研究，深化了對(duì)影響股權(quán)激勵(lì)合約中業(yè)績(jī)目標(biāo)設(shè)定情況前置因素的研究，詳細(xì)考察了股權(quán)激勵(lì)合約中業(yè)績(jī)目標(biāo)設(shè)定對(duì)投資規(guī)模和

本書以兩條相互競(jìng)爭(zhēng)的供應(yīng)鏈為研究對(duì)象，從供應(yīng)鏈結(jié)構(gòu)選擇和服務(wù)決策兩個(gè)維度研究供應(yīng)鏈間競(jìng)爭(zhēng)和優(yōu)化問題，試圖使供應(yīng)鏈研究范疇實(shí)現(xiàn)兩個(gè)方面的拓展：橫向上從單一鏈條研究延伸至兩個(gè)鏈條間的競(jìng)爭(zhēng)行為研究，縱向上從傳統(tǒng)市場(chǎng)層面的價(jià)格決策轉(zhuǎn)至運(yùn)作層面的結(jié)構(gòu)和服務(wù)決策。在對(duì)國(guó)內(nèi)外供應(yīng)鏈競(jìng)爭(zhēng)和優(yōu)化決策等相關(guān)研究梳理分析的基礎(chǔ)上，綜合考慮四

本書基于資源與能力的視角，首先對(duì)硬科技孵化器資源行動(dòng)演化與硬科技孵化器工程化能力問題進(jìn)行研究，其次對(duì)硬科技孵化器被孵企業(yè)組合管理、硬科技孵化器知識(shí)共享治理、硬科技孵化器多基地資源聯(lián)動(dòng)、硬科技孵化器線上線下體系整合問題進(jìn)行研究，最后對(duì)硬科技創(chuàng)業(yè)孵化生態(tài)的構(gòu)建與演化問題進(jìn)行研究。以期能夠在理清硬科技創(chuàng)業(yè)孵化研究整體思路的基

每一個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者都希望業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng)。持續(xù)增長(zhǎng)就像一個(gè)夢(mèng)想，激勵(lì)著人們?nèi)ヅ�力奮斗、不懈追求。借鑒眾多成功的企業(yè)發(fā)展案例，我們知道，要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的高增長(zhǎng)，光有努力是不夠的，感恩運(yùn)氣是不夠的，憑借斗志昂揚(yáng)的口號(hào)令人生疑，擁有不畏艱險(xiǎn)、堅(jiān)韌不拔的品格也是不夠的，還得要有管理方法，要有經(jīng)營(yíng)模式，要有發(fā)展戰(zhàn)略。本書從領(lǐng)導(dǎo)力、運(yùn)營(yíng)